12月2日，株洲冶煉集團股份有限公司（以下簡稱“株冶公司”）召開全員改善創(chuàng)新動員會，引導(dǎo)廣大員工進一步在算賬經(jīng)營創(chuàng)效、精細管理增效、改革創(chuàng)新提效上下功夫，以更高熱情、更大效率投入“大干60天、沖刺全年旺”活動，為公司全面實現(xiàn)年度目標(biāo)添動力。株冶公司黨委書記、董事長劉朗明出席并講話，常務(wù)副總經(jīng)理談應(yīng)飛主持會議，該公司全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員，各二級單位、子公司黨政主要負責(zé)人參會。

株冶公司明確，每年12月為“全員改善主題月”。今年活動主題為“全員改善，人人可行”。該動員會上提出，要圍繞增強創(chuàng)新意識，營造創(chuàng)新氛圍，開展創(chuàng)新改善技術(shù)輔導(dǎo)，實施改善活動，開展成果發(fā)布等5個方面，組織開展全員改善創(chuàng)新活動，通過各種宣傳方式，大力宣傳本單位和職工在全員改善創(chuàng)新推進方面的成績和事跡，并懸掛全員改善創(chuàng)新宣傳標(biāo)語，在全公司營造“堅持改善，追求卓越”的濃厚氛圍。該公司將依據(jù)改善提案取得的實效開展評比，分層次設(shè)立“重點提案獎”“成果獎”“實施獎”進行獎勵。

據(jù)悉，今年6月、9月、11月，株冶公司先后組織召開了3次精益改善成果發(fā)布會。各單位緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展改善創(chuàng)新活動，共計產(chǎn)生57項精益改善成果，為公司降本增效和提升管理水平作出了積極貢獻。

株冶公司將持續(xù)推動開展全員改善創(chuàng)新活動，為全面完成今年年度目標(biāo)，實現(xiàn)明年“開門紅”注入源源不斷的動力。

（盤賢民 黎繼志）