秦皇島市海港區(qū)不斷優(yōu)化人才培養(yǎng)體系，打造人才高地，為新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展提供人才保障，扎實推動全區(qū)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。

一是建立健全新業(yè)態(tài)科技人才動態(tài)調(diào)節(jié)機制。針對新業(yè)態(tài)不同科研攻堅領域的不同需求、不同階段與不同特點，堅持實干標準，立足科研實踐，健全經(jīng)費投入、科研組合等模式，促進信息、技術、人才等創(chuàng)新要素的互聯(lián)互通互融。牢固樹立“引進一個團隊、集聚一批人才、催生一大產(chǎn)業(yè)”思維，深化與中國工程院倪光南院士及其團隊交流合作，促成京津冀5G+工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)智能制造協(xié)同創(chuàng)新示范基地項目落地開工，構建“北京研發(fā)、海港轉化”的產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展新模式；擴大引進人才中國工程院石學敏院士及其團隊的外部影響力與內(nèi)部發(fā)展力，在海港醫(yī)院建成全市唯一“中西醫(yī)結合醫(yī)學人才培養(yǎng)基地”，全面打開海港區(qū)中西醫(yī)結合發(fā)展新局面。

二是完善新業(yè)態(tài)創(chuàng)新型科技人才培養(yǎng)模式。做大做強“產(chǎn)學研用”對接平臺，不斷拓展新研究方向，以適應新業(yè)態(tài)發(fā)展需求。扎實開展“進企業(yè)·進高?！被顒?，深入企業(yè)、高校宣傳“引才措施”，發(fā)放“人才政策明白卡”“人才政策匯編”，全年共引進高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、優(yōu)秀青年人才232人。堅持用足用好人才成長基金，為21個創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺、特色人才項目撥付扶持資金95萬元，用于支持鼓勵本土人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

三是加強創(chuàng)新人才引育。注重培養(yǎng)一線創(chuàng)新人才和青年科技人才，對青年人才開辟特殊支持渠道，支持高校、科研院所、企業(yè)面向全球招聘人才。推進職普融通、產(chǎn)教融合、科教融匯，探索實行高校和企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)高素質(zhì)復合型工科人才的有效機制，針對新質(zhì)生產(chǎn)力對應的新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)，培養(yǎng)一批能夠熟練應用新質(zhì)生產(chǎn)資料的應用型人才。

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