為進一步深化經(jīng)開區(qū)體制機制改革，全面激發(fā)發(fā)展動力，再創(chuàng)體制機制新優(yōu)勢，再聚經(jīng)濟發(fā)展新動能，11月22日，寧國經(jīng)開區(qū)組織召開體制機制改革動員大會。市委常委、經(jīng)開區(qū)黨工委書記、管委會主任金寧，市委常委、市紀委書記、市監(jiān)委主任楊子霞，市委常委、組織部部長屠春節(jié)出席會議并講話，會議由經(jīng)開區(qū)黨工委副書記陳衛(wèi)兵主持。經(jīng)開區(qū)領導班子、全體干部職工，經(jīng)開控股集團班子成員、興港化工公司全體員工參加會議。

會上，經(jīng)開區(qū)黨工委委員、管委會副主任馬劍宣讀了《寧國經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)體制機制改革優(yōu)化方案》，陳衛(wèi)兵詳細解讀了《寧國經(jīng)開區(qū)全員聘任工作程序》。本輪體制機制改革按照“合理設崗、科學選人、全員聘任”的原則開展，崗位競選聘采用分級、逐步的方式進行，實現(xiàn)人事管理由“身份管理”向“崗位管理”轉(zhuǎn)變。

屠春節(jié)指出:市委、市政府高度重視經(jīng)開區(qū)體制機制改革工作，經(jīng)開區(qū)是改革開放的排頭兵，經(jīng)濟建設的主戰(zhàn)場，產(chǎn)業(yè)發(fā)展的主陣地。要切實提高政治站位。不斷提升政治素養(yǎng)和履職水平，注重團結(jié)協(xié)作，嚴守組織人事紀律；要切實樹立良好導向。突出實干實績，突出人崗相適，突出能上能下。要切實抓好選育工作。堅持公平公正選拔，一視同仁提拔，及時精準培育，加強后備人才儲備。要切實強化考核管理。用好考核“指揮棒”，加強績效考核，加強結(jié)果運用，加強監(jiān)督管理。要切實加強組織領導。充分發(fā)揮經(jīng)開區(qū)黨工委主體作用，及時跟蹤總結(jié)改革情況，及時學習借鑒和加強溝通聯(lián)系，及時發(fā)現(xiàn)改革中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題。

楊子霞指出:經(jīng)開區(qū)體制機制改革是市委全面深化改革的重要組成部分，意義十分重大。要提高政治站位，堅決落實市委和經(jīng)開區(qū)黨工委各項改革決策部署。全區(qū)上下要把思想和行動統(tǒng)一到市委決策部署上來，嚴格遵守各項紀律，忠誠履職，謹言慎行，共同營造風清氣正的改革環(huán)境。要增強紀律規(guī)矩意識，確保體制機制改革穩(wěn)步推進。始終把紀律和規(guī)矩挺在前面，黨員領導干部要率先垂范，以上率下，做到“五嚴守五嚴禁”。要強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，為順利推進體制機制改革保駕護航。經(jīng)開區(qū)紀工委要與黨工委同頻共振，加強涉及改革事項風險點的梳理和研判，以嚴肅的監(jiān)督執(zhí)紀問責確保改革順利進行。

金寧強調(diào):深化管理體制和運行機制改革是貫徹落實中央和省、市關(guān)于促進開發(fā)區(qū)改革和創(chuàng)新發(fā)展精神，激發(fā)經(jīng)開區(qū)創(chuàng)新發(fā)展活力的重要舉措。要充分認識改革的重大意義。改革是推動高質(zhì)量發(fā)展的必然要求，是破解現(xiàn)實難題的關(guān)鍵舉措，是加速跨越趕超的迫切需要。要準確把握改革的主要內(nèi)容。打破行政思維，堅持以“去行政化”改革為抓手；打破身份界限，實行全員崗位聘任和人員雙向流動；打破平均主義，堅持刀刃向內(nèi)，拉開收入分配差距；打破面子思想，放下面子包袱，不唯年齡、學歷，勇于競聘。要嚴格落實改革的各項部署。本輪改革時間緊，任務重，全體干部要嚴守工作紀律，勇敢迎接挑戰(zhàn)，迅速融入改革，在新崗位上展現(xiàn)新狀態(tài)、新作為。