海鹽縣聚焦用人主體和人才關(guān)切，提升人才服務(wù)態(tài)度、速度、溫度，織密“服務(wù)網(wǎng)”，助力優(yōu)化營商環(huán)境，推動產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。今年以來，省級以上高層次人才落地創(chuàng)歷年新高；新增高技能人才3034人，超額完成全年度任務(wù)；新獲評中華技能大獎1名，累計3名，累計數(shù)列全省第1。

一是強(qiáng)化政策支持。結(jié)合實(shí)際完善人才政策體系，先后制定出臺人才新政3.0版、高技能專項(xiàng)政策、衛(wèi)健系統(tǒng)人才政策等，聚焦高層次人才、高校畢業(yè)生、高技能人才、高科技平臺、高質(zhì)量服務(wù)等方面，對原有政策進(jìn)行迭代升級。覆蓋面更廣，新增覆蓋大專學(xué)歷的H類人才和國企、央企人才，同時對組織在校大學(xué)生來鹽考察和頂崗實(shí)習(xí)分別給予交通補(bǔ)貼和生活補(bǔ)助，大大拓展了人才政策的全面性。針對性更強(qiáng)，針對我縣人才招引難、吸引力不強(qiáng)等問題，提高了人才項(xiàng)目來鹽落地補(bǔ)助和本科、碩士、博士來鹽工作、實(shí)習(xí)個人獎勵額度，博士、碩士引進(jìn)補(bǔ)助由原先9萬元、4萬元提升至15萬元、9萬元。

二是優(yōu)化服務(wù)陣地。布局“1+9”人才服務(wù)載體，同步啟動縣級高層次人才服務(wù)中心、鎮(zhèn)（街道）人才代辦服務(wù)中心建設(shè)，為人才提供“一站式”便捷服務(wù)。由人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位及9個鎮(zhèn)（街道）精通業(yè)務(wù)、熟悉政策、善于協(xié)調(diào)的相關(guān)人員組成人才服務(wù)隊(duì)伍，在政策解讀、人才引進(jìn)、待遇落實(shí)等方面為企業(yè)和人才提供個性化、精準(zhǔn)化服務(wù)。今年以來，服務(wù)人才申請事項(xiàng)375次，受理率、按時辦結(jié)率均達(dá)到100%。同步建立“人才服務(wù)活動月歷”，每月公布人才服務(wù)及活動安排。今年以來，累計舉辦“人才夜市”招聘等各類人才服務(wù)86場次。   

三是完善關(guān)愛機(jī)制。定期開展交流談心活動，幫助人才解決工作和生活中的困難和問題，抓好住房、醫(yī)療、子女入學(xué)等“關(guān)鍵小事”，優(yōu)化招引外籍人才流程，擴(kuò)大支持范圍，切實(shí)提高在鹽國內(nèi)外人才的滿意感、獲得感。累計為146名D類以上人才開展健康體檢，解決子女就學(xué)問題17個，解決人才出入境等問題13個。今年，在全市率先建立“體驗(yàn)官”制度，聘請?jiān)邴}人才、企業(yè)負(fù)責(zé)人、“兩代表一委員”擔(dān)任“營智環(huán)境體驗(yàn)官”，擔(dān)任宣傳員、監(jiān)督員和聯(lián)絡(luò)員，通過“體驗(yàn)官”的第一視角體驗(yàn)各類人才辦事全流程，對我縣營智環(huán)境工作開展廣泛監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)其中的問題和短板，并提出意見建議。已組織集中體驗(yàn)3次，收集梳理體驗(yàn)官訴求24條，落實(shí)交辦24條。

（來源：海鹽縣科技局）