改革賦能

書寫高質(zhì)量發(fā)展“答卷”

  ——寫在中煤西安設(shè)計(jì)公司成立70周年之際

初心未與年俱老，七十初度路猶長(zhǎng)。

2024年是新中國(guó)成立75周年。這一年，中煤西安設(shè)計(jì)工程有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“中煤西安設(shè)計(jì)公司”）也迎來(lái)了創(chuàng)建70周年。站在這一重要?dú)v史節(jié)點(diǎn)上，回望來(lái)時(shí)路，伴隨著新中國(guó)前進(jìn)的腳步，中煤西安設(shè)計(jì)公司堅(jiān)持銳意改革、突破創(chuàng)新，迸發(fā)出無(wú)窮的發(fā)展活力與動(dòng)力。

作為國(guó)家重大戰(zhàn)略的實(shí)踐者和貢獻(xiàn)者，70年來(lái)，中煤西安設(shè)計(jì)公司設(shè)計(jì)投產(chǎn)各類型礦井500余座，年產(chǎn)能超7億噸，創(chuàng)行業(yè)第一的紀(jì)錄100多項(xiàng)；開創(chuàng)全礦井總承包模式先河；形成科技研發(fā)、設(shè)計(jì)咨詢、工程總包、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)“四位一體”業(yè)務(wù)發(fā)展布局……一項(xiàng)項(xiàng)改革、一次次創(chuàng)新，永遠(yuǎn)鐫刻在新中國(guó)煤炭工業(yè)發(fā)展史冊(cè)上。

破解發(fā)展“密碼”  激發(fā)體制機(jī)制活力

改革是企業(yè)發(fā)展壯大的永恒主題。

從誕生之日起，中煤西安設(shè)計(jì)公司就“奔著問題去、朝著創(chuàng)新走”，在70年發(fā)展歷程中不斷凝聚高質(zhì)量發(fā)展新動(dòng)能。

20世紀(jì)80年代至世紀(jì)之交，沐浴著改革開放的春風(fēng)，中煤西安設(shè)計(jì)公司緊抓西部大開發(fā)、國(guó)家能源戰(zhàn)略重心西移、煤炭產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等歷史機(jī)遇期，不斷擴(kuò)展業(yè)務(wù)范圍，在做好勘察設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)上，工程監(jiān)理、項(xiàng)目管理、工程總承包、科技研發(fā)、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)等業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)了長(zhǎng)足發(fā)展，形成了一業(yè)為主、多元化發(fā)展的業(yè)務(wù)格局，為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，走出了一條不斷向上攀升的弧線。

2018年，入選國(guó)務(wù)院國(guó)資委“雙百行動(dòng)”綜合改革名單，結(jié)合國(guó)企改革三年行動(dòng)，實(shí)施員工崗位分紅中長(zhǎng)期激勵(lì)和工資總額備案制等系列舉措，高質(zhì)量完成了53項(xiàng)改革任務(wù)，在“雙百行動(dòng)”考核中獲評(píng)國(guó)務(wù)院國(guó)資委“標(biāo)桿”企業(yè)。

2020年，成立董事會(huì)，并實(shí)現(xiàn)外部董事占多數(shù)，形成各治理主體權(quán)責(zé)法定、權(quán)責(zé)透明、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的治理機(jī)制。

2023年，入選“創(chuàng)建世界一流專業(yè)領(lǐng)軍示范企業(yè)”，成為煤炭勘察設(shè)計(jì)行業(yè)唯一入選單位，同時(shí)入圍“科改行動(dòng)”示范企業(yè)名單，扎實(shí)推進(jìn)國(guó)企改革深化提升行動(dòng)，掀起了企業(yè)新一輪的改革。

一直以來(lái)，中煤西安設(shè)計(jì)公司黨委充分發(fā)揮把方向、管大局、保落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)作用，把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿于企業(yè)改革全過(guò)程，融入企業(yè)治理各環(huán)節(jié)，厘清黨委、董事會(huì)、經(jīng)理層各治理主體權(quán)責(zé)邊界，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

變“思想”、轉(zhuǎn)“觀念”，抓“機(jī)制”、激“活力”。中煤西安設(shè)計(jì)公司把深化改革作為增強(qiáng)企業(yè)核心功能和提高核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵一招，企業(yè)治理水平穩(wěn)步提升，管理效能不斷迸發(fā)，科研創(chuàng)新能力不斷增強(qiáng)，“一利”穩(wěn)定增長(zhǎng)、“五率”持續(xù)優(yōu)化，先后獲得全國(guó)勘察設(shè)計(jì)行業(yè)“創(chuàng)新型優(yōu)秀企業(yè)”、中央企業(yè)先進(jìn)集體、陜西省先進(jìn)基層黨組織等榮譽(yù)稱號(hào)。

公司承辦的西部地區(qū)煤炭資源安全綠色開采技術(shù)研討會(huì)。

優(yōu)化資源配置  厚植人才發(fā)展沃土

勞動(dòng)、人事、分配改革，被認(rèn)為是國(guó)企改革中“老大難”。

中煤西安設(shè)計(jì)公司直面矛盾，敢于亮劍，持續(xù)深化“三項(xiàng)制度”改革，許多措施讓人為之一振。

讓干部“能上能下”。中煤西安設(shè)計(jì)公司全面實(shí)施中層管理人員競(jìng)聘上崗，推動(dòng)有志于干事、有能力干事、能成功干事的人走向管理崗位。破除“唯論文、唯職稱、唯身份”的評(píng)價(jià)機(jī)制和考核機(jī)制，讓人盡其才、才盡其用、用有所成。

秉持“不求所有，但求所用”的靈活思路，中煤西安設(shè)計(jì)公司積極拓展人才聘用渠道，不斷聚集優(yōu)秀科技人才。

截至目前，聘請(qǐng)3名中國(guó)工程院院士為首席顧問。

采取“協(xié)議式聘用、契約式薪酬”聘請(qǐng)西安科技大學(xué)等高校教授開展煤礦智能化、沖擊地壓等研發(fā)工作。

近3年招聘應(yīng)屆畢業(yè)生84人，碩博研究生占比超過(guò)90%，從其他行業(yè)頭部企業(yè)引進(jìn)多名高層次和高素質(zhì)人才，通過(guò)“借腦、引智”聚英才而用之，實(shí)現(xiàn)“兩院”人才高地?cái)U(kuò)容。

在員工職業(yè)發(fā)展上，中煤西安設(shè)計(jì)公司構(gòu)建了以能力、業(yè)績(jī)?yōu)橐氐膯T工職業(yè)發(fā)展通道，鼓勵(lì)員工職業(yè)生涯多通道發(fā)展，避免“千軍萬(wàn)馬擠獨(dú)木橋”，確保人才引得進(jìn)、留得住、干得好。

改革后，20名主任工程師以上干部由管理通道轉(zhuǎn)為技術(shù)等其他通道，超過(guò)100名員工晉升與職務(wù)平行職級(jí)，超過(guò)40%的中層干部以競(jìng)聘方式被進(jìn)一步使用。

“科研不斷突破、公司長(zhǎng)久發(fā)展的最終根基在于人?！惫军h委書記、董事長(zhǎng)申斌學(xué)說(shuō)，“年輕且富有朝氣的隊(duì)伍，是公司走向長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展康莊大道的最堅(jiān)實(shí)底氣。”

公司設(shè)計(jì)的榆家梁煤礦及篩選廠獲得國(guó)家設(shè)計(jì)金獎(jiǎng)。

聚焦創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)  打好關(guān)鍵技術(shù)“攻堅(jiān)戰(zhàn)”

人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動(dòng)力。

近年來(lái)，中煤西安設(shè)計(jì)公司堅(jiān)持將科技創(chuàng)新作為贏得競(jìng)爭(zhēng)、贏得未來(lái)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，通過(guò)引入市場(chǎng)機(jī)制“揭榜掛帥制”“賽馬制”，探索實(shí)施科研項(xiàng)目收益分紅，不斷激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力，為公司科技創(chuàng)新能力提升按下“加速鍵”。

在大海則煤礦，大家集思廣益，創(chuàng)新管理方式，明晰技術(shù)規(guī)格書編制、設(shè)備采購(gòu)等25個(gè)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)工作，僅用30個(gè)月就實(shí)現(xiàn)了首采工作面試生產(chǎn)，并成功打造了世界最大立井煤礦全礦井智能化標(biāo)桿。

公司總承包的國(guó)家首批智能化示范礦井—大海則煤礦。

在袁大灘煤礦，大家勠力攻堅(jiān)，刷新了巨厚風(fēng)積沙地層長(zhǎng)距離斜井凍結(jié)施工長(zhǎng)度紀(jì)錄。

以改革推進(jìn)創(chuàng)新，以創(chuàng)新賦能改革。

中煤西安設(shè)計(jì)公司充分發(fā)揮設(shè)計(jì)院+研究院“兩院”融合優(yōu)勢(shì)，相向而行、同向發(fā)力，深入對(duì)接中國(guó)中煤科技創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化各環(huán)節(jié)領(lǐng)域，推動(dòng)融合走深走實(shí)，發(fā)揮“1+1>2”的疊加效應(yīng)。

“兩院”開展聯(lián)合攻關(guān)，在圍巖控制、巷道支護(hù)、礦井水害防治、瓦斯治理、沖擊地壓防治等煤礦安全生產(chǎn)技術(shù)與快速掘進(jìn)、無(wú)煤柱開采和沿空掘巷、智能化開采等資源高效節(jié)約開采技術(shù)，以及矸石處理、礦井余熱余壓利用及節(jié)能減排、煤炭清潔高效燃燒、廢水廢氣廢渣的深度治理同回收利用技術(shù)等多個(gè)方面取得關(guān)鍵突破。

公司研發(fā)的煤矸石漿體充填技術(shù)。

體制變革促進(jìn)科技創(chuàng)新與市場(chǎng)牽引雙融合，加速實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)。近年來(lái)，中煤西安設(shè)計(jì)公司累計(jì)承擔(dān)國(guó)家級(jí)、省部級(jí)、企業(yè)級(jí)科研項(xiàng)目100余項(xiàng)，獲省部級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)32項(xiàng)，中國(guó)中煤科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)15項(xiàng)，取得授權(quán)專利近200項(xiàng)，軟件著作權(quán)30余項(xiàng)。

時(shí)代的進(jìn)程，猶如琴瑟和鳴的樂章，不斷奏響動(dòng)人的和弦。

70年，斗轉(zhuǎn)星移，滄海桑田，恰是中煤西安設(shè)計(jì)公司改革創(chuàng)新的印記，恰是企業(yè)不斷騰飛的縮影。

站在新起點(diǎn)上，中煤西安設(shè)計(jì)公司將以科技創(chuàng)新為引擎，以改革為“點(diǎn)火系”，朝著2035年建成世界一流的創(chuàng)新型能源科技公司、打造成行業(yè)領(lǐng)先的能源央企研究院的愿景奮勇前進(jìn)。