為進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)市場的健康發(fā)展，強(qiáng)化勞動者權(quán)益保護(hù)，引導(dǎo)企業(yè)人力資源管理邁入數(shù)智化新時代，作為2024年“筑夢高新職引未來百企聯(lián)聘”榆林高新區(qū)大型綜合招聘會系列活動的重要組成部分，9月28日，榆林市人力資源和社會保障局與榆林高新區(qū)管委會聯(lián)合舉辦“勞動維權(quán)與企業(yè)規(guī)范用工”“數(shù)智時代人力資源管理及人才激活”政策宣講會。此次會議旨在通過權(quán)威解讀、經(jīng)驗分享與互動交流，為參會者提供前沿知識與實用指導(dǎo)。區(qū)內(nèi)80余家企業(yè)人力資源管理負(fù)責(zé)人和管委會組織人事局全體同志參加會議。

榆林市勞動仲裁院仲裁員葉娜通過列舉大量案例，對當(dāng)前勞動法律法規(guī)進(jìn)行了全面梳理和解讀，重點分析解答了勞動者在就業(yè)過程中可能遇到的如合同簽訂、薪酬支付、社保繳納、工傷認(rèn)定等各種權(quán)益問題。

人力資源管理學(xué)者徐洋洋圍繞數(shù)智時代人力資源管理，從人力資源管理內(nèi)容和最新發(fā)展趨勢、人才招聘方式、人才激勵激活等方面進(jìn)行了深入講解，較為全面地向與會企業(yè)代表介紹了人力資源管理有關(guān)知識。

榆林市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心主任賀飛表示，人社部門將認(rèn)真落實《中共中央國務(wù)院關(guān)于實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)的意見》，進(jìn)一步健全精準(zhǔn)高效的就業(yè)公共服務(wù)體系，提升勞動者就業(yè)權(quán)益保障水平，不斷提升企業(yè)對人社政策的知曉度和運用能力，推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。