杭集高新區(qū)圍繞打造產(chǎn)業(yè)鏈、技術鏈、人才鏈、資金鏈“四鏈合一”，加優(yōu)質高效政務服務環(huán)境，以企業(yè)需求為導向，以提升人才的獲得感和滿意度為出發(fā)點，進一步集成科技人才服務資源，強化部門協(xié)同，深化流程再造，搭建集成、便捷、高效的“一站式”科技人才服務體系，推進“雙招雙引”項目人才服務定制化、高層次人才服務個性化、人才基本公共服務便利化，營造讓企業(yè)家和人才感到舒服的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

一是當好人才服務“店小二”。設立科技人才綜合服務中心，探索“線上、線下”聯(lián)動模式，推出企業(yè)創(chuàng)立服務全幫辦、創(chuàng)業(yè)載體服務全周期等“十全”服務。鼓勵人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，搭建多層次人才住房供應與保障體系，已建成8.9萬平方米，共計926套高端人才公寓，實施“上管老”“下管小”全過程服務，引進戰(zhàn)略合作伙伴打造連鎖人才公寓，投資建設機關第三幼兒園、樹人學校，蘇北醫(yī)院，全力解決人才后顧之憂。

二是創(chuàng)造產(chǎn)才融合“新模式”。繪制2.0升級版人才和產(chǎn)業(yè)地圖，建設包括技能人才、鄉(xiāng)土人才、專業(yè)人才、高層次人才于一體的全領域、全產(chǎn)業(yè)培育體系。放大科創(chuàng)平臺、高校院所支撐作用，加強與中航研究院、哈工大科創(chuàng)中心等高端智庫交流合作，讓園區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”成為杭集高新區(qū)發(fā)展不竭動力。搭建產(chǎn)才融合創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)共同體，優(yōu)化“初創(chuàng)-高企-瞪羚-獨角獸”人才項目和科技企業(yè)培育機制。

三是打造人才工作“新樣板”。對標全國最好、國際一流，建成國際人才港，重點引進國際化人力資源和人才服務機構，促進人才跨界融合、企業(yè)互惠共贏。與市財政部門對接，力爭引進產(chǎn)業(yè)專項發(fā)展基金，為園區(qū)高質量發(fā)展實現(xiàn)助推。

來源：江蘇省杭集高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)