銅仁市科技局深入貫徹黨的二十大精神，堅決落實省委、省政府決策部署，緊扣“主戰(zhàn)略主定位”，圍繞“七個生態(tài)”和“六大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)”，加快國家級高新區(qū)申創(chuàng)工作，著力構(gòu)建科技創(chuàng)新良好生態(tài)，全力推動銅仁市科技創(chuàng)新高質(zhì)量發(fā)展。

一、高站位統(tǒng)籌規(guī)劃。緊緊圍繞《貴州省科技創(chuàng)新實施綱要（2021—2035）》等科技創(chuàng)新規(guī)劃文件精神，邀請規(guī)劃編制《貴州省“十四五”科技創(chuàng)新規(guī)劃》單位，結(jié)合銅仁市經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展實際，制定了《銅仁市“十四五”科技創(chuàng)新發(fā)展規(guī)劃》，做到上下同步、協(xié)同發(fā)展，爭取把全市重點科技創(chuàng)新工作納入省級發(fā)展規(guī)劃，爭取省級科技支持。明確“到2025年，全市具有特色的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系初步形成”的目標(biāo)任務(wù)。圍繞該目標(biāo)推動印發(fā)了《科技創(chuàng)新引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展的若干措施》等文件，為完成“十四五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)提供政策保障，提出了實施重點領(lǐng)域核心技術(shù)攻關(guān)等“七大行動”，科技創(chuàng)新發(fā)展動力得到進(jìn)一步增強(qiáng)。

二、高要求推動落實。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于科技創(chuàng)新的重要論述，深入實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，強(qiáng)化科技創(chuàng)新能力建設(shè)，優(yōu)化科技創(chuàng)新資源分配，堅持有所為有所不為的創(chuàng)新思路，推動科技創(chuàng)新高質(zhì)量發(fā)展。一是全力推動科技創(chuàng)新“七大行動”。圍繞全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要，深入實施科技創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，啟動科技創(chuàng)新“七大行動”，圍繞核心技術(shù)攻關(guān)，實施市級科技項目240項1700余萬元，爭取到省級科技項目100余項1億余元。2021年以來，銅仁市累計獲得貴州省科學(xué)技術(shù)獎30余項，其中一等獎2項，獲獎項目數(shù)位列全省前列。二是強(qiáng)化企業(yè)創(chuàng)新主體培育。印發(fā)了《銅仁市高新技術(shù)企業(yè)培育管理辦法（試行）》《銅仁市市級科技企業(yè)孵化器認(rèn)定和管理辦法》等，建立一企一檔，精準(zhǔn)開展企業(yè)技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)，全面促進(jìn)全市高新技術(shù)企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。同時，加大對科技型中小企業(yè)的政策傾斜力度，精準(zhǔn)指導(dǎo)區(qū)縣開展科技型中小企業(yè)入庫。2023年第一批高新技術(shù)企業(yè)申報網(wǎng)評通過17家，科技型中小企業(yè)累計入庫91家，技術(shù)合同登記183項登記成交額達(dá)到25.46億元。三是強(qiáng)化科技人才隊伍培育。瞄準(zhǔn)本地重點產(chǎn)業(yè)需求，培育一批高層次創(chuàng)新型科技人才，加強(qiáng)科技領(lǐng)軍人才、科技攻關(guān)能力培養(yǎng)，出臺了《賦予科研機(jī)構(gòu)和科研人員更大自主權(quán)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展有關(guān)支持措施》。近年來，支持高層次創(chuàng)新型人才培育經(jīng)費近百萬元，實施博士人才專項項目投入資金160萬元。培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團(tuán)隊2個，省級高層次（千層次）創(chuàng)新型人才40人，貴州省優(yōu)秀青年人才2人，獲評貴州省青年科技獎3人。

三、高頻率內(nèi)外協(xié)同。針對銅仁市創(chuàng)新人才緊缺、創(chuàng)新能力薄弱等情況，緊扣發(fā)展需要，實行內(nèi)培外引相結(jié)合的人才引育模式，推動“校企協(xié)同創(chuàng)新、合作共引人才”“聯(lián)合項目攻關(guān)”和“引進(jìn)科技成果”等對外科技合作，提升銅仁市科技創(chuàng)新能力。一是協(xié)同創(chuàng)新引才。推動高校和企業(yè)合作，實現(xiàn)科研人才編制落戶在高校，日常工作和科學(xué)研究在公司，雙方共同組建研究生導(dǎo)師團(tuán)隊，共同培養(yǎng)研究生，共同開展科技創(chuàng)新。目前，由銅仁學(xué)院提供10余個事業(yè)編制與多家企業(yè)合作共同引進(jìn)博士人才，合作期5年，期滿后科研人員可自由選擇繼續(xù)留在企業(yè)或返回學(xué)校工作，目前已引進(jìn)博士人才3人。二是聯(lián)合項目攻關(guān)。圍繞銅仁市重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展，常態(tài)化收集困擾企業(yè)發(fā)展的科技難點、技術(shù)堵點，篩選出企業(yè)關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)項目清單，實行企業(yè)出題、政府立題、高校科研院所人才（團(tuán)隊）揭題的政產(chǎn)學(xué)研融合創(chuàng)新模式，并向社會公開發(fā)布榜單，向全國廣納人才。目前實施“揭榜掛帥”項目10余項，柔性引進(jìn)16所市外高校、科研院所科研人才60余人幫助破解產(chǎn)業(yè)發(fā)展難題，實現(xiàn)高層次人才不為我所有，但為我所用的人才引用新模式。三是靈活聘用人才。圍繞企業(yè)緊缺人才、關(guān)鍵技術(shù)崗位，采取產(chǎn)學(xué)研合作、技術(shù)合作、委托開發(fā)等靈活的方式，從高校、科研院所柔性引進(jìn)緊缺的科研人才。近年來，與清華大學(xué)、南京大學(xué)、貴州省中國科學(xué)院天然產(chǎn)物化學(xué)重點實驗室等高校和科研院所合作，引進(jìn)100余名高層次科研人才。四是聯(lián)合創(chuàng)建平臺。強(qiáng)化政產(chǎn)學(xué)研用協(xié)同創(chuàng)新，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展開展技術(shù)攻關(guān)和創(chuàng)新平臺創(chuàng)建，引進(jìn)廣州松山湖材料實驗室，聯(lián)合打造國家級新型功能材料重點實驗室，組建了松山湖材料實驗室離岸研發(fā)中心和技術(shù)轉(zhuǎn)移中心，加快推進(jìn)貴州新型功能材料產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院實體化運(yùn)行。