近年來，亳州市牢固樹立人才資源就是第一資源的發(fā)展理念，把人才工作擺在突出位置，堅(jiān)持黨管人才原則，以科學(xué)人才觀為指導(dǎo)，深入推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略。

建立健全體制機(jī)制

亳州市成立了由市委副書記為組長、分管副市長和市委組織部部長為副組長、26家單位主要負(fù)責(zé)人為成員的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組。強(qiáng)化人才工作制度建設(shè)，制定《中共亳州市委關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施意見》《亳州市人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦法》《亳州市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位工作職責(zé)》《亳州市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組例會(huì)制度》等，建立人才工作重大資金、重大事項(xiàng)向部務(wù)會(huì)報(bào)告制度，形成大抓人才的工作制度體系。

加大招才引智力度

亳州市出臺(tái)《亳州市招才引智實(shí)施辦法》，對(duì)引進(jìn)人才最高獎(jiǎng)勵(lì)達(dá)420萬元，建市以來力度最大。市人才發(fā)展專項(xiàng)資金從300萬元增加到2000萬元。積極做好引才政策宣傳，在北京、天津、合肥等地召開招才引智推介會(huì)。去年以來，引進(jìn)高層次人才24人，同比增長33.3%；引進(jìn)碩士研究生和具有中級(jí)職稱人才177人，同比增長65.4%；新建院士工作站3個(gè)、博士后科研工作站1個(gè)，自主創(chuàng)新能力進(jìn)一步提升，人才支撐作用逐步顯現(xiàn)。

強(qiáng)化人才素質(zhì)提升

亳州市實(shí)施了“3116”教育名師培養(yǎng)工程、中醫(yī)藥人才“五個(gè)一百”培養(yǎng)工程，舉辦全市中藥企業(yè)經(jīng)營管理人才培訓(xùn)班，105名中藥企業(yè)負(fù)責(zé)人參訓(xùn)。實(shí)施“企業(yè)家素質(zhì)提升計(jì)劃”，在清華大學(xué)、中國人民大學(xué)舉辦企業(yè)資本運(yùn)營研修班、企業(yè)文化與流程運(yùn)營管理研修班等8個(gè)培訓(xùn)班，企業(yè)經(jīng)營管理人才1100余人參訓(xùn)。在安徽建筑工業(yè)大學(xué)、安徽中醫(yī)藥大學(xué)等高校建立培訓(xùn)基地，組織11批次620余人到基地開展培訓(xùn)。積極參加皖北萬名農(nóng)村實(shí)用人才帶頭人培訓(xùn)，舉辦糧食種植大戶、蔬菜種植大戶等培訓(xùn)班12期，培訓(xùn)農(nóng)村實(shí)用人才930余人。實(shí)施新型職業(yè)農(nóng)民培育工程，培育新型農(nóng)民1200余人。充分發(fā)揮黨校主陣地作用，舉辦區(qū)域經(jīng)濟(jì)、金融、規(guī)劃和優(yōu)秀年輕干部能力提升等專題班，兩年來共培訓(xùn)黨政人才5300余人。

構(gòu)建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)

實(shí)施“515人才示范工程”，創(chuàng)建10個(gè)人才集聚示范區(qū)和示范點(diǎn)，集聚企業(yè)212家，吸引高層次人才68名。開展5批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才行動(dòng)計(jì)劃，設(shè)立科研團(tuán)隊(duì)47個(gè)，凝聚培養(yǎng)創(chuàng)新人才360余人，榮獲80余項(xiàng)科技創(chuàng)新成果。評(píng)選4批次享受市政府特殊津貼人員218人，發(fā)放津貼109萬元。開展首屆“優(yōu)秀返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才”評(píng)選，發(fā)放津貼10萬元。實(shí)施藥都“雙創(chuàng)”英才計(jì)劃和青年創(chuàng)客圓夢計(jì)劃，評(píng)選出36名優(yōu)秀人才。今年組織開展了全市第一屆突出貢獻(xiàn)人才、首席專家、拔尖人才、優(yōu)秀人才遴選活動(dòng)，共遴選102人，將發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)資金570萬元。認(rèn)真做好省級(jí)以上人才項(xiàng)目申報(bào)，11個(gè)團(tuán)隊(duì)入選省“115產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”、16名優(yōu)秀人才和1個(gè)研發(fā)中心獲省引才載體獎(jiǎng)補(bǔ)，20個(gè)團(tuán)隊(duì)入選皖北產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，爭取省扶持資金305萬元。

優(yōu)化人才服務(wù)體系

開通“亳州市招才引智信息共享平臺(tái)”，每年在市主要媒體發(fā)布全市高層次人才需求信息。制定《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨委聯(lián)系服務(wù)專家工作的實(shí)施意見》，明確市委常委、黨員副市長和市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員共39人聯(lián)系服務(wù)59名專家。認(rèn)真落實(shí)招才引智政策，開通人才引進(jìn)“綠色通道”，簡化手續(xù)和工作流程，為62名高層次人才解決入編、配偶就業(yè)、子女入學(xué)等事宜，去年以來發(fā)放引才補(bǔ)貼394.2萬元。

實(shí)施人才扶貧計(jì)劃

圍繞打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，實(shí)施“1+5”人才扶貧行動(dòng)計(jì)劃。選派29名優(yōu)秀人才駐扎扶貧重點(diǎn)鎮(zhèn)掛職，組織500余名人才赴基層開展實(shí)用技術(shù)服務(wù)。依托種養(yǎng)大戶、專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場等在全市扶持建立20個(gè)農(nóng)村實(shí)用人才實(shí)訓(xùn)基地，鼓勵(lì)對(duì)貧困勞動(dòng)力開展培訓(xùn)。去年以來，帶動(dòng)4700余名貧困勞動(dòng)力掌握1門以上實(shí)用技術(shù)，幫助2600多人實(shí)現(xiàn)就業(yè)，增收380余萬元。注重提升貧困戶“造血”能力，舉辦全市農(nóng)村貧困勞動(dòng)力技術(shù)技能培訓(xùn)班，兩年來共培訓(xùn)貧困勞動(dòng)力420余人。