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近年來，日照市嵐山區(qū)深入實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，立足鋼鐵、化工、裝備制造、海洋和茶產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展技術(shù)需求，與60余家高校院所建立產(chǎn)學(xué)研合作關(guān)系，強化協(xié)同創(chuàng)新，全面提升科技成果轉(zhuǎn)化效能，暢通催生新質(zhì)生產(chǎn)力關(guān)鍵路徑。
一、強化政策撬動，激發(fā)創(chuàng)新活力。區(qū)委、區(qū)政府高度重視科技創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化工作，形成了區(qū)委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、政府統(tǒng)籌實施、部門分工協(xié)作、社會共同參與的工作格局。強化政策支持，出臺《日照市嵐山區(qū)“雙招雙引”人才平臺載體創(chuàng)建及科技成果轉(zhuǎn)化獎勵政策》《嵐山區(qū)企業(yè)科技專員選派工作實施方案》等政策措施，全力支持企業(yè)研發(fā)創(chuàng)新，不斷激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)造活力，為加快推動科技成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力提供了“政策源泉”。組織開展“智匯日照 聚力嵐山”科技合作交流活動，建立科技成果庫和技術(shù)需求庫，不斷提升企業(yè)和高校科技成果轉(zhuǎn)化的精準對接。
二、建強創(chuàng)新平臺，提升產(chǎn)業(yè)效能。創(chuàng)新實施“雙向掛職”工作機制，搭建產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新平臺，與北京科技大學(xué)共建研究生科技服務(wù)掛職鍛煉基地，選派優(yōu)秀年輕干部到綠色低碳鋼鐵冶金全國重點實驗室等掛職學(xué)習(xí)，目前已精準對接鋼鐵冶金、環(huán)保能源、智能制造等領(lǐng)域300余項科研成果，聯(lián)合開展技術(shù)攻關(guān)20余項，集中解決了一批產(chǎn)業(yè)發(fā)展技術(shù)難題。與山東大學(xué)、西安交大、青島科技大等高校共建研究院，推動低空經(jīng)濟、智能制造等新興產(chǎn)業(yè)科研成果轉(zhuǎn)化落地。投資3億元，建設(shè)日照茶葉科創(chuàng)示范園，與安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)等高校共建茶樹生物學(xué)與資源利用國家重點實驗室日照實驗站。推動行業(yè)共性技術(shù)研發(fā)和科技成果轉(zhuǎn)化，山東省鋼鐵軋制技術(shù)創(chuàng)新中心、山東省深遠海綠色養(yǎng)殖技術(shù)創(chuàng)新中心等省級平臺成功創(chuàng)建。
三、加強人才引育，打造智力引擎。立足高效打通科技成果轉(zhuǎn)化路徑，堅持把人才作為成果轉(zhuǎn)化產(chǎn)業(yè)化的第一資源，不斷創(chuàng)新體制機制，加快推動創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、人才鏈深度融合。實施青年人才“雛鳳棲嵐”工程，今年以來，已引進高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊8個、創(chuàng)新人才43名，聘請30所高校院所的46位專家擔任企業(yè)科技專員，促進人才、成果等創(chuàng)新資源向科技型中小企業(yè)集聚。推動企業(yè)與專家實施省級以上人才項目12項，簽約博士后9人，以高層次人才引育支撐經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，讓更多的科技成果從“實驗室”走向“應(yīng)用場”。
四、突破核心技術(shù)，支撐產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新。以產(chǎn)學(xué)研合作集聚創(chuàng)新智慧，把制約產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“卡脖子”清單變成聯(lián)合攻關(guān)的科研清單，加快構(gòu)建龍頭企業(yè)牽頭、高校院所支撐、各創(chuàng)新主體相互協(xié)同的共性技術(shù)供給體系，重點圍繞綠色低碳冶金技術(shù)、清潔能源用鋼和TPU中間膜等新產(chǎn)品開發(fā)、北方綠茶和海洋魚類貝類新品種選育、氫能源制儲關(guān)鍵裝備開發(fā)等行業(yè)關(guān)鍵技術(shù)難點，開展技術(shù)攻關(guān)。目前全區(qū)在研重點科技研發(fā)項目50余項。
