近年來，濟(jì)寧高新區(qū)以園區(qū)管理體制機(jī)制改革為抓手，重構(gòu)“一區(qū)多園”布局、推動(dòng)政企合作、細(xì)化配套舉措，推動(dòng)園區(qū)組織架構(gòu)、運(yùn)營模式、協(xié)作體系、激勵(lì)機(jī)制耦合發(fā)力，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，激發(fā)園區(qū)發(fā)展活力。

濟(jì)寧高新區(qū)圍繞產(chǎn)業(yè)規(guī)劃優(yōu)化園區(qū)布局和機(jī)構(gòu)設(shè)置，健全“一區(qū)多園”管理模式。按照“產(chǎn)業(yè)鏈+專業(yè)園”集群培育理念，對(duì)園區(qū)進(jìn)行整合撤并、轉(zhuǎn)型升級(jí)，最大程度整合優(yōu)勢資源。明確各園區(qū)的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和發(fā)展方向，強(qiáng)化集約用地導(dǎo)向，劃定物理空間和管轄范圍，健全錯(cuò)位發(fā)展、競相突破的“一區(qū)多園”發(fā)展格局。

聚焦專業(yè)高效運(yùn)營目標(biāo)，濟(jì)寧高新區(qū)完善“黨工委(管委會(huì))+公司”體制，以協(xié)同化、市場化、專業(yè)化運(yùn)營賦能園區(qū)建設(shè)，促進(jìn)政企分開、政資分開。優(yōu)化職能分工，建立協(xié)同化為導(dǎo)向的政企協(xié)作機(jī)制。推動(dòng)國企改革，建立市場化為導(dǎo)向的運(yùn)營管理機(jī)制。優(yōu)化資源配置，建立一體化要素保障機(jī)制。2023年以來，成功推動(dòng)小松全球智能制造產(chǎn)業(yè)基地項(xiàng)目、長城新能源工程機(jī)械總部基地項(xiàng)目簽約落地。截至2023年年底，依托蓼河國際英才港新招引外國高端及專業(yè)人才56人，為園區(qū)建設(shè)提供全方位的產(chǎn)業(yè)、創(chuàng)新、人才、技術(shù)、資本支撐。

為進(jìn)一步優(yōu)化協(xié)作體系，濟(jì)寧高新區(qū)構(gòu)建系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、運(yùn)行高效的職能體系，匯聚園區(qū)共建共治合力。按照區(qū)劃分類，實(shí)行清單管理，形成內(nèi)部深度融合、外部高效配合的職能運(yùn)行格局。按照職能分類，統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)社會(huì)事務(wù)。按照企業(yè)分類，合理分配管理任務(wù)。按照責(zé)任主體分類，明確主辦協(xié)辦關(guān)系。濟(jì)寧高新區(qū)建立權(quán)責(zé)對(duì)等、利益共享、協(xié)同聯(lián)動(dòng)、監(jiān)督制約等激勵(lì)機(jī)制。健全績效考核機(jī)制，強(qiáng)化制度約束。健全利益共享機(jī)制，推動(dòng)主動(dòng)履職。健全人事管理機(jī)制，強(qiáng)化監(jiān)督制約。健全權(quán)責(zé)對(duì)等機(jī)制，打通管理壁壘，切實(shí)提高管理成效。