近日，東北輕合金有限責(zé)任公司（以下簡稱“東輕”）舉行了一場精彩的班組長綜合管理技能競賽。來自9個單位的16支參賽小隊(duì)各顯身手，向裁判和觀摩學(xué)員展示了協(xié)作應(yīng)對風(fēng)險識別、極致降本等企業(yè)經(jīng)營發(fā)展重難點(diǎn)的意識和能力，激烈角逐最終排名。

“班組長綜合管理技能競賽是東輕做強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的優(yōu)秀案例。”東輕工會副主席李瑩說，“當(dāng)下，緊抓省級產(chǎn)改試點(diǎn)單位契機(jī)，東輕正圍繞‘穩(wěn)增長、強(qiáng)創(chuàng)新、提質(zhì)量、增效益’工作主線，全要素優(yōu)化以勞技競賽、練兵比武、群眾創(chuàng)新等為代表的系列‘產(chǎn)改’載體機(jī)制，為產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍搭好崗位建功成長成才的廣闊舞臺，夯實(shí)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)保障。”

　　新體系煥發(fā)新能量

2024年，總結(jié)提煉歷年產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的經(jīng)驗(yàn)亮點(diǎn)，東輕建立起“聚焦一個目標(biāo)、健全兩套制度、貫通三條通道、強(qiáng)化四輪驅(qū)動、優(yōu)化五個載體、實(shí)施六維評價”的“123456”產(chǎn)改工作體系，完成了對產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)“各自為戰(zhàn)”舊有生態(tài)的一次深度整合。

“憑借全系統(tǒng)全級次覆蓋的‘頂層設(shè)計(jì)’，東輕產(chǎn)改領(lǐng)域各項(xiàng)工作載體加快了從‘單程灌輸式’到‘聯(lián)動體驗(yàn)式’的升級轉(zhuǎn)化。這讓職工群眾能夠從廣泛的具體實(shí)踐中不斷豐富技能磨煉本領(lǐng)，切實(shí)煥發(fā)出大家奮進(jìn)向上的干事創(chuàng)業(yè)熱情。”東輕工會高級政工師馬英哲告訴筆者。

工會搭臺、專業(yè)支撐、群眾唱戲，東輕將“產(chǎn)改”的實(shí)際能效充分滲透至生產(chǎn)經(jīng)營最前線。統(tǒng)籌熔鑄、軋制等9個主要工種，崗位練兵技術(shù)比武活動在東輕各單位先后開展，2024年度44人被評為網(wǎng)上練兵優(yōu)秀學(xué)員，基層征集“絕活”49項(xiàng)?；I備企業(yè)班組長綜合管理技能競賽之余，東輕積極推薦優(yōu)秀班組長參與更高水平比武競賽。在首屆全國“紅旗杯”班組長大賽中，東輕生產(chǎn)保障中心設(shè)備保障組成員王希杰從1.86萬人的有色賽道中脫穎而出，取得了復(fù)賽優(yōu)秀獎（總第74名）的好成績。

新創(chuàng)造構(gòu)建新生態(tài)

“只需在油氣潤滑控制器和機(jī)列控制器間加裝一根網(wǎng)線，就能讓機(jī)列系統(tǒng)實(shí)時讀取油氣潤滑狀態(tài)，從而實(shí)現(xiàn)對制造過程的精準(zhǔn)管控。”來自東輕板帶廠的朱子毅這樣介紹自己團(tuán)隊(duì)提出的“五小”合理化建議。

僅2000元投入?yún)s能創(chuàng)造15萬元年產(chǎn)值，朱子毅團(tuán)隊(duì)的建議被評選為東輕年度優(yōu)秀“五小”創(chuàng)新成果，并獲得了向哈爾濱市總工會推薦資格。

積極發(fā)動廣大員工完善小缺陷、改造小部件、制作小工具，東輕縱深拓展群眾創(chuàng)新平臺體量，持續(xù)構(gòu)建促進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人崗位建功的良好生態(tài)。今年以來，東輕工會將“五小”合理化建議的征集方式由線下改為“智慧工會”線上報送，項(xiàng)目參與人次創(chuàng)歷史新高。截至目前，累計(jì)征集建議619項(xiàng)，同比增長40%。其中，有23項(xiàng)建議獲評“金點(diǎn)子”“銀點(diǎn)子”，11個項(xiàng)目分別摘取中國機(jī)冶建材行業(yè)獎勵及市級“五小”創(chuàng)新成果獎。

著眼于打造企業(yè)發(fā)展“生力軍”，東輕尤其鼓勵青年員工開拓思路方法、擔(dān)當(dāng)攻關(guān)任務(wù)。依托第七屆“創(chuàng)新創(chuàng)意”大賽，東輕在青年中征集到各領(lǐng)域創(chuàng)新項(xiàng)目18個，后續(xù)3個優(yōu)秀項(xiàng)目在中鋁高端復(fù)賽中獲獎，1項(xiàng)闖入中鋁集團(tuán)決賽圈。小項(xiàng)目的“以少聚多、以弱積強(qiáng)”，讓青年人才為一線生產(chǎn)創(chuàng)造了更多價值。

新形勢引領(lǐng)新奮斗

長效提高創(chuàng)新攻堅(jiān)能力、為企業(yè)進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)升級賦能，這是新形勢下東輕產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)必須肩負(fù)的時代責(zé)任。

2023年，東輕與沈飛集團(tuán)勞模創(chuàng)新工作室共建聯(lián)盟啟動，邁開了雙方優(yōu)勢互補(bǔ)共促共贏的關(guān)鍵一步。

“與用戶單位創(chuàng)新工作室的強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手進(jìn)一步延伸了東輕生產(chǎn)鏈、技術(shù)鏈與服務(wù)鏈，不但增進(jìn)了上下游企業(yè)核心攻關(guān)的效率效能，更擴(kuò)大了創(chuàng)新工作室的輻射與孵化功能，為東輕深化‘產(chǎn)改’探索出一條嶄新路徑。”第十四屆全國人大代表、東輕技術(shù)中心主任工程師謝延翠表示。

當(dāng)前，面對市場競爭激烈、產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈堵點(diǎn)增多等發(fā)展難題，東輕以“拓窄口增產(chǎn)量”及提質(zhì)增效專項(xiàng)勞動競賽為抓手，全效激活7家單位、25道重點(diǎn)工序、1560人次的“戰(zhàn)時狀態(tài)”。1—10月份，東輕各窄口工序產(chǎn)能提升11.4%，6個班組被中鋁高端評定為“優(yōu)秀班組”。

（李婧懿 吳士強(qiáng)）