今年以來(lái)，陵城區(qū)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)不斷理順經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委領(lǐng)導(dǎo)下的綜合黨委運(yùn)行機(jī)制，建立完善“三例”制度、“三員”職責(zé)、“三鏈”模式，全面提高經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)非公企業(yè)黨建工作水平，助力非公企業(yè)黨建工作與企業(yè)發(fā)展同頻共振。

落實(shí)三個(gè)“例”，規(guī)范管理

一是定期例會(huì)。完善綜合黨委組織架構(gòu)，建立綜合黨委工作例會(huì)制度，每月召開(kāi)一次工作例會(huì)，聚焦非公企業(yè)黨建發(fā)展堵點(diǎn)、痛點(diǎn)和難點(diǎn)，進(jìn)行“經(jīng)驗(yàn)月總結(jié)、問(wèn)題月梳理”。二是定點(diǎn)例巡。將300余家企業(yè)根據(jù)產(chǎn)業(yè)類型、地理區(qū)位等劃分為五大片區(qū)，建立綜合黨委委員與企業(yè)片區(qū)定向包聯(lián)機(jī)制，定期走訪企業(yè)，做到發(fā)展現(xiàn)狀與當(dāng)前難題一手抓，為各項(xiàng)工作開(kāi)展夯實(shí)基礎(chǔ)。三是定時(shí)例報(bào)。壓實(shí)綜合黨委非公企業(yè)黨建工作責(zé)任，強(qiáng)化黨工委對(duì)黨建工作的督導(dǎo)，由綜合黨委書(shū)記每月向黨工委進(jìn)行工作匯報(bào)，保證工作落實(shí)有成效。

當(dāng)好三個(gè)“員”，明確職責(zé)

一是選派黨建指導(dǎo)員。遴選有擔(dān)當(dāng)、素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精的黨員干部擔(dān)任“兩新”組織黨建指導(dǎo)員，結(jié)合個(gè)人特長(zhǎng)與企業(yè)需求，以崗派人、按需派駐、嚴(yán)格管理，常態(tài)化指導(dǎo)“兩新”組織開(kāi)展黨建工作，開(kāi)展訴求征集、難題幫辦等服務(wù)。當(dāng)前，共派駐22名黨建指導(dǎo)員，指導(dǎo)新建“兩新”組織黨組織5個(gè)。二是擔(dān)當(dāng)先鋒培育員。強(qiáng)化“兩新”組織黨員隊(duì)伍教育管理，指導(dǎo)發(fā)展“兩新”黨員66人；不定期組織開(kāi)展“兩新”組織黨員培訓(xùn)班，不斷為非公企業(yè)高效發(fā)展培育良才；鼓勵(lì)企業(yè)在生產(chǎn)一線設(shè)立黨員先鋒崗、劃分黨員責(zé)任區(qū)，廣泛開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，為非公企業(yè)培養(yǎng)一批兼具政治素質(zhì)和發(fā)展業(yè)務(wù)的先鋒精英。三是做好企業(yè)服務(wù)員。建立“線上+線下”雙線訴求收集機(jī)制，動(dòng)態(tài)掌握企業(yè)需求，幫助協(xié)調(diào)各方資源、爭(zhēng)取上級(jí)政策、對(duì)接重大項(xiàng)目，當(dāng)前，綜合黨委共收集“兩新”組織困難訴求32條，幫助解決“兩新”組織問(wèn)題訴求17項(xiàng)。

搭好三條“鏈”，優(yōu)化服務(wù)

一是建強(qiáng)陣地鏈。全面優(yōu)化經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)黨群服務(wù)中心功能建設(shè)，打造“黨建引領(lǐng)+產(chǎn)業(yè)集群+實(shí)體服務(wù)+要素聚集”的四位一體高質(zhì)量發(fā)展會(huì)客廳，同時(shí)在園區(qū)規(guī)上企業(yè)中指導(dǎo)建設(shè)示范性黨群服務(wù)中心，建立“1+N”立體式園區(qū)陣地體系。二是優(yōu)化服務(wù)鏈。完善黨代表工作機(jī)制，高標(biāo)準(zhǔn)打造黨代表工作室，組織11名“兩新”黨代表結(jié)合代表自身所長(zhǎng)和群眾所需，開(kāi)展結(jié)對(duì)幫扶、走訪慰問(wèn)、技術(shù)指導(dǎo)等志愿活動(dòng)，幫助各領(lǐng)域企業(yè)和職工解決急難愁盼問(wèn)題；三是扣牢人才鏈。優(yōu)化35套人才公寓及配套設(shè)施、制度建設(shè)，加大大學(xué)生人才引進(jìn)工作力度，指導(dǎo)各產(chǎn)業(yè)鏈聯(lián)合黨委成立“智囊團(tuán)”，組團(tuán)共建破解企業(yè)難題，通過(guò)集中宣講、談心談話等方式為各領(lǐng)域企業(yè)開(kāi)展職工技術(shù)能力培訓(xùn)達(dá)500余人次，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)人才提“智”。