近日，大眾日報(bào)刊發(fā)《濰坊經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)推動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革產(chǎn)業(yè)工人變能工巧匠》，聚焦經(jīng)濟(jì)區(qū)堅(jiān)持創(chuàng)新賦能，以勞動(dòng)技能競賽、產(chǎn)業(yè)工人培訓(xùn)為引領(lǐng)，努力打造一支知識型、技能型、創(chuàng)新型的新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍，推動(dòng)新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革?，F(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)全文如下：

冬日的經(jīng)濟(jì)區(qū)，處處洋溢著發(fā)展熱情。在各個(gè)企業(yè)生產(chǎn)車間里，工人們鉚足干勁搶抓生產(chǎn)、革新技術(shù)。今年以來，經(jīng)濟(jì)區(qū)堅(jiān)持創(chuàng)新賦能，以勞動(dòng)技能競賽、產(chǎn)業(yè)工人培訓(xùn)為引領(lǐng)，努力打造一支知識型、技能型、創(chuàng)新型的新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍，推動(dòng)新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革。

近日，記者在山東悍沃農(nóng)業(yè)裝備有限公司感受到了這股新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人的力量。大馬力車間是“省數(shù)字化車間”，機(jī)械手、航吊多，自動(dòng)化率高。本科畢業(yè)的張輝在這里干了4個(gè)年頭，如今在小圓錐安裝工序干得有滋有味。他身旁的質(zhì)檢工劉傳永來了3年，畢業(yè)于濰坊學(xué)院，“工作不累，一個(gè)月5000多元，還有五險(xiǎn)一金?！彼埠軡M足，沒想過放棄，也沒想過轉(zhuǎn)行。

張輝和劉傳永說，愿意干產(chǎn)業(yè)工人，除了自動(dòng)化程度高，關(guān)鍵還能長技能、寬眼界?！瓣?duì)伍素質(zhì)明顯提升，產(chǎn)業(yè)工人向年輕化、高素質(zhì)、高技能轉(zhuǎn)型，平均年齡40歲?！焙肺洲r(nóng)業(yè)副總經(jīng)理辛明偉說，以濰坊學(xué)院為例，來自該校的57名畢業(yè)生已成為技術(shù)骨干。

明亮整潔的廠房、先進(jìn)的設(shè)備、規(guī)范的5S現(xiàn)場管理等，已成為經(jīng)濟(jì)區(qū)很多工廠標(biāo)配。在山東街景智能制造科技股份有限公司總裝車間里，工人腳踩平衡車代步，來回穿梭。

在悍沃農(nóng)業(yè)，農(nóng)機(jī)排放由國三升至國四，是技術(shù)的一次系統(tǒng)性升級，對產(chǎn)業(yè)工人提出了更高要求。但這卻難不倒試車班組的劉景華，他早已掌握這些新本領(lǐng)。原來，下班后劉景華都會到車間門口敞開式的“培訓(xùn)道場”參加培訓(xùn)，每天1至1.5小時(shí)，日復(fù)一日近一年，直到近期才改成了周培訓(xùn)。今年，他不僅能聽到農(nóng)業(yè)“老把式”談經(jīng)驗(yàn)，還有高校老師的授課，這讓他十分受益。

產(chǎn)業(yè)工人身處生產(chǎn)最前沿，是小改小革、點(diǎn)滴創(chuàng)新的源頭。

火花四濺，悍沃農(nóng)業(yè)的肖龍龍正在對一臺收獲機(jī)機(jī)架進(jìn)行焊接，每隔一小時(shí)，他都要輕輕拉動(dòng)頭頂上方的送絲機(jī)，不斷變換位置。不久前，這個(gè)30公斤重的大家伙還在地上，挪動(dòng)時(shí)要使勁拖拽，縱使年輕力壯，一天下來他也十分吃不消，而散落一地的電器線路和設(shè)備，還有絆腳和觸電隱患。

變化始于兩個(gè)月前。鈑金車間副主任張建軍帶著幾名一線操作工，研究要給送絲機(jī)加裝吊臂，由地入空，還可360°旋轉(zhuǎn)和自由調(diào)整高低。這一小小改善，以92.5的高分獲得全公司11月“CI改善項(xiàng)目”一等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)500元。如今，駕駛室、收獲機(jī)全部40名焊接工都配上了這套新裝備。

像這樣的“小改小革”，在悍沃農(nóng)業(yè)十分常見。僅11月份，各車間就提報(bào)了涉及200多人的125項(xiàng)改善項(xiàng)目?！懊總€(gè)月匯總驗(yàn)收后，下個(gè)月通報(bào)激勵(lì)?！敝圃觳繉Ｂ氊?fù)責(zé)這項(xiàng)工作的張海南說，11月共激勵(lì)獎(jiǎng)金2000元。錢雖不多，卻營造了全員創(chuàng)新氛圍。一組數(shù)據(jù)可以驗(yàn)證：近5年，悍沃農(nóng)業(yè)申報(bào)知識產(chǎn)權(quán)112項(xiàng)，其中發(fā)明專利6項(xiàng)，企業(yè)零部件自制率47%以上。

企業(yè)核心競爭力在科技，科技創(chuàng)新關(guān)鍵在人。為讓產(chǎn)業(yè)工人有“面子”有“里子”，經(jīng)濟(jì)區(qū)“五一”勞動(dòng)節(jié)時(shí)全區(qū)表彰“最美工匠”，并積極鼓勵(lì)區(qū)內(nèi)企業(yè)自主評價(jià)，建立崗位晉升渠道，制訂產(chǎn)業(yè)工人培訓(xùn)計(jì)劃，通過引導(dǎo)企業(yè)開展崗位練兵、職業(yè)技能比武、“師帶徒”等活動(dòng)，打造高素質(zhì)工人隊(duì)伍，讓產(chǎn)業(yè)工人變能工巧匠。