9月20日，寧波市第26屆高層次人才智力引進(jìn)洽談會（簡稱高洽會）舉行，930家企事業(yè)單位提供2.1萬余個(gè)崗位，吸引200余家高校院所、1.8萬余人進(jìn)場洽談，其中碩博人才占比75%，博士人才達(dá)821名。

城市要發(fā)展，人才是關(guān)鍵。作為一個(gè)經(jīng)濟(jì)大市，寧波經(jīng)濟(jì)體量不斷擴(kuò)大，產(chǎn)業(yè)加速集聚，既需要規(guī)模龐大的技能人才隊(duì)伍，也需要素質(zhì)優(yōu)良的高端創(chuàng)新人才。

近年來，寧波聚焦“引育留用”，以精致的政策、縝密的安排、細(xì)膩的關(guān)懷“惜才”“愛才”，實(shí)現(xiàn)人才與城市“雙向奔赴”。

高洽會作為人才引進(jìn)的重要平臺，其規(guī)模與質(zhì)量的雙重提升，正是寧波致力于打造高端人才友好城市的直接體現(xiàn)。

通過精準(zhǔn)對接產(chǎn)業(yè)鏈需求，定向邀約高校院所，寧波不僅拓寬了人才引進(jìn)的廣度，更提升了人才引進(jìn)的精度，有效緩解了企業(yè)對于高端技術(shù)研發(fā)人才的迫切需求。

放眼經(jīng)濟(jì)發(fā)展一流城市，無一例外都是重要的人才中心和創(chuàng)新高地。與之相比，寧波在人才數(shù)量、人才素質(zhì)和人才結(jié)構(gòu)整體上還存在差距，特別是高學(xué)歷、高素質(zhì)、適應(yīng)市場需要的人才占比還較低，尚有較大提升空間。

打造高端人才友好城市，一方面，需要企業(yè)從微觀層面，提供“保姆式服務(wù)”，以真心與實(shí)意、細(xì)心與周到，讓人才更有成就感、歸屬感、認(rèn)同感。

另一方面，政府要營造適宜創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的“肥沃土壤”和“陽光雨露”，實(shí)行政策友好、平臺友好、創(chuàng)業(yè)友好、就業(yè)友好、服務(wù)友好。

各類人才來甬，只管茁壯成長，成為城市的“合伙人”。這是寧波對人才的呼喚和追求。

（來源：寧波市科技局）

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