一是建立健全綜治工作機制。建立由管委會牽頭，公安、司法、綜治、勞動監(jiān)察、建設、交警等部門協(xié)調聯(lián)動的綜合治理工作機制，形成各職能部門分工負責、各司其職，園區(qū)企業(yè)及各級經(jīng)濟組織協(xié)同聯(lián)防的社會維穩(wěn)工作格局。

二是完善矛盾糾紛調解機制。實行信訪包案制度，健全完善信訪程序和矛盾糾紛調解工作機制，實現(xiàn)信訪接待和矛盾調解常態(tài)化、制度化。建立矛盾隱患排查化解臺賬和重點人群電子信息監(jiān)控系統(tǒng)，做到底數(shù)清、情況明；依法規(guī)范企業(yè)用工，完善農民工工資保障體系，保障農民工合法權益。

三是完善法律服務體系。成立園區(qū)法律服務工作站，開展法律援助、人民調解、法制宣傳、志愿服務、投訴受理、企業(yè)糾紛調解等工作，將法律服務向園區(qū)企業(yè)一線延伸，促進園區(qū)公平正義、維護園區(qū)和諧穩(wěn)定。同時，引導企業(yè)合法生產(chǎn)、誠信經(jīng)營、依法納稅，營造和諧發(fā)展氛圍。

四是推進園區(qū)民生工程。堅持“工業(yè)反哺農業(yè)”方針，組織發(fā)動園區(qū)企業(yè)結對幫扶、回報社會，幫助當?shù)厝罕娫黾觿?chuàng)收、脫貧致富，讓園區(qū)群眾特別是失地農民共享工業(yè)發(fā)展成果，促進扶貧攻堅工作；通過辦實事協(xié)調勞動關系，通過解難事融洽干群關系，大力推進和諧園區(qū)建設。