自主題教育開展以來，滁州市科技局不斷強(qiáng)化理論武裝，深入開展調(diào)查研究，堅(jiān)持學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一，切實(shí)把主題教育學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為做好本職工作、推動(dòng)全市科技創(chuàng)新發(fā)展的生動(dòng)實(shí)踐。

一是先行調(diào)研，找準(zhǔn)問題癥結(jié)。滁州市科技局領(lǐng)導(dǎo)班子成員率隊(duì)，選準(zhǔn)調(diào)研“靶心”，選取6個(gè)調(diào)研專項(xiàng)，運(yùn)用座談訪談、隨機(jī)走訪、問卷調(diào)查等多種方式，深入一線調(diào)研，發(fā)現(xiàn)真問題、解決真問題。圍繞科技工作重點(diǎn)，聚焦創(chuàng)新鏈產(chǎn)業(yè)鏈深度融合、高能級(jí)科創(chuàng)平臺(tái)建設(shè)、創(chuàng)新型縣（市）建設(shè)、高層次人才團(tuán)隊(duì)、科技特派員等工作開展專題調(diào)研，深入重點(diǎn)企業(yè)、科創(chuàng)平臺(tái)、農(nóng)業(yè)園區(qū)開展實(shí)地調(diào)研20余次，提出推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展重點(diǎn)課題6個(gè)，營造重調(diào)研、找問題、解難題的工作氛圍。

二是錨定長遠(yuǎn)，實(shí)招破解難題。把研發(fā)投入強(qiáng)度偏低、高端人才引留難度較大等列入“破難”清單，推動(dòng)形成一系列攻堅(jiān)舉措，全力激活科技創(chuàng)新這一“關(guān)鍵變量”。圍繞推進(jìn)創(chuàng)新型城市建設(shè)目標(biāo)，不斷調(diào)整優(yōu)化考核內(nèi)容，將研發(fā)投入作為主要指標(biāo)納入科技計(jì)劃項(xiàng)目評(píng)審、評(píng)先評(píng)優(yōu)考核體系，指導(dǎo)各縣（市）區(qū)找準(zhǔn)工作著力點(diǎn)。加強(qiáng)研發(fā)經(jīng)費(fèi)加計(jì)扣除業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，建立常態(tài)化宣講輔導(dǎo)機(jī)制，引導(dǎo)企業(yè)規(guī)范研發(fā)費(fèi)用歸集，合理合規(guī)、用足用好研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除政策。2022年滁州市全社會(huì)研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入突破80億元，居全省第三，研發(fā)投入強(qiáng)度提高0.22個(gè)百分點(diǎn)，達(dá)到2.33%，全省排名上升一位。

三是改革創(chuàng)新，爭創(chuàng)業(yè)績新功。弘揚(yáng)“敢闖敢試、敢為人先”的改革精神，推介開展政產(chǎn)學(xué)研用“四題模式”、高校教師掛職“科技副總”和“企業(yè)下單、政府招引”高層次人才等創(chuàng)新做法，緊盯創(chuàng)新主體培育、創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)、科技成果轉(zhuǎn)化等重點(diǎn)工作，進(jìn)一步集聚創(chuàng)新要素、打造科技創(chuàng)新生態(tài)。在2023年二季度、三季度安徽省季度科技創(chuàng)新“賽馬”考核中滁州市均居全省第一。