9月11日，淄博高新區(qū)人才節(jié)啟動儀式暨淄博高新區(qū)青年人才政策發(fā)布會在火炬大廈舉行。閃電新聞記者獲悉，對畢業(yè)5年內(nèi)首次來淄到高新區(qū)企業(yè)就業(yè)，且工作滿1年以上的全日制大專生、全日制本科生、碩士研究生（雙一流全日制本科生）、博士研究生，分別按照5000元、1萬元、3萬元、5萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性就業(yè)補貼。

據(jù)介紹，淄博市高新區(qū)“青年人才十條措施”有4條是在全面落實“淄博人才金政37條”的基礎(chǔ)上，疊加享受高新區(qū)的政策，進一步擴大了政策覆蓋面、提高了補貼標(biāo)準(zhǔn)。第1條“發(fā)放一次性就業(yè)補貼”，是在享受市級生活補貼、購房補貼的基礎(chǔ)上，對入?yún)^(qū)就業(yè)的青年人才，再給予5000—5萬元的一次性就業(yè)補貼。第2條“發(fā)揮企業(yè)引才主體作用”，是在市級政策的基礎(chǔ)上，高新區(qū)將企業(yè)引進高校畢業(yè)生院校范圍由駐淄高校擴大到所有高等院校，對引進的青年人才，按照每人500—1萬元的標(biāo)準(zhǔn)，給予企業(yè)吸納就業(yè)補貼。第4條“擴大企業(yè)實習(xí)見習(xí)規(guī)?！?，高新區(qū)將市級見習(xí)基地范圍擴大為“實習(xí)見習(xí)基地”，給予最高3萬元的扶持資金。對實習(xí)見習(xí)期滿留用的，給予實習(xí)見習(xí)補貼。第7條“扶持自主創(chuàng)業(yè)”，是在市級1.2萬元創(chuàng)業(yè)補貼的基礎(chǔ)上，對入?yún)^(qū)創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生再給予1萬元的創(chuàng)業(yè)補貼。

此外，在“青年人才十條措施”中，有多條措施在淄博市是首創(chuàng)，部分措施走在了全省前列。比如，第3條“暢通高校引才薦才渠道”，提出了按照每人不低于1000元的標(biāo)準(zhǔn)，給予高校薦才獎勵。第5條“建立校企聯(lián)合培養(yǎng)基地”，圍繞高新區(qū)三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)人才，每個基地給予最高30萬元的扶持資金。第6條“實施人才金種子計劃”，鼓勵企業(yè)在“雙一流”高校設(shè)立獎學(xué)金，在高校培養(yǎng)“金種子”，畢業(yè)后來高新區(qū)就業(yè)的，給予學(xué)費全額補助。第8條“打造創(chuàng)業(yè)品牌”，鼓勵青年人才參加高新區(qū)“天淄雄厚·博攬英才”創(chuàng)業(yè)大賽，不僅給參賽補貼，入選后還給予最高30萬的扶持資金。第9條“設(shè)立來淄體驗券”，對來高新區(qū)聯(lián)系就業(yè)創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，每人發(fā)放500元的“來淄體驗券”，用于補貼食宿、交通等費用。

同時，在工作保障上，高新區(qū)每年將拿出5000萬元來落實“青年人才十條措施”，繼續(xù)推行政策找人、無形認證，確保各項政策精準(zhǔn)落實到位。通過這些措施，不斷優(yōu)化人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新環(huán)境，全方位涵養(yǎng)人才“生態(tài)圈”，打造引才聚才的生態(tài)鏈，高新區(qū)工委、管委會將努力成為各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的最佳合伙人、最強同行者。

據(jù)了解，淄博高新區(qū)將著眼推動高新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展，堅持企業(yè)需求導(dǎo)向，堅持系統(tǒng)化、精準(zhǔn)化、市場化的改革方向，推出高新區(qū)人才政策4.0版，從加強產(chǎn)業(yè)急需人才引進、強化人才創(chuàng)業(yè)融資支持、利用高端平臺鏈接人才資源等方面，出臺力度更大、措施更精準(zhǔn)，讓企業(yè)獲得感更強的政策。相關(guān)政策計劃在9月底全市火炬大會上發(fā)布。

附：淄博市高新區(qū)進一步加快青年人才聚集的十條措施

為加快建設(shè)全國一流特色產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新園區(qū)，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，進一步激活創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展動力，全面落實“淄博人才金政37條”，吸引更多青年大學(xué)生入?yún)^(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，加快青年人才集聚，促進高新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展，特制定如下措施。

1、 創(chuàng)新就業(yè)保障政策

1. 發(fā)放一次性就業(yè)補貼。對畢業(yè)5年內(nèi)首次來淄到高新區(qū)企業(yè)就業(yè)，且工作滿1年以上的全日制大專生、全日制本科生、碩士研究生（雙一流全日制本科生）、博士研究生，分別按照5000元、1萬元、3萬元、5萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性就業(yè)補貼。

2. 發(fā)揮企業(yè)引才主體作用。對吸納畢業(yè)5年內(nèi)首次來淄到高新區(qū)就業(yè)，且工作滿1年以上的全日制大專生、全日制本科生、碩士研究生（雙一流全日制本科生）、博士研究生的企業(yè)，分別按照500元、1000元、3000元、10000元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性吸納就業(yè)補貼。

3. 暢通高校引才薦才渠道。鼓勵高校積極為淄博高新區(qū)輸送人才，加大高校畢業(yè)生推薦力度。高校當(dāng)年度畢業(yè)生在區(qū)內(nèi)企業(yè)就業(yè)，按照每人不低于1000元的標(biāo)準(zhǔn)，給予高校薦才獎勵。

4. 擴大企業(yè)實習(xí)見習(xí)規(guī)模。鼓勵企業(yè)建立高校畢業(yè)生實習(xí)見習(xí)基地。經(jīng)認定，給予最高3萬元的一次性扶持。鼓勵企業(yè)吸納畢業(yè)年度和擇業(yè)期內(nèi)高校畢業(yè)生實習(xí)見習(xí)。對于期滿留用的，按照每人每月500元的標(biāo)準(zhǔn)，給予企業(yè)最長6個月的實習(xí)見習(xí)補貼。

5. 建立校企聯(lián)合培養(yǎng)基地。圍繞新材料、生物醫(yī)藥、智能制造等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，鼓勵區(qū)內(nèi)企業(yè)與各大高校建立聯(lián)合培養(yǎng)基地，以產(chǎn)教結(jié)合的方式，培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)人才。經(jīng)認定，給予最高30萬元的一次性扶持。

6. 實施人才“金種子”計劃。鼓勵企業(yè)在“雙一流”建設(shè)高校設(shè)立獎學(xué)金，給予每年最高10萬元的補助?！敖鸱N子”計劃人才培育成功后，按照個人實際承擔(dān)學(xué)費給予補助。補助資金由政府、企業(yè)各承擔(dān)50%。

2、 完善創(chuàng)業(yè)扶持政策

7. 扶持自主創(chuàng)業(yè)。對畢業(yè)5年內(nèi)的高校畢業(yè)生首次到淄博高新區(qū)創(chuàng)辦企業(yè)或個體工商戶，給予1萬元的一次性創(chuàng)業(yè)補貼。經(jīng)認定，為符合各類創(chuàng)業(yè)孵化基地入駐條件的高校畢業(yè)生，免費提供一定期限和面積的創(chuàng)業(yè)場所，并為其提供免費創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提升創(chuàng)業(yè)成功率。

8. 打造創(chuàng)業(yè)品牌。舉辦“天淄雄厚·博攬英才”創(chuàng)業(yè)大賽。鼓勵引導(dǎo)在校高校生或畢業(yè)5年內(nèi)高校畢業(yè)生帶項目參賽，按照每人5000元的標(biāo)準(zhǔn)給予參賽補貼。經(jīng)評審，對獲獎的創(chuàng)業(yè)企業(yè)類人選給予最高30萬元的創(chuàng)業(yè)扶持；對獲獎的創(chuàng)業(yè)項目類人選，一年內(nèi)在淄博高新區(qū)完成項目落地的，給予最高30萬元的創(chuàng)業(yè)扶持。

三、提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)水平

9. 設(shè)立“來淄體驗券”。對來淄博高新區(qū)聯(lián)系就業(yè)創(chuàng)業(yè)的（駐淄高校除外）畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，按照每人500元的額度發(fā)放“來淄體驗券”，用于補貼住宿、餐飲、交通費用。

10. 建立常態(tài)化引才機制。在“雙一流”等高校設(shè)立“青鳥驛站”，推薦淄博籍學(xué)生擔(dān)任“人才使者”。建立淄博籍大學(xué)生名錄庫，形成政策推送、信息對接、崗位匹配、人才引進的長效機制。

本政策由淄博高新區(qū)工委、管委會負責(zé)解釋，具體工作由工委管委會辦公室商組織人事部承擔(dān)，實施細則由組織人事部商相關(guān)部門制定。本文件與《關(guān)于印發(fā)〈進一步加強新形勢下引才用才工作的若干措施〉的通知》（淄組發(fā)〔2019〕31號）規(guī)定可重復(fù)享受，發(fā)揮政策疊加效應(yīng)?！蹲筒└咝聟^(qū)關(guān)于促進人才優(yōu)先發(fā)展的若干政策》（淄高新發(fā)〔2018〕26號）文件中的（三）基礎(chǔ)人才“筑基工程”等政策規(guī)定，與本文件不一致的，按本文件執(zhí)行。本文件自發(fā)文之日起施行。