為進(jìn)一步深化經(jīng)開區(qū)體制機(jī)制改革，全面激發(fā)發(fā)展動(dòng)力，再創(chuàng)體制機(jī)制新優(yōu)勢，再聚經(jīng)濟(jì)發(fā)展新動(dòng)能，11月22日，寧國經(jīng)開區(qū)組織召開體制機(jī)制改革動(dòng)員大會(huì)。市委常委、經(jīng)開區(qū)黨工委書記、管委會(huì)主任金寧，市委常委、市紀(jì)委書記、市監(jiān)委主任楊子霞，市委常委、組織部部長屠春節(jié)出席會(huì)議并講話，會(huì)議由經(jīng)開區(qū)黨工委副書記陳衛(wèi)兵主持。經(jīng)開區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子、全體干部職工，經(jīng)開控股集團(tuán)班子成員、興港化工公司全體員工參加會(huì)議。

會(huì)上，經(jīng)開區(qū)黨工委委員、管委會(huì)副主任馬劍宣讀了《寧國經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革優(yōu)化方案》，陳衛(wèi)兵詳細(xì)解讀了《寧國經(jīng)開區(qū)全員聘任工作程序》。本輪體制機(jī)制改革按照“合理設(shè)崗、科學(xué)選人、全員聘任”的原則開展，崗位競選聘采用分級(jí)、逐步的方式進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)人事管理由“身份管理”向“崗位管理”轉(zhuǎn)變。

屠春節(jié)指出:市委、市政府高度重視經(jīng)開區(qū)體制機(jī)制改革工作，經(jīng)開區(qū)是改革開放的排頭兵，經(jīng)濟(jì)建設(shè)的主戰(zhàn)場，產(chǎn)業(yè)發(fā)展的主陣地。要切實(shí)提高政治站位。不斷提升政治素養(yǎng)和履職水平，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，嚴(yán)守組織人事紀(jì)律；要切實(shí)樹立良好導(dǎo)向。突出實(shí)干實(shí)績，突出人崗相適，突出能上能下。要切實(shí)抓好選育工作。堅(jiān)持公平公正選拔，一視同仁提拔，及時(shí)精準(zhǔn)培育，加強(qiáng)后備人才儲(chǔ)備。要切實(shí)強(qiáng)化考核管理。用好考核“指揮棒”，加強(qiáng)績效考核，加強(qiáng)結(jié)果運(yùn)用，加強(qiáng)監(jiān)督管理。要切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。充分發(fā)揮經(jīng)開區(qū)黨工委主體作用，及時(shí)跟蹤總結(jié)改革情況，及時(shí)學(xué)習(xí)借鑒和加強(qiáng)溝通聯(lián)系，及時(shí)發(fā)現(xiàn)改革中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題。

楊子霞指出:經(jīng)開區(qū)體制機(jī)制改革是市委全面深化改革的重要組成部分，意義十分重大。要提高政治站位，堅(jiān)決落實(shí)市委和經(jīng)開區(qū)黨工委各項(xiàng)改革決策部署。全區(qū)上下要把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到市委決策部署上來，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，忠誠履職，謹(jǐn)言慎行，共同營造風(fēng)清氣正的改革環(huán)境。要增強(qiáng)紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)，確保體制機(jī)制改革穩(wěn)步推進(jìn)。始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，以上率下，做到“五嚴(yán)守五嚴(yán)禁”。要強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，為順利推進(jìn)體制機(jī)制改革保駕護(hù)航。經(jīng)開區(qū)紀(jì)工委要與黨工委同頻共振，加強(qiáng)涉及改革事項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的梳理和研判，以嚴(yán)肅的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)確保改革順利進(jìn)行。

金寧強(qiáng)調(diào):深化管理體制和運(yùn)行機(jī)制改革是貫徹落實(shí)中央和省、市關(guān)于促進(jìn)開發(fā)區(qū)改革和創(chuàng)新發(fā)展精神，激發(fā)經(jīng)開區(qū)創(chuàng)新發(fā)展活力的重要舉措。要充分認(rèn)識(shí)改革的重大意義。改革是推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的必然要求，是破解現(xiàn)實(shí)難題的關(guān)鍵舉措，是加速跨越趕超的迫切需要。要準(zhǔn)確把握改革的主要內(nèi)容。打破行政思維，堅(jiān)持以“去行政化”改革為抓手；打破身份界限，實(shí)行全員崗位聘任和人員雙向流動(dòng)；打破平均主義，堅(jiān)持刀刃向內(nèi)，拉開收入分配差距；打破面子思想，放下面子包袱，不唯年齡、學(xué)歷，勇于競聘。要嚴(yán)格落實(shí)改革的各項(xiàng)部署。本輪改革時(shí)間緊，任務(wù)重，全體干部要嚴(yán)守工作紀(jì)律，勇敢迎接挑戰(zhàn)，迅速融入改革，在新崗位上展現(xiàn)新狀態(tài)、新作為。