今年以來，襄陽市科技局緊抓穩(wěn)增長、保就業(yè)工作要求，扎實推進(jìn)科研助理崗位開發(fā)工作，既打造了專業(yè)化支撐隊伍，又為企業(yè)儲備了青年力量。2023年科研助理崗位已吸納應(yīng)屆高校畢業(yè)生536人，同比增長171％。

一是合理制定工作計劃。聯(lián)合各縣（市、區(qū)）成立科研助理崗位開發(fā)工作專班、制定工作方案，明確工作思路，細(xì)化任務(wù)目標(biāo)，壓實工作責(zé)任。綜合考慮各縣（市、區(qū)）經(jīng)濟(jì)體量、高新技術(shù)企業(yè)數(shù)量、科技計劃項目承擔(dān)情況、可支配財力情況等，確定各縣（市、區(qū)）科研助理崗位開發(fā)任務(wù)指標(biāo)。

二是充分挖掘崗位需求。按照“合理配置、應(yīng)設(shè)盡設(shè)”原則，充分挖掘崗位，保證崗位供給充足，特別是對于湖北隆中實驗室等高能級創(chuàng)新平臺和全市重點龍頭企業(yè)等吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的重點載體進(jìn)行定向動員，積極組織引導(dǎo)合理開發(fā)科研助理崗位，嚴(yán)格落實高校畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)相關(guān)工作。通過走訪調(diào)研等方式對全市承擔(dān)科技項目的企業(yè)進(jìn)行了梳理統(tǒng)計，結(jié)合企業(yè)需求與企業(yè)研究開發(fā)科研助理崗位。

三是全面推進(jìn)工作落實。根據(jù)企業(yè)反饋的科研助理崗位需求，襄陽市科技局廣泛宣傳發(fā)布崗位招聘信息，吸引專業(yè)人才。明確專門科室和專人負(fù)責(zé)，建立長效機(jī)制，推動科研助理崗位開發(fā)落實，最大限度吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。