6月25日，湖南省開(kāi)發(fā)區(qū)協(xié)會(huì)組織省內(nèi)20多家開(kāi)發(fā)區(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人來(lái)常德經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)就體制機(jī)制改革開(kāi)展專(zhuān)題座談。湖南省開(kāi)發(fā)區(qū)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)歐朝龍主持座談會(huì)。常德經(jīng)開(kāi)區(qū)黨工委書(shū)記李育智出席并致辭。黨工委委員、紀(jì)工委書(shū)記、監(jiān)工委主任劉祖欣參加座談會(huì)。

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李育智在致辭中指出，近年來(lái)，常德經(jīng)開(kāi)區(qū)堅(jiān)持改革創(chuàng)新，轉(zhuǎn)型發(fā)展，著力破解園區(qū)發(fā)展的制約瓶頸。推進(jìn)大部制改革，按照“企業(yè)化管理、市場(chǎng)化運(yùn)作、專(zhuān)業(yè)化服務(wù)”的目標(biāo)，組建形成“大經(jīng)濟(jì)”“大建設(shè)”“大管理”“大服務(wù)”的精簡(jiǎn)高效運(yùn)行體系，為產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的引進(jìn)、建設(shè)、經(jīng)營(yíng)提供全過(guò)程、無(wú)縫隙、專(zhuān)業(yè)化服務(wù)。探索實(shí)行全員聘用制，按照“去行政化、趨企業(yè)化”要求，建立與崗位管理相適應(yīng)的績(jī)效薪酬體系，激發(fā)園區(qū)工作活力。接下來(lái)，常德經(jīng)開(kāi)區(qū)將堅(jiān)持建設(shè)“一極兩區(qū)三基地”的定位不動(dòng)搖，力爭(zhēng)在商務(wù)部對(duì)國(guó)家級(jí)經(jīng)開(kāi)區(qū)綜合考核中穩(wěn)居全國(guó)百?gòu)?qiáng)，在全省產(chǎn)業(yè)園區(qū)綜合評(píng)價(jià)排名中進(jìn)入前10位。同時(shí)真誠(chéng)希望省開(kāi)發(fā)區(qū)協(xié)會(huì)舉辦更多的交流活動(dòng)，為園區(qū)提供更多的互動(dòng)平臺(tái)。

座談會(huì)上，全國(guó)開(kāi)發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革權(quán)威專(zhuān)家、正略咨詢(xún)副總裁董翔與正略開(kāi)發(fā)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展研究院資深顧問(wèn)王怡然以《開(kāi)發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革政策導(dǎo)讀及經(jīng)驗(yàn)》、《開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源配置與效能研究》為題，為與會(huì)人員進(jìn)行了政策解讀及經(jīng)驗(yàn)分享。他們通過(guò)對(duì)新政策的解讀、對(duì)市場(chǎng)化趨勢(shì)的分析對(duì)比，厘清了開(kāi)發(fā)區(qū)總體改革思路，介紹了開(kāi)發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革中績(jī)效考核、人力資源配置、薪酬管理等方面的相關(guān)案例和實(shí)施重點(diǎn)難點(diǎn)，深入淺出地就開(kāi)發(fā)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展所面臨的體制機(jī)制創(chuàng)新及人才問(wèn)題進(jìn)行了講解，并與各開(kāi)發(fā)區(qū)代表進(jìn)行了交流互動(dòng)。

當(dāng)天，與會(huì)人員一行還前往常德中車(chē)新能源汽車(chē)有限公司、湖南金康光電有限公司、華為工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新中心進(jìn)行了參觀考察，對(duì)常德經(jīng)開(kāi)區(qū)體制機(jī)制改革創(chuàng)新舉措、全力服務(wù)園區(qū)企業(yè)給予了高度評(píng)價(jià)。