一是把監(jiān)督做到“日常中”。堅(jiān)持在監(jiān)督中服務(wù)、在服務(wù)中監(jiān)督，不斷推動(dòng)政治監(jiān)督具體化、精準(zhǔn)化、常態(tài)化，聚焦開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委中心任務(wù)、重點(diǎn)工作，開(kāi)展夏季安全生產(chǎn)、民生實(shí)事項(xiàng)目、“瓶改氣”等領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)監(jiān)督10次，反饋問(wèn)題87項(xiàng)，提出整改意見(jiàn)12條，推動(dòng)黨工委工作部署落地落實(shí)落細(xì)。設(shè)立昆山開(kāi)發(fā)區(qū)暖心咨詢室，堅(jiān)持因人而異、因事制宜的暖心談話方針，開(kāi)展各類暖心談話103人次，為黨員干部干事創(chuàng)業(yè)注入“強(qiáng)心劑”。

二是把監(jiān)督做到“家門(mén)口”。堅(jiān)持以黨內(nèi)監(jiān)督為主導(dǎo)，廣泛凝聚監(jiān)督合力，建立健全社區(qū)“小微權(quán)力”監(jiān)督體系，加快社區(qū)“小微權(quán)力”示范點(diǎn)建設(shè)，將監(jiān)督觸角延申至群眾家門(mén)口，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨延伸至“神經(jīng)末梢”。積極打造線上線下互聯(lián)、干部群眾互動(dòng)、問(wèn)題處辦互通的立體式基層廉勤監(jiān)督網(wǎng)，聘請(qǐng)一支企業(yè)廉勤監(jiān)督員隊(duì)伍，設(shè)立2處開(kāi)發(fā)區(qū)營(yíng)商環(huán)境聯(lián)絡(luò)站，實(shí)行每周五下午固定坐班工作制，持續(xù)助力優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，相關(guān)工作受到省紀(jì)委主要領(lǐng)導(dǎo)肯定。

三是把監(jiān)督做到“心坎上”。以“清風(fēng)行動(dòng)”為重要抓手，緊盯重要節(jié)點(diǎn)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點(diǎn)領(lǐng)域，開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)監(jiān)督檢查查2次，發(fā)現(xiàn)并督促整改問(wèn)題28個(gè)，依托昆山市紀(jì)委兩個(gè)責(zé)任履責(zé)記實(shí)平臺(tái)，做到責(zé)任落實(shí)全程留痕。嚴(yán)把選人用人政治關(guān)、廉潔關(guān)、形象關(guān)，回復(fù)廉政意見(jiàn)征求7批178人次，堅(jiān)決防止“帶病提拔”、“帶病評(píng)優(yōu)”。制定《昆山開(kāi)發(fā)區(qū)新提拔中層干部任前廉潔從政和法律法規(guī)知識(shí)考試及廉政談話辦法（試行）》，對(duì)90名新提拔中層干部開(kāi)展任前廉政考試及集體廉政談話，把好履新“起步關(guān)”。