地區(qū)生產(chǎn)總值同比增長30.1%，高于全市12.1個百分點，增幅居全市第一;工業(yè)增加值同比增長33.2%，高于全市平均水平5.8個百分點，居全市第三;第三產(chǎn)業(yè)增加值增長30.7%，批發(fā)業(yè)和零售業(yè)銷售額增速分為69.6%和45.4%，均居全市第一……這是開發(fā)區(qū)交出的今年一季度經(jīng)濟發(fā)展成績單。

面對疫情防控新形勢和國內(nèi)外復(fù)雜局勢，今年以來，開發(fā)區(qū)深入開展“爭先進位、勇創(chuàng)一流”行動，引導(dǎo)各級各部門樹立對標(biāo)一流、爭創(chuàng)一流的擔(dān)當(dāng)意識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深化改革創(chuàng)新，全區(qū)經(jīng)濟持續(xù)企穩(wěn)向好，主要指標(biāo)高速增長，發(fā)展質(zhì)效明顯提升，特別是地區(qū)生產(chǎn)總值增幅居全市第一，經(jīng)濟運行實現(xiàn)首季“開門好”。

與經(jīng)濟發(fā)展指標(biāo)相呼應(yīng)的，是處處熱火朝天的項目建設(shè)場景。5月8日，在學(xué)緣出版創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園項目建設(shè)現(xiàn)場，施工人員正有序施工，項目一期主體已完工，進入設(shè)備基礎(chǔ)、墻面、地面施工階段。該項目總投資10億元，主要建設(shè)文創(chuàng)產(chǎn)品研發(fā)生產(chǎn)車間、出版?zhèn)髅街行暮桶鏅?quán)交易中心等。項目一期投資2.5億元，建設(shè)規(guī)模約5.7萬平方米，投產(chǎn)后可實現(xiàn)年產(chǎn)值5億元，利稅1.3億元。

記者了解到，該項目一期1號、3號生產(chǎn)車間2020年10月初開工建設(shè)，目前已竣工，主要生產(chǎn)設(shè)備正在安裝調(diào)試，6月下旬將投產(chǎn)試運營。項目土地效益高，容積率達到1.85，畝均投資強度達550萬元，預(yù)期畝均稅收35萬元以上。

項目建設(shè)的高效率，與開發(fā)區(qū)的保姆式服務(wù)密不可分。開發(fā)區(qū)黨工委書記、管委會主任劉東昌介紹，今年，開發(fā)區(qū)共確定省市區(qū)三級重點項目70個，總投資514.3億元，年度計劃投資99.43億元。在項目推進中，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)分別牽頭幫包一個領(lǐng)域的重點項目，并由幫包單位、鎮(zhèn)街(園區(qū))分別確定1名科級以上干部為幫包責(zé)任人具體推進，所在街道負責(zé)項目建設(shè)社會環(huán)境保障，層層壓實責(zé)任。同時，開發(fā)區(qū)建立工作臺賬、列出問題清單，對項目建設(shè)實行清單式管理、節(jié)點化推進。1月至4月，開發(fā)區(qū)50個實施類項目已開工42個，完成投資33.17億元;6個省級重點項目已開工5個，完成投資5.47億元;17個市級重點項目已開工14個，年度計劃投資31.6億元，已完成投資12.4億元。

不僅在項目建設(shè)戰(zhàn)場，在開發(fā)區(qū)的各條戰(zhàn)線，“爭先進位、勇創(chuàng)一流”成為廣大黨員干部職工的自覺行動。在雙招雙引方面，開發(fā)區(qū)實施“黨工委(管委會)+產(chǎn)業(yè)專班+園區(qū)發(fā)展公司”體制機制改革，組建高端裝備制造等6個產(chǎn)業(yè)專班和1個人才專班，全面負責(zé)各自領(lǐng)域的雙招雙引、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等工作，園區(qū)發(fā)展公司則負責(zé)全程服務(wù)，具體承擔(dān)項目的對接、引進、協(xié)議簽訂、手續(xù)辦理等。到年底，根據(jù)全省開發(fā)區(qū)綜合發(fā)展水平評價和全市綜合考核等指標(biāo)完成情況，對7個專班進行差異化獎勵，充分調(diào)動干部職工參與雙招雙引的積極性。今年2月26日全市重點項目集中開工活動剛結(jié)束，開發(fā)區(qū)就組織團組外出招商，7天時間，輾轉(zhuǎn)北京、上海、深圳等地，行程5000多公里，簽訂項目3個，總投資額達34.5億元。

針對體制機制改革后的新要求，開發(fā)區(qū)著力在激勵干部擔(dān)當(dāng)作為上下功夫。今年2月，開發(fā)區(qū)出臺了《關(guān)于激勵干部“爭先進位、勇創(chuàng)一流”的十條措施》，堅持以考核導(dǎo)向引領(lǐng)干部、人崗適配使用干部、不拘一格選任干部、急難險重考察干部、揭榜掛帥賽出干部、部門主導(dǎo)推薦干部、紅榜藍榜激勵干部、績酬匹配鼓舞干部、公德私德評價干部、警鐘長鳴教育干部，引導(dǎo)全區(qū)黨員干部發(fā)揚“三牛”精神、埋頭苦干實干。體制機制之變，帶來了干部精神面貌之變，為開發(fā)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展注入了澎湃動力。