“今天，我們一起探討3個(gè)哲學(xué)問(wèn)題。”10月30日，在豫光集團(tuán)新晉中層干部能力提升培訓(xùn)班上，豫光集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)趙金剛講授了一堂特別的思政課，為即將到來(lái)的“濟(jì)源企業(yè)家日”增添了一抹亮色。

趙金剛結(jié)合工作經(jīng)歷與企業(yè)發(fā)展實(shí)際，圍繞物質(zhì)與意識(shí)、運(yùn)動(dòng)與靜止、量變與質(zhì)變?nèi)笳軐W(xué)議題，深入淺出地闡述了這些哲學(xué)概念在企業(yè)管理中的應(yīng)用。這堂課不僅內(nèi)容豐富，涵蓋了理想信念、工作方法、生活態(tài)度、個(gè)人提升等多個(gè)方面，而且形式新穎，讓在場(chǎng)的每一位中層管理人員都受益匪淺。

“企業(yè)要有利潤(rùn)之上的追求，個(gè)人要有名利之上的追求。”趙金剛圍繞理想信念，指出要處理好物質(zhì)與意識(shí)的關(guān)系。物質(zhì)與意識(shí)的關(guān)系對(duì)經(jīng)營(yíng)企業(yè)來(lái)說(shuō)就是經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)與企業(yè)文化的關(guān)系，優(yōu)秀的企業(yè)要有利潤(rùn)之上的目標(biāo)。他結(jié)合哲學(xué)問(wèn)題：“我是誰(shuí)，我從哪里來(lái)，我到哪里去”，讓大家對(duì)公司的戰(zhàn)略使命、戰(zhàn)略目標(biāo)、戰(zhàn)略方向牢記于心。要牢記“打造國(guó)家重要戰(zhàn)略物資有色金屬新材料生產(chǎn)基地”的戰(zhàn)略使命，創(chuàng)建“全國(guó)一流的有色金屬新材料高科技產(chǎn)業(yè)集團(tuán)、世界一流專業(yè)領(lǐng)軍示范企業(yè)”的“雙一流”企業(yè)的戰(zhàn)略方向，實(shí)現(xiàn)“銅鉛鋅為主體的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)總收入突破千億元、服務(wù)型制造業(yè)總收入突破千億元”的戰(zhàn)略目標(biāo)。他希望中層干部能夠胸懷全局，超越個(gè)人名利，將個(gè)人事業(yè)融入公司戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)共同成長(zhǎng)。

“企業(yè)發(fā)展也存在運(yùn)動(dòng)與靜止的關(guān)系，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，靜止就是守正，運(yùn)動(dòng)就是創(chuàng)新。”趙金剛在探討運(yùn)動(dòng)與靜止關(guān)系時(shí)表示，要維持好守正與創(chuàng)新之間的平衡，運(yùn)動(dòng)和靜止相互依賴，相互包容，要在繼承中發(fā)展，在守正中創(chuàng)新。在當(dāng)前豫光高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，守正就是聚焦主業(yè)、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，不能盲目擴(kuò)張，盲目進(jìn)入其他賽道。在聚焦主業(yè)、保持原有核心競(jìng)爭(zhēng)力的基礎(chǔ)之上，要做好創(chuàng)新。要主抓六輪驅(qū)動(dòng)，在科技創(chuàng)新、數(shù)字賦能方面勇于創(chuàng)新、重點(diǎn)發(fā)力。新晉中層管理人員既要繼承原有好制度、好經(jīng)驗(yàn)、好做法，又要敢于創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新，走出一條新路子。

趙金剛鼓勵(lì)大家去創(chuàng)新：“守正是守好根本，創(chuàng)新是往前走。第四次工業(yè)革命浪潮滾滾而來(lái)，要擁抱、接受、實(shí)踐數(shù)字經(jīng)濟(jì)。要把一切業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)化，一切數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)化。”

“人生的意義是不斷追尋出來(lái)的。要處理好自強(qiáng)不息與成就事業(yè)的關(guān)系。要堅(jiān)持學(xué)習(xí)，提升能力。”趙金剛分享了如何處理好量變和質(zhì)變的關(guān)系，以及如何提升領(lǐng)導(dǎo)能力。他指出，一定要不斷學(xué)習(xí)，才能由量變引起質(zhì)變。他從個(gè)人成長(zhǎng)的心路歷程出發(fā)，從中國(guó)傳統(tǒng)文化多個(gè)角度，寄語(yǔ)中層干部，要鍛造靜心學(xué)習(xí)、邏輯思考、知行合一、建設(shè)團(tuán)隊(duì)4種能力。靜心學(xué)習(xí)關(guān)鍵在“靜”，要靜下心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化；邏輯思考方面要能夠掌握矛盾論、實(shí)踐出真知、反者道之動(dòng)等辯證思維的方法；知行合一不能簡(jiǎn)單理解為兩段論，要理解“己所不欲，勿施于人”“不遷怒，不貳過(guò)”“發(fā)憤忘食，樂(lè)以忘憂，不知老之將至云爾”等經(jīng)典中蘊(yùn)含的盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)、奉獻(xiàn)；建設(shè)團(tuán)隊(duì)要注重領(lǐng)導(dǎo)方式，能夠讓員工各負(fù)其責(zé)，各司其職，帶動(dòng)大家的積極性。

“士不可以不弘毅，任重而道遠(yuǎn)。”趙金剛表示，愿意與大家共同努力、共同奮斗。要思想宏大、有格局，要有理想。豫光正處在高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，他希望能夠和大家共同奮斗，為豫光高質(zhì)量發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

課堂上，趙金剛旁征博引，將《論語(yǔ)》《大學(xué)》《道德經(jīng)》等中國(guó)傳統(tǒng)文化典籍中的金句與《馬克思主義哲學(xué)》《實(shí)踐論》等哲學(xué)理論相結(jié)合，使原本深?yuàn)W的理論變得淺顯易懂。

參加培訓(xùn)的中層管理人員尹敏表示，這一堂特殊的思政課內(nèi)容充實(shí)、干貨滿滿，不僅提高了團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，更令人深刻領(lǐng)悟到了中層管理人員的責(zé)任和內(nèi)涵。未來(lái)，一定肩負(fù)責(zé)任，勤學(xué)習(xí)、敢擔(dān)當(dāng)、善作為、出業(yè)績(jī)，為豫光高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。（尹敏敏 段高高）