記者日前從貴陽(yáng)高新區(qū)2024年工作會(huì)上獲悉,今年,該區(qū)力爭(zhēng)引進(jìn)各類人才4200人以上,新增高層次人才500名。
今年,貴陽(yáng)高新區(qū)重點(diǎn)從“引、育、用、留”四個(gè)環(huán)節(jié)抓實(shí)人才工作。在“引”方面,整合各方優(yōu)質(zhì)資源,持續(xù)推動(dòng)高校畢業(yè)生留筑行動(dòng),試點(diǎn)設(shè)立異地引才工作站,擇優(yōu)選拔一批特聘專家,采取“雙招雙引、平臺(tái)引才、以才引才”等方式,聚集各類人才4200人以上;在“育”方面,繼續(xù)發(fā)揮清華大學(xué)、上海交通大學(xué)研究生實(shí)踐基地等平臺(tái)優(yōu)勢(shì),推動(dòng)“三圈”企業(yè)與高校、職校深化合作,探索搭建產(chǎn)教融合共同體,切實(shí)提升人才綜合競(jìng)爭(zhēng)力和儲(chǔ)備量;在“用”方面,積極申建一批國(guó)家級(jí)或省級(jí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái),推行“揭榜掛帥”制度,激發(fā)人才的創(chuàng)新創(chuàng)造活力;在“留”方面,發(fā)揮人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的品牌優(yōu)勢(shì),向園區(qū)企業(yè)提供市場(chǎng)化定制服務(wù),為重點(diǎn)企業(yè)匹配人才服務(wù)專員,建立問(wèn)題銜接機(jī)制,用好人才政策,強(qiáng)化服務(wù)保障。
免責(zé)聲明:本網(wǎng)轉(zhuǎn)載自其它媒體的文章,目的在于弘揚(yáng)科技創(chuàng)新精神,傳遞更多科技創(chuàng)新信息,并不代表本網(wǎng)贊同其觀點(diǎn)和對(duì)其真實(shí)性負(fù)責(zé),在此我們謹(jǐn)向原作者和原媒體致以敬意。如果您認(rèn)為本站文章侵犯了您的版權(quán),請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們將第一時(shí)間刪除。