為進一步營造尊才愛才敬才的濃厚氛圍，9月7日下午，濟南新材料產(chǎn)業(yè)園區(qū)舉辦人才交流會。園區(qū)管委會主任韓利師，區(qū)委常委、組織部部長李盛利，園區(qū)管委會副主任張良通、梁庭俊，區(qū)委組織副部長、區(qū)人社局黨組書記、局長張明，區(qū)科技局黨組書記、局長、一級調(diào)研員耿玉遠，園區(qū)投資促進局局長鄭穎義，區(qū)委黨員教育中心副主任楊海永以及園區(qū)企業(yè)人才代表參加。

交流會上，與會領(lǐng)導向企業(yè)人才代表頒發(fā)市級人才榮譽證書以及市級、區(qū)級人才專項扶持資金，企業(yè)家代表進行交流發(fā)言，李盛利、韓利師分別致辭。

韓利師表示，園區(qū)高度重視人才發(fā)展工作，深入貫徹市委人才工作的有關(guān)要求，為園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供必要的人才智力支持。一是重才引才留才，打通惠才通道。堅持“人才+項目+產(chǎn)業(yè)化”的工作理念，強化海外人才項目建設(shè)與高端人才項目的對接服務(wù)，積極落實高層次人才的“引育留用”服務(wù)，推薦園區(qū)企業(yè)人才申報國家、省、市級人才工作，優(yōu)化人才體系建設(shè)工作。二是落實政策兌現(xiàn)，不斷釋放引才紅利。園區(qū)上半年落實“引才8條”的首次政策兌現(xiàn)。開展黨委聯(lián)系專家走訪慰問人才活動，發(fā)放人才慰問金。借助園區(qū)調(diào)區(qū)擴區(qū)的優(yōu)勢，為人才引進提供堅實保障，今年，園區(qū)新增碩士以上高端人才48人。三是提升人才服務(wù)，打造人才專員品牌。園區(qū)堅持政策惠才、環(huán)境聚才、服務(wù)留才理念，人才專員持續(xù)開展點對點服務(wù)，為人才提供企業(yè)開辦、職稱評定、醫(yī)療保健、子女教育、企業(yè)融資等服務(wù)。此外，園區(qū)為更好引才、育才、留才，聚力打造產(chǎn)城融合高地，在桑梓店駐地、藥山片區(qū)開發(fā)了兩塊產(chǎn)城融合商業(yè)住宅項目，真心讓人才留在園區(qū)、扎根園區(qū)。下一步，園區(qū)將始終樹立“人才就是財富、人才就是效益、人才就是競爭力、人才就是發(fā)展后勁”的觀念，以求賢若渴的姿態(tài)、愛才惜才的真誠，打造天橋區(qū)黃河北部吸引人才匯聚的“強磁場”，讓園區(qū)成為人才創(chuàng)業(yè)就業(yè)、施展才華的沃土，追逐夢想的舞臺。區(qū)科技局、區(qū)公共就業(yè)和人才中心相關(guān)負責人參加活動。