一是完善招商工作機制。建立完善招商引資項目推進工作機制，規(guī)范工作流程，切實提升招商引資合同履約率、資金到位率、項目開工率和入庫率，尤其是對2021年省市區(qū)重點項目推進情況，責任到人，定期跟進，確保項目建設穩(wěn)步有序。二是鍛造專業(yè)招商尖兵。加強招商人員學習培訓，提升對開發(fā)區(qū)區(qū)情、優(yōu)惠政策、產(chǎn)業(yè)信息等情況的熟悉程度，全方位提升招商人員綜合技能，完善招商激勵機制，激發(fā)招商人員工作主動性和積極性，爭取推動更多大體量、高能級、爆發(fā)性項目簽約。三是營造良好招商生態(tài)。作為開發(fā)區(qū)的機關干部，人人都有責任和義務為開發(fā)區(qū)招商引資服務，開發(fā)區(qū)上下一定要通力合作，勁往一處使，擰成一股繩，始終盯住招商引資和項目建設不放松，構筑起全員行動，人人抓項目招引的良好生態(tài)。

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