近年來，寧夏聚焦農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需求，持續(xù)擴大聚才引才規(guī)模，優(yōu)化升級人才政策，切實發(fā)揮鄉(xiāng)土人才科技特派員作用，在促農(nóng)增效、帶農(nóng)致富上取得新成效。

一是不斷優(yōu)化政策環(huán)境。深入實施《關(guān)于堅持和完善科技特派員制度的意見》，創(chuàng)新服務(wù)機制，充分發(fā)揮科技特派員在實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中的重要作用。截至目前，寧夏選派科技特派員4109人（家），其中鄉(xiāng)土人才及以鄉(xiāng)土人才牽頭創(chuàng)辦、領(lǐng)辦、協(xié)辦的法人科技特派員3336人（家），占比81.2%。自然人科技特派員中，“田秀才、土專家、技術(shù)農(nóng)民”等鄉(xiāng)土人才938人，占比54.8%，有力引導(dǎo)各類人才向鄉(xiāng)村一線集結(jié)，為鄉(xiāng)村全面振興提供人才支撐和智力支持。

二是不斷豐富培養(yǎng)模式。依托國家鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣科技特派團，建立“科技特派團+科技特派員+鄉(xiāng)土人才+農(nóng)民”的幫帶機制，圍繞縣域特色產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢、科技成果應(yīng)用、生產(chǎn)中常見技術(shù)問題等，通過線上線下專題講座、現(xiàn)場指導(dǎo)、示范服務(wù)等方式，累計在55個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、300多個行政村、457個企業(yè)與新型經(jīng)營主體中開展培訓(xùn)600余場次，培養(yǎng)當(dāng)?shù)乜萍继嘏蓡T和鄉(xiāng)土人才300人次，持續(xù)強化鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)人才隊伍建設(shè)。

三是不斷增強帶動作用。自2018年以來，寧夏累計選派近1000名鄉(xiāng)土人才科技特派員和“三區(qū)”科技人才，在寧夏170個深度貧困村、近100個貧困村、264個移民安置村，通過實施各類科技項目，年均培育科技示范戶1.5萬戶，培訓(xùn)指導(dǎo)農(nóng)民近10萬人次，鄉(xiāng)土人才培育成效凸顯。