記者從濱海高新區(qū)獲悉，《2023高新區(qū)產(chǎn)業(yè)人才生態(tài)白皮書》（下稱《白皮書》）于近日發(fā)布。近三年數(shù)據(jù)顯示，高新區(qū)企業(yè)人才來源呈現(xiàn)外埠輸入性特征，40.2%來自天津以外地區(qū)，高新區(qū)越發(fā)成為人才引留“強(qiáng)磁場(chǎng)”。

《白皮書》顯示，當(dāng)前高新區(qū)的人才分布狀況基本與其“1+1+3”的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)規(guī)劃一致。2023年，高新區(qū)五大重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員占比達(dá)到80.5%；在人才需求中，作為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的信創(chuàng)和生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)人才需求占比排名前兩位，分別為35.3%和18.2%。近三年來高新區(qū)就業(yè)的外埠人才中，過半人員來自于北京市、河北省等地，京津冀協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略效應(yīng)顯現(xiàn)，京津冀人才一體化已初見成效。

《白皮書》顯示，當(dāng)前高新區(qū)人才結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化，各項(xiàng)人才指標(biāo)已躋身國內(nèi)高新區(qū)前列，專業(yè)化、高學(xué)歷特征明顯。在高新區(qū)重點(diǎn)規(guī)劃發(fā)展的五大產(chǎn)業(yè)中，本科及以上學(xué)歷人員的占比為60.2%，碩士及以上學(xué)歷占比達(dá)到9.9%；其中，信創(chuàng)產(chǎn)業(yè)研發(fā)人員占比高達(dá)42.3%。此外數(shù)據(jù)還顯示，年輕人留在高新區(qū)就業(yè)的意愿相對(duì)較高，35歲以下離職人員占比低于頭部高新區(qū)平均水平，青年人才保留情況較好，高新區(qū)人才結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)年輕化趨勢(shì)。