“恭喜寧大，有自主培養(yǎng)的（兩院）院士了！”“寧大不負眾望！”“好厲害，身為寧大學(xué)子感覺非常驕傲，寧大再接再厲！”……得知寧波大學(xué)杜時貴教授當(dāng)選中國工程院院士，不少寧波人的朋友圈沸騰了。

1人增選當(dāng)選中國工程院院士、1人獲得國家杰出青年科學(xué)基金支持、2人入選“長江學(xué)者”獎勵計劃青年項目、1人獲“神農(nóng)英才”計劃支持——今年以來，寧大已在“國字號”重大人才培育方面取得了累累碩果，這些自主培養(yǎng)的人才實現(xiàn)多個領(lǐng)域從“0”到“1”的重大突破。

看得見的喜人成績，背后是日復(fù)一日的辛苦耕耘。近年來，寧大全面貫徹落實人才強省、創(chuàng)新強省首位戰(zhàn)略，始終把人才資源作為學(xué)校的“第一資源”，讓人才工作成為學(xué)校改革發(fā)展的“一號工程”，把人才優(yōu)勢作為學(xué)校辦學(xué)的最大優(yōu)勢。

這個金秋，寧大美麗的校園增加了一片金燦燦的“院士林”。蔡榮根、趙玉芬、陳劍平、朱志偉、托蓋爾·蒙恩……目前，寧波大學(xué)的全職院士人數(shù)已達到兩位數(shù)，在國家重點實驗室、自主創(chuàng)新攻關(guān)、示范引領(lǐng)等方面作出了不可替代的貢獻，成為寧大人才工作當(dāng)之無愧的標(biāo)桿。

據(jù)悉，寧大堅持“高精尖特”導(dǎo)向，以“雙一流”建設(shè)為契機，創(chuàng)新“大師+團隊”等機制，構(gòu)建寧大版人才分類目錄體系，出臺《高層次人才分類目錄（試行）》和《引才目錄（2021-2025年）》，打造學(xué)科全球人才地圖，匯聚了一大批大師團隊和高層次人才。

“在‘三位一體’的背景下，寧大必須抓住國家開展有組織科研的機遇，加快建立以院士為龍頭的學(xué)科隊伍，加快引進一批各學(xué)科領(lǐng)域、在國內(nèi)有一定話語權(quán)的領(lǐng)軍帶頭人?！睂幋蟾毙ｉL李偉平說。

與此同時，在寧波市委、市政府的大力支持下，寧大獲批省級引才計劃自主評審首批試點，同時獲批專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例動態(tài)調(diào)控試點，抓緊以體制機制創(chuàng)新釋放人才活力，強化創(chuàng)新團隊培育和青年人才培育。

“獲獎并不是目的，科研成果被應(yīng)用、得到社會的認可、為社會創(chuàng)造價值，才是最值得高興的事。”這句話，杜時貴院士常掛在嘴邊。特別是最近幾年，寧大將人才工作與市委中心工作、與地方發(fā)展緊密結(jié)合，鼓勵專家人才將論文“寫”到大地上，為經(jīng)濟社會的高質(zhì)量發(fā)展賦能增效。

“可以說，當(dāng)前的寧波大學(xué)正處在最好的發(fā)展時期。我們將不負囑托，不斷創(chuàng)新、不斷積淀，從更好服務(wù)國家戰(zhàn)略、服務(wù)浙江、服務(wù)寧波的視角去開拓創(chuàng)新，努力辦好讓人民滿意的大學(xué)?！睂幉ù髮W(xué)黨委書記朱達說。

（來源：寧波市科技局）