近日，麻城市組織開展本級科技特派員選派工作，經(jīng)過需求征集、專家對接，最終選派90名科技特派員前往農(nóng)村一線開展科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和技術(shù)服務(wù)，加速科技成果轉(zhuǎn)化，助力鄉(xiāng)村振興。

一是廣泛征集需求。通過部門—鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)動在全市開展技術(shù)、人才需求征集工作，成立工作專班前往當?shù)睾献魃?、種植大戶，面對面溝通了解其當前發(fā)展瓶頸，按照菊花、油茶、蔬菜、老米酒等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)分類整理全市農(nóng)業(yè)需求清單7大類100余項。

二是積極開展對接。將需求清單面向全社會“發(fā)榜”，通過科經(jīng)、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、人社等多部門聯(lián)動，推動全市高技能人才、龍頭企業(yè)負責人與相關(guān)需求單位對接，深入了解發(fā)榜方的需求，提出解決路徑，推動雙方達成合作。

三是強化服務(wù)保障。出臺《關(guān)于認定2024－2025年度麻城市本級科技特派員的通知》，舉辦科技特派員選派大會，明確對接雙方工作職責，落實經(jīng)費保障。進一步健全工作機制，組織部門及鄉(xiāng)鎮(zhèn)定期走訪調(diào)研相關(guān)企業(yè)，加強日常跟蹤服務(wù)和保障，及時解決企業(yè)和人才反饋的突出問題，積極跟進選派人才聯(lián)系服務(wù)企業(yè)的具體內(nèi)容和合作項目，確保各項任務(wù)取得實際成效。

下一步，麻城市將以科技特派員選派為抓手，推進人才“引育用服”全鏈條體制機制創(chuàng)新，廣泛宣傳科技人才服務(wù)基層優(yōu)秀事跡，在全社會形成崇尚人才、尊重人才的價值導(dǎo)向，最大地促進優(yōu)秀人才脫穎而出，助力麻城經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。