構(gòu)建科研組織新模式。健全“企業(yè)出題、全社會解題、企業(yè)評判、市場化應(yīng)用”的協(xié)同攻關(guān)機制，完善從產(chǎn)業(yè)需求端提煉科研選題的機制，提升科研攻關(guān)成果與市場導(dǎo)向的契合度。今年來，全區(qū)累計實施區(qū)級重大專項9項，市級重大專項5項，攻關(guān)領(lǐng)域涉及數(shù)字創(chuàng)新、新材料、雙碳科技等。

提升科技企業(yè)創(chuàng)新力。遵循企業(yè)孵化培育、成長扶持、推動壯大成長規(guī)律，通過實施省科小備案篩選培育一批省科技小巨人企業(yè)、國家專精特新企業(yè)，已形成以1513家省級科技型中小企業(yè)為基石、433家高新技術(shù)企業(yè)和65家“小而美”企業(yè)為骨干、1家省科技小巨人企業(yè)和28家國家專精特新企業(yè)為龍頭的科技型企業(yè)成長梯隊。

推進(jìn)科研成果轉(zhuǎn)化率。積極推動“以賽代評”“以賽代招”新機制，組織好中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽寧波賽區(qū)行業(yè)決賽，并推薦3家企業(yè)參加寧波賽區(qū)總決賽，分別獲得一等獎1項，三等獎2項。6家企業(yè)進(jìn)入市創(chuàng)新挑戰(zhàn)賽（寧波）重大技術(shù)需求項目榜單。

創(chuàng)新模式引才。實施“鳳麓英才”項目“撥改投”獎補模式改革，深入推進(jìn)“獎、投、貸”聯(lián)動，充分發(fā)揮人才發(fā)展基金杠桿效應(yīng)，撬動更多社會資本投入人才項目。今年，已經(jīng)通過此方法招引一批人才項目，目前正在評審中。

筑牢平臺留才。加快產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院、企業(yè)研發(fā)機構(gòu)、孵化器、眾創(chuàng)空間等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體的發(fā)展，全力構(gòu)建以省級高新區(qū)為牽引的科創(chuàng)平臺體系。目前，省級高新區(qū)正在創(chuàng)建中，全區(qū)擁有市級以上孵化器3家、市級以上眾創(chuàng)空間12家、市級產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院3家、市級以上企業(yè)研發(fā)機構(gòu)232家。

落實松綁用才。科研項目間接費用比重提高到不超過60%，允許高校院所將成果轉(zhuǎn)化收益以不低于75%的比例獎勵給相關(guān)人員，減輕科研人員的項目管理負(fù)擔(dān)，在自然科學(xué)基金、軟科學(xué)研究等計劃項目全面實行經(jīng)費“包干制”。