當(dāng)前受疫情影響，淮安開發(fā)區(qū)內(nèi)電子信息產(chǎn)業(yè)訂單趕制壓力大，人手緊缺，而紡織行業(yè)訂單流失較多，用工負(fù)擔(dān)重，穩(wěn)工壓力大。為切實(shí)解決企業(yè)的困難，開發(fā)區(qū)積極出謀劃策，推動跨行業(yè)“共享員工”，努力實(shí)現(xiàn)“增產(chǎn)能、保員工、穩(wěn)收入”三贏。

前期開發(fā)區(qū)積極推動淮安達(dá)方電子有限公司與康乃馨織造有限公司探索跨行業(yè)“共享員工”，針對“共享員工”模式可能存在勞動爭議的法律風(fēng)險，由達(dá)方電子、康乃馨織造和開發(fā)區(qū)人社局三方簽訂協(xié)議，約定清楚勞動報酬、工傷、責(zé)任和爭議處理等各方權(quán)利義務(wù)，解除企業(yè)及員工后顧之憂。近期，康乃馨織造有限公司“出借”的第一批140名“共享員工”已經(jīng)入職達(dá)方電子。目前，開發(fā)區(qū)正準(zhǔn)備將“共享員工”模式在全區(qū)電子信息產(chǎn)業(yè)與紡織服裝行業(yè)進(jìn)行推廣，努力將疫情的影響降到最低。