7月2日，小米公司宣布，啟動(dòng)青年工程師激勵(lì)計(jì)劃，近700名優(yōu)秀青年工程師獲得總計(jì) 1604.2萬股的股票獎(jiǎng)勵(lì)。

青年工程師激勵(lì)計(jì)劃由小米集團(tuán)創(chuàng)始人、董事長(zhǎng)兼CEO雷軍親自牽頭，共有近700名優(yōu)秀青年工程師入選首批名單，他們主要是研發(fā)工程師、測(cè)試、產(chǎn)品經(jīng)理、設(shè)計(jì)師等，來自芯片研發(fā)、機(jī)器學(xué)習(xí)與算法、軟硬件開發(fā)、云計(jì)算、系統(tǒng)架構(gòu)、圖像處理、材料工藝、操作系統(tǒng)、影像調(diào)教、交互設(shè)計(jì)等眾多一線的前沿崗位，其中最小的入選員工僅有24歲。

后續(xù)，小米集團(tuán)會(huì)將此激勵(lì)計(jì)劃推廣至整個(gè)集團(tuán)，面向全公司所有青年工程師，作為人才激勵(lì)的長(zhǎng)期項(xiàng)目持續(xù)進(jìn)行下去。通過公開評(píng)選、一年一評(píng)的方式，推選出表現(xiàn)優(yōu)異的青年工程師人才。

上市之前，小米向數(shù)千名核心工程技術(shù)人才授予了上市前期權(quán)激勵(lì)。上市至今，小米持續(xù)在研發(fā)投入、技術(shù)人才的招募選拔、持續(xù)的長(zhǎng)期激勵(lì)力度逐年增加，推出技術(shù)人才百萬美金大獎(jiǎng)，鼓勵(lì)支持技術(shù)創(chuàng)新。去年，經(jīng)過小米集團(tuán)技術(shù)委員會(huì)多輪評(píng)選，手機(jī)部小米秒充團(tuán)隊(duì)、軟件與體驗(yàn)部的MIUI隱私保護(hù)團(tuán)隊(duì)，憑借極致的創(chuàng)新、領(lǐng)先的硬核技術(shù)，從眾多技術(shù)團(tuán)隊(duì)中脫穎而出，各自獲得價(jià)值100萬美金的股票激勵(lì)。

在研發(fā)投入上，小米2020年整體研發(fā)投入約100億元。今年，小米將會(huì)在技術(shù)研發(fā)上持續(xù)投入，預(yù)估將再增加30-40%。 在人才招聘上，在2021年初，小米就宣布將擴(kuò)招5000名工程師，占小米目前員工總數(shù)超20%，這也是小米史上規(guī)模最大的工程師擴(kuò)招。

“沒有頂尖人才，創(chuàng)新就是無源之水和無本之木?！崩总姳硎?，隨著小米工程師青年人才激勵(lì)計(jì)劃的啟動(dòng)，小米未來還將持續(xù)發(fā)力，全力將小米打造成工程師向往的圣地。 （劉華敏）

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