煙臺高新區(qū)作為煙臺市集聚高端科技人才、引領創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、推動高質量發(fā)展的主陣地，將始終堅持黨管人才不動搖，把人才作為引領產(chǎn)業(yè)提質增效、推動經(jīng)濟高質量發(fā)展的首要抓手，年內(nèi)投入2億元以上支持各類人才(項目)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，引育市級以上重點高層次人才20人以上，帶動市外投資25億元以上，外資投資超1.3億美元，新增“四上”企業(yè)不少于20家，高新技術企業(yè)總數(shù)突破260家以上，全力打造人才引領型高新區(qū)，為煙臺建設新時代人才強市貢獻更多高新力量。

高標準構建人才發(fā)展格局

持續(xù)加強黨對人才工作的全面領導，充分發(fā)揮工委總攬全局、協(xié)調(diào)各方領導作用，以黨(工)委書記人才工作項目為引領，牢固樹立“大人才觀”和“抓人才就是抓經(jīng)濟，謀人才就是謀未來”理念，加速推動人才鏈、教育鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈“四鏈”有機銜接、融合發(fā)展，合力攻堅、全力推進年度計劃投資40.3億元的47個省市區(qū)級重點項目建設。堅決用好考核“指揮棒”，突出“招商建設年”主題，進一步提升“招才引智”“招商引資”指標考核比重，有效激發(fā)全員“雙招雙引”內(nèi)生動力，大力營造“抓招商、聚人才、引資金、上項目”濃厚氛圍。奮力打造專業(yè)化招商隊伍，聚焦產(chǎn)業(yè)鏈堵點、卡點、斷點，有針對性舉辦“雙招雙引”業(yè)務培訓班，邀請產(chǎn)業(yè)專家、成功招商人士來區(qū)授課，系統(tǒng)講授產(chǎn)業(yè)政策、項目策劃、談判技巧等方面知識和經(jīng)驗，不斷提升招商人員專業(yè)素養(yǎng)和實戰(zhàn)能力，真正將“招項目”與“招人才”融會貫通，培養(yǎng)造就一支重人才、懂招商、會服務的專業(yè)化招商“鐵軍”。深入推進黨委聯(lián)系服務專家工作，扎實開展“愛才助企”專項行動，篩選50余位市級以上重點人才，由工委管委班子成員和部門單位共同包保，真誠與專家人才結對子、交朋友，及時了解掌握專家人才思想、工作、學習、生活狀況，積極解決專家人才在科研、創(chuàng)業(yè)、生活中遇到的實際問題，助力人才企業(yè)做大、做優(yōu)、做強，力爭培育更多“專精特新”“瞪羚”“獨角獸”企業(yè)。

高質量引育壯大人才力量

加快集聚一流產(chǎn)業(yè)領軍人才和創(chuàng)新團隊，探索建立更加靈活、開放、有效的柔性引才機制，突破地域、行業(yè)、戶籍、身份、檔案等對人才流動的限制，通過人才工程(大賽)、揭榜領題、互派掛職、聯(lián)合共建等多種形式，積極引導科技人才向煙臺高新區(qū)產(chǎn)業(yè)一線、創(chuàng)新一線集聚，著力解決制約產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的關鍵共性技術問題，形成“以產(chǎn)聚才、以才興產(chǎn)、才產(chǎn)互融”良好局面，進而實現(xiàn)校企人才共引共用，產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人才集聚同頻共振。大力實施人才平臺建設年專項行動，成立工作專班，全力支持先進藥物遞釋系統(tǒng)全國重點實驗室、山東省海洋工程裝備及材料創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)共同體等高能級創(chuàng)新平臺建設。圍繞生物醫(yī)藥、航空電子信息、智能制造、現(xiàn)代海洋等產(chǎn)業(yè)領域，開展一產(chǎn)業(yè)一人才平臺創(chuàng)建工作，加快布局建設一批省重點實驗室、院士工作站等人才引領型載體平臺，促進創(chuàng)新資源和創(chuàng)新要素加速聚集，為廣大高層次人才大展拳腳、勇攀高峰提供廣闊舞臺。加速儲備青年人才后備力量，不斷完善市場化引才機制，進一步加強與優(yōu)質人才服務機構合作，在北京、上海、深圳、成都等地設立招才引智工作站，根據(jù)企業(yè)人才需求點對點精準引才。深入實施“智匯高新”引才行動，常態(tài)化開展人才政策“四進”宣講、“就選高新”招聘行動、“名企名校行”“就業(yè)體驗日”“學子看家鄉(xiāng)”等人才活動不少于50場，持續(xù)增加人才儲備，厚積人才資源，力爭年內(nèi)引進優(yōu)秀青年人才2300人以上，其中引進博士碩士240人以上。

高水平涵養(yǎng)人才發(fā)展生態(tài)

全面推進人才服務標準化建設，組建高層次人才代辦服務隊伍，為來區(qū)辦理政務服務事項的高層次人才，按照“一對一”標準配置服務專員，為其提供政策咨詢、手續(xù)代辦、待遇落實等專屬服務。持續(xù)擴大高層次人才服務聯(lián)盟規(guī)模，圍繞“吃住行、游娛購、醫(yī)學養(yǎng)”等領域，加快推進“567”標準化服務體系建設，打造規(guī)范、高效、優(yōu)質、便捷的人才服務環(huán)境，形成可復制、可推廣的標準化人才服務“高新模式”。持續(xù)推動服務提檔升級，強化人才安居保障，全年籌建不少于200套“拎包入住式”青年人才公寓，并為首次來區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的青年人才，提供最長3年免房租住房保障。提高購房補貼標準，為符合條件的高層次人才，提供最高30萬元購房補貼。優(yōu)化人才金融支持，為“人才貸”企業(yè)，提供年度最高20萬元貼息補助。提升配套服務保障，加快新建小學、幼兒園建設，提升區(qū)醫(yī)院與社區(qū)衛(wèi)生服務中心服務水平，努力解決人才子女教育、醫(yī)療、落戶等后顧之憂。規(guī)劃建設“藍色智谷”人才社區(qū)，緊扣“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)引領高地”總體定位，以產(chǎn)才融合、科技創(chuàng)新、人才集聚為建設核心，著力構建“一帶一廊三片區(qū)”發(fā)展格局，沿科技大道交通主脈，橫向布局高能級科創(chuàng)平臺、行業(yè)領軍企業(yè)，將技術研發(fā)、孵化加速、產(chǎn)業(yè)化空間串珠成鏈，高標準打造具有區(qū)域影響力的“十里科技創(chuàng)新發(fā)展帶”。沿濱海路，依托十里黃金海岸及世界設計公園等特色資源，加強生態(tài)治理和景觀打造，一體化建設具有濱海特色和科技底蘊的“濱?？萍嘉幕呃取?。結合區(qū)域優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)、各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體、服務配套體系，全面建設“產(chǎn)才融合引領區(qū)”“人才科創(chuàng)優(yōu)選區(qū)”和“發(fā)展生態(tài)示范區(qū)”，著力打造具有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍、高端優(yōu)質生活配套、宜居宜業(yè)生態(tài)環(huán)境的高品質人才社區(qū)，全力保障廣大人才業(yè)有所成、心有所安。