今年，貴陽高新區(qū)不斷探索人才引進(jìn)、培養(yǎng)和使用的有效途徑，強(qiáng)化人才服務(wù)保障，截至12月20日，新增各類人才4215名。

聚焦“引得進(jìn)”，貴陽高新區(qū)圍繞“兩主一特”產(chǎn)業(yè)方向，持續(xù)提升人才資源供給力，編制發(fā)布《高新青年小藍(lán)書》《高新人才服務(wù)指南》，加強(qiáng)人、崗、策有效銜接。推動高校引才，組織重點企業(yè)走進(jìn)貴州大學(xué)、貴州財經(jīng)大學(xué)等高校開展校園綜合招聘引才活動，邀請高校開展訪企拓崗活動，組織20家重點企業(yè)走進(jìn)16所重點院校開展赴外引才活動。依托數(shù)博會、赴外引才活動等平臺，通過以會為媒、以賽引才、云端攬才方式，靶向引進(jìn)重點產(chǎn)業(yè)鏈高端人才。

聚焦“育得強(qiáng)”，貴陽高新區(qū)持續(xù)推動政企協(xié)同育才，發(fā)揮重大人才工程帶動引領(lǐng)作用，安排專員“一對一”跟蹤輔導(dǎo)，積極組織申報上級人才計劃。持續(xù)發(fā)揮清華大學(xué)、上海交通大學(xué)研究生實踐基地等平臺優(yōu)勢，深化與貴州電子科技職業(yè)學(xué)院、貴陽電子職業(yè)技術(shù)學(xué)校等院校合作，加快共建產(chǎn)教融合型公共實訓(xùn)基地。同時，搭建“高新云培100”線上培訓(xùn)平臺，定期舉辦“每月一講”干部能力素質(zhì)提升講座、職工職業(yè)技能競賽等活動。截至目前，全區(qū)已培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)人才1.6萬人次，晉級各類職稱399名。

聚焦“用得好”，全區(qū)制定印發(fā)《貴陽國家高新區(qū)關(guān)于依托人才池組建重點專家人才庫的工作方案》，按照首席專家、發(fā)展顧問、假日工程師三個類型征集入庫首批專家35名，并邀請行業(yè)領(lǐng)域人才專家代表為園區(qū)建設(shè)、“兩主一特”產(chǎn)業(yè)發(fā)展、招商引資等提供專業(yè)化、多元化的智囊咨詢和智力服務(wù)。

為讓人才“留得下”，貴陽高新區(qū)強(qiáng)化與周邊行政區(qū)聯(lián)系聯(lián)動，推動人才“學(xué)、購、行”等優(yōu)質(zhì)資源共享，解決人才急難愁盼問題，并指導(dǎo)推薦2家企業(yè)申報互動招引“123”項目獎補(bǔ)1163.608萬元、358名人才申報人才新政補(bǔ)貼共計584.19萬元。接下來，貴陽高新區(qū)將繼續(xù)聚焦人才“引、育、用、留”全鏈條，努力構(gòu)建人才發(fā)展新格局，全力推動人才大匯聚，為強(qiáng)省會行動提供人才支撐。