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近日，無錫“太湖人才計(jì)劃”再次提檔升級(jí)，“強(qiáng)智聚才”工程實(shí)施方案正式發(fā)布，從“機(jī)制創(chuàng)新提效”“人才隊(duì)伍提檔”“平臺(tái)載體提級(jí)”“資源配置提優(yōu)”“營創(chuàng)環(huán)境提質(zhì)”五大行動(dòng)著手，將“寵”才計(jì)劃落實(shí)到方方面面，成為無錫人才頂層設(shè)計(jì)的最新“效果圖”。
體制機(jī)制上，新政深化“以賽代評(píng)”“以投代評(píng)”等評(píng)價(jià)機(jī)制，發(fā)揮市場(chǎng)“試金石”作用，讓用人主體擔(dān)“主角”。提出辦好“無錫企業(yè)家日”“無錫工匠日”，不斷涵養(yǎng)城市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)文化氣質(zhì)。
政策的受益對(duì)象更加精準(zhǔn)。在層次上，既有諾獎(jiǎng)得主、院士，也有初出茅廬的優(yōu)秀大學(xué)生；在領(lǐng)域上，除了科研人才、創(chuàng)業(yè)人才，還包括產(chǎn)業(yè)匠才、鄉(xiāng)土人才以及高水平數(shù)字技術(shù)工程師、跨境電商人才、宣傳文化人才等各類群體。
比如，針對(duì)頂尖人才（團(tuán)隊(duì)），億元支持政策持續(xù)在線；對(duì)領(lǐng)軍人才給予最高500萬元項(xiàng)目支持、領(lǐng)軍團(tuán)隊(duì)最高1000萬元項(xiàng)目支持；對(duì)來錫面試的應(yīng)屆畢業(yè)生，可提供最長90天的免費(fèi)住宿；對(duì)符合條件的創(chuàng)業(yè)對(duì)象給予6000元一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，為期3年、每年最高1萬元?jiǎng)?chuàng)業(yè)租金補(bǔ)貼，以及最高30萬元的項(xiàng)目支持；對(duì)新引進(jìn)或留錫工作的青年人才，符合條件的，給予最高6萬元的租房補(bǔ)貼和30萬元的購房補(bǔ)貼。值得注意的是，無錫將全面取消人才落戶的年齡和社保限制，人才可“零門檻”落戶，并鼓勵(lì)家屬隨遷。
在“禮遇”兌現(xiàn)方式上，也想盡辦法讓人才簡(jiǎn)單易得、快速可得。據(jù)悉，無錫市正逐步完善人才數(shù)據(jù)庫，致力于通過學(xué)歷、職稱、工作情況等基礎(chǔ)信息，實(shí)現(xiàn)人才與政策的精準(zhǔn)匹配，推動(dòng)地鐵優(yōu)惠、園林優(yōu)惠、機(jī)場(chǎng)服務(wù)等“即申即享”“免申即享”。
高能級(jí)平臺(tái)是提升人才承載力的關(guān)鍵。無錫市將布局建設(shè)一批特色產(chǎn)業(yè)人才集聚區(qū)，鼓勵(lì)龍頭企業(yè)牽頭組建人才攻關(guān)聯(lián)合體，對(duì)符合條件的給予最高1000萬元綜合支持。同時(shí)，大力發(fā)展院所經(jīng)濟(jì)、院士經(jīng)濟(jì)、鄉(xiāng)賢經(jīng)濟(jì)、校友經(jīng)濟(jì)，建強(qiáng)產(chǎn)才融合平臺(tái)。
引才措施上，無錫并不是“坐等”人才上門，而是主動(dòng)走出去、引進(jìn)來，依托“城市獵頭計(jì)劃”“城市創(chuàng)融計(jì)劃”“城市合伙人計(jì)劃”“城市伯樂計(jì)劃”，從海外、國內(nèi)一線城市、各大高校挖掘和提前鎖定人才。
打造人才服務(wù)生態(tài)方面，同樣花樣迭出。無錫市將大力建設(shè)人才公寓，持續(xù)開展“人才房”優(yōu)惠購活動(dòng)，經(jīng)審核分類給予人才20萬—500萬元購房補(bǔ)貼。此外，還為人才提供子女教育、健康醫(yī)療、出入境保障等各類服務(wù)。
據(jù)悉，無錫市還將配套出臺(tái)17個(gè)實(shí)施辦法，繪制出細(xì)致入微的“施工圖”，深化、拓寬、織密現(xiàn)有的人才政策網(wǎng)絡(luò)，確保每一份才華都能在此發(fā)光發(fā)熱，每一個(gè)夢(mèng)想都能在此茁壯成長。
來源：無錫市科技局
