近日，寧夏科技廳委托第三方開展2023年度科技特派員創(chuàng)業(yè)服務(wù)項目及“三區(qū)”科技人才項目績效評價工作，重點圍繞績效評價指標、績效評價范圍及績效評價結(jié)果運用等“三維度”，推動項目管理提質(zhì)增效，提高財政資源配置效率和使用效益。

一是優(yōu)化績效評價指標。確立以績效目標為導(dǎo)向，按照管理部門與項目執(zhí)行單位分門別類設(shè)置績效指標，進一步優(yōu)化項目決策、項目執(zhí)行、項目產(chǎn)出、項目取得效益等指標內(nèi)容，確保項目績效評價指標設(shè)置科學(xué)規(guī)范。

二是擴大績效評價范圍。壓實項目主體責(zé)任，實現(xiàn)績效自評“全覆蓋”，抽取興慶區(qū)、惠農(nóng)區(qū)、利通區(qū)等8個縣（區(qū)）涉及91個項目開展實地考察，未抽取項目按照年初績效目標，組織各縣（區(qū)）客觀公正自評工作完成度、績效達成率等，扎實推進績效自評工作。

三是強化績效評價運用。將評價結(jié)果與預(yù)算安排和政策調(diào)整相掛鉤，對尚未驗收的項目及時督促縣（區(qū)）組織驗收，針對績效評價發(fā)現(xiàn)的問題，剖析問題根源，改進管理措施，形成“反饋、整改、提升”的良性循環(huán)，真正發(fā)揮績效評價的“指揮棒”作用。