8月4—15日，界首市科技局深入該市“一園四區(qū)”，走訪全市工業(yè)、農(nóng)業(yè)、社會發(fā)展等領(lǐng)域的企事業(yè)單位及科研機構(gòu)，對全市高層次創(chuàng)新型人才情況進(jìn)行摸底調(diào)查。

調(diào)查表明，界首市的人才總量快速增長。截止到2008年6月，界首市擁有高層次創(chuàng)新型科技人才855人，其中擁有高級技術(shù)職稱人員143人，中級技術(shù)職稱712人，分布在全市工業(yè)、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生等領(lǐng)域。具有高級職稱的創(chuàng)新型人才占全部創(chuàng)新型人才總數(shù)的16.73%，45歲以下的創(chuàng)新型科技人才已占到總數(shù)的80%以上。

該市重視加大人才工作投入力度。市政府在每年都單列資金用于科技人才培養(yǎng)的同時，引導(dǎo)企業(yè)加大人才投入。界首市現(xiàn)有的7家省級高新技術(shù)企業(yè)和20家市級以上民營科技企業(yè)每年均拿出5%以上的利潤用于自主創(chuàng)新和人才工作。

人才工作的不斷加強推動了該市創(chuàng)新效益日益突出。截止到2008年4月底，界首市專利申請量達(dá)370件，已獲授權(quán)專利268件，人均專利申請、授權(quán)量位居全省各縣（市、區(qū)）前列。全市共有省級高新技術(shù)企業(yè)7家，省級以上企業(yè)技術(shù)中心4個，市級以上民營科技企業(yè)20家，已形成循環(huán)經(jīng)濟、機電、紡織、釀造、醫(yī)藥化工、機械制造等六大支柱產(chǎn)業(yè)，2000多個品種的生產(chǎn)體系，對財政經(jīng)濟的貢獻(xiàn)率達(dá)70%以上。全市40多家企事業(yè)單位與大專院校、科研院所建立了長期的產(chǎn)學(xué)研合作關(guān)系，以產(chǎn)學(xué)研促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。例如云龍集團糧機公司每年都從年利潤中拿出25%用于科技創(chuàng)新和引進(jìn)、獎勵創(chuàng)新人員，激勵他們進(jìn)行自主創(chuàng)新。目前該企業(yè)現(xiàn)有產(chǎn)品40多個，擁有28項專利，已成為全國糧食機械產(chǎn)業(yè)的龍頭企業(yè)。

近年來，界首市政府通過出臺優(yōu)惠政策，內(nèi)引外聯(lián)，構(gòu)建了高層次創(chuàng)新型科技人才隊伍，為經(jīng)濟、社會發(fā)展提供了強大的智力支撐。一是人才工作機制逐步完善。建立健全黨政領(lǐng)導(dǎo)科技進(jìn)步與人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核制度，把人才工作擺到更加突出的戰(zhàn)略地位，初步形成黨管人才的工作新格局。二是制定出臺市“十一五”人才工作規(guī)則、加強人才工作實施意見、建立市級領(lǐng)導(dǎo)與專家（人才）聯(lián)系制度等一系列政策，力促人才創(chuàng)新環(huán)境明顯改善。三是認(rèn)真貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，在全社會努力營造平等競爭、團隊協(xié)作、鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的創(chuàng)新文化環(huán)境。