中環(huán)股份6月20日晚間發(fā)布公告稱，公司擬使用自有資金不低于2.8億元，不超過3.3億元人民幣，通過集中競價交易方式回購公司股份，回購價格為不超過人民幣42.00元/股(含)，回購期限為自董事會審議通過回購股份方案之日起12個月內(nèi)，回購的股份將用作員工持股計劃或股權(quán)激勵。

當晚同時發(fā)布的，還有兩份股權(quán)激勵計劃，一份是《2021年員工持股計劃》，一份是針對核心高管的《2021年股票期權(quán)激勵計劃》。

有公司研究的專業(yè)人士認為，本次回購股份一定程度上反映了管理層和控股股東對公司內(nèi)在價值的肯定和對公司未來發(fā)展前景的堅定信心。全員持股計劃+期權(quán)激勵，多元的股權(quán)激勵方案落地，更是凸顯混改后的體制機制優(yōu)勢，反映了公司管理層與大股東在公司戰(zhàn)略發(fā)展方向上的一致性，相互賦能，開啟了公司治理的新時代。

員工持股計劃惠及815人

根據(jù)《2021年員工持股計劃》公告顯示，參加本次員工持股計劃的員工總?cè)藬?shù)不超過815人，其中董事、監(jiān)事、高級管理人員11人，占本次員工持股計劃總份額的13.12%，中層管理人員、其他核心骨干員工及關(guān)鍵崗位人員不超過804人，占本次員工持股計劃總份額的86.88%。根據(jù)WIND數(shù)據(jù)顯示，截止2020年末，中環(huán)股份員工總?cè)藬?shù)為10258人。照此計算，此次中環(huán)股份員工持股計劃覆蓋公司約8%的員工。

本期持股計劃的資金來源為公司根據(jù)歷史業(yè)績貢獻和 2021 年關(guān)鍵業(yè)績指標提取的 2021 年持股計劃專項激勵基金，總金額為不超過3.24億元。

本次員工持股計劃股票來源為公司回購股份。按照公司股票2021年6月18日的交易均價30.38元/股測算，本期持股計劃所能購買和持有的標的股票數(shù)量上限約為1,066.89萬股，占公司當前股本總額的比例約為0.35%。

本次員工持股計劃的考核指標分為公司業(yè)績考核指標與個人績效考核指標。其中，公司業(yè)績考核指標需滿足2021年扣非凈利潤較2020年增長率及2020年扣非凈利潤較2019年增長率平均不低于30%。

公告稱，通過實施員工持股計劃，一是為了完善勞動者與所有者的利益共享機制，實現(xiàn)公司、股東和員工利益的一致性，促進各方共同關(guān)注公司的長遠發(fā)展，為股東創(chuàng)造價值;二是進一步完善公司治理結(jié)構(gòu)，健全公司長期、有效的激勵約束機制，確保公司長期、穩(wěn)定、健康發(fā)展;三是充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，吸引和保留優(yōu)秀管理人才和業(yè)務(wù)骨干，提高公司員工的凝聚力和公司競爭力。

期權(quán)激勵計劃綁定高管長期利益

根據(jù)《2021年股票期權(quán)激勵計劃》公告顯示，為了進一步建立、健全公司長效激勵機制，吸引和留住優(yōu)秀人才，充分調(diào)動公司及子公司任職的董事、高級管理人員及核心業(yè)務(wù)(技術(shù))人員的積極性，有效地將股東利益、公司利益和經(jīng)營者個人利益結(jié)合在一起，使各方共同關(guān)注公司的長遠發(fā)展，在充分保障股東利益的前提下，公司制定了期權(quán)激勵計劃。

該激勵計劃擬向激勵對象授予股票期權(quán)485.68萬份，占本激勵計劃公告時公司股本總額的0.16%。激勵對象為34人，包括董事長李東生、副董事長總經(jīng)理沈浩平在內(nèi)，也包括公司及子公司在任的董事、高級管理人員及核心業(yè)務(wù)(技術(shù))人員等。該激勵計劃授予的股票期權(quán)的行權(quán)價格為 30.39 元/股。

該激勵計劃的行權(quán)條件，除了公司和激勵對象滿足10多條合法合規(guī)要求外，還需要同時滿足公司業(yè)績考核和個人業(yè)績考核要求，既有激勵，又有約束，能夠深度綁定激勵對象個人利益與公司整體利益。值得強調(diào)的是，行權(quán)資金需激勵對象個人自行承擔，行權(quán)價格30.39元/股比該計劃公布時股票最新收盤價30.3元/股還略高。“只有公司經(jīng)營業(yè)績達標才有行權(quán)權(quán)利，只有股價上漲了才有行權(quán)的意義，這就意味著，公司高管要經(jīng)營業(yè)績和市值雙雙提升，高管們行權(quán)才能獲益。”前述專業(yè)人士評價該激勵計劃時稱，“這次，公司利益、股東利益、高管利益、員工利益以及投資者利益，是真的完全達成一致了，公司未來發(fā)展可期”。

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