山亭經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)認(rèn)真落實(shí)市委、市政府“榴棗歸鄉(xiāng)”工程有關(guān)要求，積極探索引才聚才新模式，吸引聚集各類優(yōu)秀人才，奏好“招才、聚才、用才”三部曲，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展聚智慧、添力量、煥活力。

一、強(qiáng)化措施，抓好招才引智。抓住市委、市政府支持山亭產(chǎn)業(yè)突破難得機(jī)遇，積極爭取省、市對山亭的支持幫扶，深入開展建圈沿鏈招商和“以企引企”精準(zhǔn)招商，促進(jìn)在談項(xiàng)目盡快簽約落地，力爭每年新招引億元以上項(xiàng)目不少于5個(gè)，創(chuàng)設(shè)就業(yè)崗位500個(gè)以上。深入挖掘中小微企業(yè)和社區(qū)就業(yè)崗位，推動大健康產(chǎn)業(yè)園、塑編產(chǎn)業(yè)園等產(chǎn)業(yè)規(guī)模發(fā)展，讓群眾在家門口就業(yè)；積極對接棗莊四十中西校拓寬開發(fā)區(qū)員工子女入學(xué)渠道，推動優(yōu)質(zhì)教育資源向企業(yè)延伸。

二、搭建載體，實(shí)現(xiàn)人才集聚。每月開展一次“政策入企、問需于企”服務(wù)大調(diào)研，到企業(yè)了解用工需求，及時(shí)與人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和各鎮(zhèn)街、村居聯(lián)系，搭建求職用工“連心橋”；充分利用山亭職業(yè)中學(xué)鄉(xiāng)村振興學(xué)院等教育資源，指導(dǎo)區(qū)職業(yè)中專合理增設(shè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的特色專業(yè)，全面推進(jìn)棗莊學(xué)院鄉(xiāng)村振興學(xué)院各項(xiàng)培訓(xùn)工作，并積極與市內(nèi)重點(diǎn)院校聯(lián)合辦學(xué)，聚焦重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)開展“訂單式”聯(lián)合辦學(xué)，定向培養(yǎng)高水平產(chǎn)業(yè)工人1000人；全面落實(shí)各項(xiàng)扶持政策，用足用好創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款資金，搭建銀企合作橋梁，每年發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款1億元以上，扶持壯大一批中小微企業(yè)。

三、用好人才，激勵(lì)返鄉(xiāng)就業(yè)。建立園區(qū)人才招引快速通道，將大專學(xué)歷畢業(yè)生納入大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼范圍，吸引大學(xué)生來園區(qū)就業(yè)。成立高校畢業(yè)生服務(wù)站，適時(shí)開展校園招聘，對優(yōu)秀畢業(yè)生、主要學(xué)生干部等簡化招聘程序，力爭吸引不少于1000名山亭籍大學(xué)生回鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)；充分發(fā)揮區(qū)、鎮(zhèn)、村（企）三級服務(wù)站點(diǎn)作用，以多方面信息整合為基礎(chǔ)，深入分析“天南地北山亭人”返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)遇到的難題，落實(shí)具體舉措，整合“線上+線下”招聘、宣傳、培訓(xùn)等基礎(chǔ)服務(wù)，充分發(fā)揮駐外招商機(jī)構(gòu)、各地山亭商會等穿針引線作用，加強(qiáng)與外出就業(yè)帶頭人“點(diǎn)對點(diǎn)”精準(zhǔn)對接，鼓勵(lì)在外山亭人攜資帶技回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)；扎實(shí)推進(jìn)“榴棗歸鄉(xiāng)”系列活動，聚焦外出務(wù)工帶頭人、在外成功人士、未就業(yè)大學(xué)生等關(guān)鍵群體，建立微信群，擴(kuò)大朋友圈。充分利用開發(fā)區(qū)招商服務(wù)平臺，用好駐外商會、服務(wù)站等，定期前往在外務(wù)工人員聚集地聯(lián)絡(luò)對接，在春節(jié)、中秋等重要節(jié)日送去“家鄉(xiāng)的溫暖”，真心為他們提供各類關(guān)愛服務(wù)，引導(dǎo)他們有序返鄉(xiāng)，共同建設(shè)“不墨山亭、幸福小城”。