近年來，內蒙古達拉特經(jīng)濟開發(fā)區(qū)以打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地為目標，認真落實西部大開發(fā)、黃河流域生態(tài)保護和高質量發(fā)展、一帶一路、呼包鄂協(xié)同發(fā)展、科技創(chuàng)新、資源綜合利用等優(yōu)惠政策，優(yōu)化資源配置、深化電力體制改革、降低實體經(jīng)濟成本、促進非公有制經(jīng)濟和中小企業(yè)發(fā)展，進一步提升園區(qū)支撐力，全力推進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，建設開放型經(jīng)濟和體制機制創(chuàng)新的先行區(qū)

一是釋放創(chuàng)新動能。抓住自治區(qū)創(chuàng)建呼包鄂國家自主創(chuàng)新示范區(qū)契機，完善支持科技創(chuàng)新政策措施，鼓勵企業(yè)與科研院所、高等院校合作，依托兗礦和新奧等國家級實驗室、中科院揚州研究所、清華大學裝配式研究院等科研機構，強化企業(yè)創(chuàng)新主體培育和創(chuàng)新服務平臺建設，創(chuàng)建國家和自治區(qū)級工程技術中心、重點實驗室、技術創(chuàng)新中心，年內爭取新奧煤基低碳能源國家重點實驗室落地。

二是激發(fā)改革活力。加快推進增量配電業(yè)務改革，爭取將光伏基地的新增電量接入增量配網(wǎng)，最大限度降低購售電價格，形成低成本要素競爭優(yōu)勢，吸引更多優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)落地；探索“標準地”改革，爭取承諾制改革試點，推行“一站式”服務；繼續(xù)加大力度清理欠稅企業(yè)和僵尸企業(yè)，騰出更多的要素指標、信貸資源和市場空間，保障優(yōu)質項目入園建設，提高閑置資產(chǎn)利用率。

三是完善服務機制。切實加強黨對園區(qū)工作的領導，推行“黨建+服務鏈”模式，嚴格實行公開承諾制、首辦負責制、限時辦結制和過錯追究制，完善服務流程，強化服務職能，要求開發(fā)區(qū)各級領導干部既要當好招商引資和項目建設的指揮員，更要當好項目和企業(yè)的服務員；既要搞好項目引進過程中的服務，更要搞好后續(xù)延伸的服務，實現(xiàn)企業(yè)服務工作全方位、立體化，建立健全協(xié)調暢通、規(guī)范合理、運行高效的園區(qū)管理體制機制，營造人人能干事、人人干成事的良好工作氛圍。

四是切實加強人才培育。實行更加積極有效的政策，落實人才強旗戰(zhàn)略，依托項目引人才，采取從總公司調、從同行業(yè)挖、從院校招等方式，加快形成一支整建制、流水線型的產(chǎn)業(yè)人才隊伍；校企合作引人才，根據(jù)建立園區(qū)企業(yè)人才需求目錄，加強產(chǎn)業(yè)人才儲備，與區(qū)內外6家大專院校建立長期人才供需聯(lián)系渠道，加強人才引進工作；柔性合作引人才，拓展技術外包、科技成果轉移、聘請顧問、入股投資等多種柔性引才模式，把國內外頂尖人才吸引到開發(fā)區(qū)，同時注重發(fā)揮本地人才的引領作用，“輸血”與“造血”并重，大力弘揚勞模精神、工匠精神，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。