近日，寧夏技術經理人專業(yè)職稱評審工作正式開評，來自全區(qū)技術轉移機構、科技中介服務機構等近40名技術經理人將參加初級職稱評審。

為完善技術轉移轉化類職稱評價標準，規(guī)范培養(yǎng)專業(yè)化技術轉移人才，2022年寧夏印發(fā)了《寧夏回族自治區(qū)工程系列技術經理人專業(yè)職稱評審條件（試行）》，首次將技術經理人納入專業(yè)技術職稱系列。技術經理人職稱評審將按照技術轉移轉化研究、運營、服務三個專業(yè)方向，設置了初級、中級、高級、正高級，構建專業(yè)化、梯度化技術轉移人才培養(yǎng)體系，暢通了技術經理人職稱晉升通道。

技術經理人作為技術轉移轉化專業(yè)人才，在促成科技成果交易、促進科技成果轉化為現實生產力中扮演著重要角色。開展技術經理人職稱評價，是推動技術要素市場化配置改革的重要內容，也是強化技術、資本、人才、服務等創(chuàng)新資源深度融合與優(yōu)化配置的重要舉措。近三年來，寧夏科技廳共組織了7期線上線下培訓班，共有930余名技術經理人參加了培訓，培養(yǎng)了一大批“知政策、精技術、會管理、懂金融、明法律、通市場、擅轉化”的高素質型技術經理人，帶動科技成果轉化和產業(yè)化水平的提升。