近年來，天長市科技局深入實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展、科教興市、人才強市三大戰(zhàn)略，以強化企業(yè)科技創(chuàng)新主體地位為主線，深入推動高新技術(shù)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展六大機制建設，構(gòu)建了全方位、全鏈條、全要素的科技創(chuàng)新生態(tài)體系，全市現(xiàn)有高企245家，備案科技型中小企業(yè)287家，均居全省縣（市）區(qū)前列。天長市連續(xù)9年入選全國科技創(chuàng)新百強縣，科技創(chuàng)新指數(shù)位列安徽省縣（市）第2位，并在2023年5月正式入選國家級創(chuàng)新型縣（市）建設名單。

一是完善落實高企梯次培育機制。持續(xù)深入貫徹《天長市高新技術(shù)企業(yè)倍增培育計劃》《天長市推進創(chuàng)新活動全覆蓋培育計劃》，分層施策、分層培育科技創(chuàng)新主體，構(gòu)建了從低到高、從起步到?jīng)_刺的三級培育模式，實現(xiàn)創(chuàng)新主體批量化、階梯式培育，推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展全面提質(zhì)增效。推動“小升高”。建立科技型中小企業(yè)庫，采取了選、育、引、獎、聯(lián)五項措施，每月動態(tài)摸排、主動聯(lián)系、現(xiàn)場拜訪、集中調(diào)度，精心培育小升高的優(yōu)苗子。推動“規(guī)上高企化”。推動規(guī)上企業(yè)專業(yè)化、精細化、特色化、新穎化發(fā)展，引導規(guī)上企業(yè)加大研發(fā)投入力度，瞄準高端市場開展產(chǎn)學研合作，加快新產(chǎn)品研發(fā)和科技成果轉(zhuǎn)化，推動企業(yè)實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展。推動“高企規(guī)模化”。出臺高企上市培育“茉莉花開”計劃，建立高新技術(shù)企業(yè)上市培育庫，已有60余家企業(yè)入庫，主動提供科技研發(fā)、融資“一企一檔”貸款、輔導備案等定制化服務，2023年2月峆一藥業(yè)成功在北交所上市。

二是完善落實獎補政策激勵機制。圍繞高新技術(shù)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展需求，從科技創(chuàng)新、人才引育、成果轉(zhuǎn)化、產(chǎn)學研合作、研發(fā)設備采購等多個維度出臺了一系列獎補激勵政策。對首次進入省高企培育庫的企業(yè)給與2萬元一次性獎勵；對首次認定的高企，給予15萬元一次性獎勵，重新認定的給予10萬元一次性獎勵；對獲得科技型中小企業(yè)備案的給予0.2萬元一次性獎勵，截至2023年4月，共撥付兌現(xiàn)上述獎補資金1046.2萬元，受理研發(fā)設備補貼申報金額168.34萬元。2022年度，全市企業(yè)研發(fā)費用加計扣除優(yōu)惠額達1.78億元、高新技術(shù)企業(yè)所得稅優(yōu)惠額達5573萬元。

三是完善落實創(chuàng)新平臺建設機制。堅持公共創(chuàng)新平臺和企業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺兩手抓，圍繞該市“3+3”產(chǎn)業(yè)體系，聚力推進科技創(chuàng)新平臺建設，培育更多的創(chuàng)新源頭，為全市高質(zhì)量發(fā)展提供科技支撐和服務。搭好公共創(chuàng)新平臺。2016年成立了天長市智能裝備及儀表研究院，每年安排2000萬元專項發(fā)展資金，現(xiàn)已入駐15家高校院所，與高新技術(shù)企業(yè)積極開展技術(shù)攻關(guān)、平臺搭建、人才引育、成果轉(zhuǎn)化等公共研發(fā)服務，已累計與企業(yè)聯(lián)合實施120余項產(chǎn)學研合作項目，均實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化。2023年，南京信息工程大學天長研究院在天長南京信息工程大學金牛湖校區(qū)順利揭牌；與南京大學共建的南京大學天長新材料與能源技術(shù)研發(fā)中心已正式投入運行，2023年上半年獲江蘇省常州市“揭榜掛帥”項目等多個省市級重點項目支持。創(chuàng)新校企合作模式。通過重金引智、戰(zhàn)略聯(lián)盟、掛牌共建、項目申報等方式，推進全市高新技術(shù)企業(yè)與高校院所建立合作。截至2023年7月底，全市校企研發(fā)機構(gòu)近百家，其中省級以上創(chuàng)新平臺76家，省級企業(yè)技術(shù)中心29家、院士工作站3家、省級博士后科研工作站4家、省級科技特派員工作站5家，安徽天康集團技術(shù)中心榮獲國家企業(yè)技術(shù)中心稱號。

四是完善落實科技人才招引機制。堅持企業(yè)“人才為王”的理念，出臺了“千秋英才”15條、形成“1+N”人才政策體系。建立“院士助天、博士進天、高校駐天、鳳還巢返天”四大人才引進機制。先后引進院士19名、國家級領軍人才29名、博士及以上高層次人才350名、高層次人才團隊37個。2023年來，成功招引南京航空航天大學郭健副教授、南京信息工程大學毛鵬博士等多個高層次人才團隊在天長創(chuàng)辦領辦企業(yè)。建立“企業(yè)家、管理者、技術(shù)員、人才科技工作者”四大人才培育機制。每年分期分批遴選100余名科技人才赴高校集中開展培訓，成功培育國家級領軍人才3人，省級領軍人才9人。建立“領導愛才、平臺聚才、政策引才、服務留才”四大人才使用機制。分產(chǎn)業(yè)、分層次、分區(qū)域繪制全國人才分布地圖，收集專家信息進行精準對接。打造總投資達1億元的天長“極客站”長三角博士創(chuàng)業(yè)孵化園，并在重慶、上海、南京等發(fā)達地區(qū)建立人才驛站，構(gòu)建“政府-驛站-企業(yè)-人才”四位一體的人才服務平臺。

五是完善落實科技活動共辦機制。從加強企業(yè)創(chuàng)新意識、打通校企溝通渠道、營造社會創(chuàng)新環(huán)境出發(fā)，每年舉辦多次大規(guī)模、分類別、全方位的科技活動。舉辦重大活動。2023年以來，天長舉辦了中國智能制造及感知物聯(lián)高峰論壇、天長市第31屆人才科技節(jié)等多場大型活動，邀請了包括中國科學院都有為院士、中國工程院譚久彬院士在內(nèi)的數(shù)百名行業(yè)專家與企業(yè)面對面交流，并現(xiàn)場與南京大學、合肥工業(yè)大學等多家高校院所簽署合作協(xié)議。注重黨建引領。2023年以來，天長市科技局開展“雙鏈共建興產(chǎn)業(yè)”黨建活動3次，聯(lián)合高校院所、企業(yè)、商會、村（社區(qū)）大力推進創(chuàng)新鏈和產(chǎn)業(yè)鏈融合發(fā)展，以黨建為紐帶為全市創(chuàng)新型企業(yè)匯聚人才、技術(shù)、信息、項目等創(chuàng)新資源。加強校企互通。2023年上半年，與南京信息工程大學開展“南天薈”產(chǎn)學研合作活動3期，組織校地雙方專家、企業(yè)家互訪互促、深入交流、共謀發(fā)展。

六是完善落實科技特派員服務機制。深化“科技特派員+”制度，培育“科技特派員+黨建”“科技特派員+科普”示范點各1個，聘任8名教授級專家作為助企科創(chuàng)專員。依托科技服務機構(gòu)選任產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈“雙鏈”融合特派員40人，深入企業(yè)征集技術(shù)和人才需求，對接高校院所提供技術(shù)和人才供給，著力疏通從產(chǎn)業(yè)到科研的需求和從科研到產(chǎn)業(yè)的應用“雙關(guān)”。2023年來，共征集企業(yè)技術(shù)和人才需求127條，對接高校院所提供技術(shù)和人才供給40條，為企業(yè)技術(shù)和財務人員開展科技政策解讀和培訓84次，指導57家企業(yè)完成各類科技計劃項目申報、173家企業(yè)做好研發(fā)項目檔案整理和財務賬目歸集、124家企業(yè)完成科技獎補類項目資料整理、405家企業(yè)做好知識產(chǎn)權(quán)申請和科技成果登記工作。