湖北省科技廳堅持以黨建引領科技人才發(fā)展和科技創(chuàng)新能力提升，建立“政策惠才、項目育才、平臺聚才、產(chǎn)業(yè)用才”多元化資源統(tǒng)籌配置和人才激勵機制，積極推動科技人才優(yōu)勢轉化為創(chuàng)新發(fā)展勝勢，讓“人才優(yōu)”引領“滿盤活”。

一是以改革為抓手，激發(fā)人才活力。強化頂層設計，堅持高站位謀劃推進，著力營造“近悅遠來”人才環(huán)境。完善修訂《湖北省科學技術進步條例》和《湖北省科學技術獎勵辦法》，強化科技獎勵價值導向作用，不斷激發(fā)科技工作者創(chuàng)新創(chuàng)造潛能。印發(fā)《湖北省科技人才評價改革綜合試點實施方案》，28家試點單位圍繞試點任務，探索出基礎研究“5+5 ”“3+3”長周期評價模式、以大數(shù)據(jù)為支撐的“三名一優(yōu)”評價體系、人才“注冊制”“積分制”等一批符合科研活動特點的科技人才分類評價的新標準、新方式、新機制。在全國率先出臺《關于統(tǒng)籌推進教育科技人才一體化發(fā)展的意見》，進一步加強教育、科技和人才的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展，促進人才從教育培養(yǎng)、科研創(chuàng)新到成果轉化的全鏈條支持。

二是以項目為紐帶，加強人才培養(yǎng)。強化項目賦能，堅持分層分類，不斷優(yōu)化人才培養(yǎng)支持體系。出臺《關于支持院士及院士后備人選在鄂創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干措施》，設立戰(zhàn)略科技人才專項，采取“自主選題、定向資助、突出目標、包干使用”的科技攻關新模式，定向支持17名院士后備人選。實施高端人才團隊“集聚行動”，構建以“人才為核心，平臺為基礎，項目為紐帶，資金為引導”的多元化資源統(tǒng)籌配置機制，累計支持433支省級科技創(chuàng)新團隊，引導2500余名高?？蒲性核邔哟稳瞬畔蚱髽I(yè)一線集聚。支持青年科技人才挑大梁擔重任，設立青年科技人才培養(yǎng)支持專項，2023年給予青年科技人才3500萬元專項資金支持；組織“智能建造”青年科技人才服務企業(yè)專項，與企業(yè)聯(lián)合培育工程技術領域青年拔尖人才。

三是以平臺為載體，促進人才集聚。強化創(chuàng)新驅動，堅持平臺支撐，加快推動科技創(chuàng)新人才集聚。聚力打造人才集聚高端平臺，加快構建由國家實驗室、全國重點實驗室、大科學裝置、湖北實驗室等組成的高能級科創(chuàng)平臺矩陣，提升科技人才吸附承載力。目前，湖北依托高校、科研院所和企業(yè)組建的10家湖北實驗室集聚各類人才近3000人，已產(chǎn)出多項國際國內(nèi)領先的科研成果；新型研發(fā)機構引才聚力能力“躍級提升”，省級新型研發(fā)機構集聚包括兩院院士在內(nèi)的科技領軍人才超過200人，累計孵化科技企業(yè)超過1000家。

四是以產(chǎn)業(yè)為目標，發(fā)揮人才作用。堅持以“用”為導向，推動科技人才服務產(chǎn)業(yè)發(fā)展，為形成新質(zhì)生產(chǎn)力注入科技創(chuàng)新“新鮮血液”。實施“尖刀”技術攻關工程，建立并推行“定向委托”“賽馬擇優(yōu)”等組織方式、“軍令狀”“里程碑”等管理模式，支持科技人才開展關鍵核心技術攻關，29項在研“尖刀”項目順利通過階段性評估。以“用”為導向的科技創(chuàng)新供應鏈平臺擴面提質(zhì)，截至目前，平臺已入駐企業(yè)4.7萬家，集聚科研人才300多萬人，發(fā)布需求總數(shù)達到2.9萬項，促成7600多項需求成功對接。實施科技人才服務企業(yè)行動，累計支持177名科技人才服務產(chǎn)業(yè)一線，幫助企業(yè)解難題、謀發(fā)展。深化開展黨建引領“千鎮(zhèn)千站”建設，累計支持14000余名科技特派員奔赴荊楚鄉(xiāng)村，助力強縣工程，賦能鄉(xiāng)村振興。