為推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，促進(jìn)全員安全素質(zhì)提高，近年來，江西下壟鎢業(yè)有限公司（以下簡稱下壟鎢業(yè)）以“黨建引領(lǐng)+安全生產(chǎn)”為指引，切實貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述，加強(qiáng)對職工安全教育培訓(xùn)資金投入，全面提升安全培訓(xùn)質(zhì)量。3月上旬，下壟鎢業(yè)安全教育培訓(xùn)考試中心——平凡軟件在線學(xué)習(xí)考試系統(tǒng)投入使用，5月上旬完成全員安全教育培訓(xùn)考試，達(dá)到100%職工熟悉登錄、操作、在線自主練習(xí)、模擬考試、正式考試、查看成績等流程。從此，下壟鎢業(yè)告別了傳統(tǒng)“作弊”過關(guān)的歷史。
　　據(jù)悉，作為全國安全文化建設(shè)示范企業(yè)，下壟鎢業(yè)致力于全體職工安全技能提升和綜合素質(zhì)拓展的基本方向，本著“適用、實用、管用”的原則，結(jié)合實際，從該公司高管到一線職工，以《安全生產(chǎn)法》《企業(yè)職工傷亡事故分類》《作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法》《最高人民法院、最高人民檢察院關(guān)于危害礦山生產(chǎn)安全刑事案件具體應(yīng)用法律若干問題的解釋》《安全生產(chǎn)許可證條例》《重大危險源辨識》《消防法》《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》《礦山事故災(zāi)難應(yīng)急預(yù)案》《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案管理辦法》《金屬非金屬礦山安全規(guī)程》《礦用產(chǎn)品安全標(biāo)志監(jiān)督管理細(xì)則》以及崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制、操作規(guī)程、風(fēng)險辨識管控、隱患排查治理、崗位“三違”行為界定、應(yīng)急處置等為重點，通過線上線下安全教育、針對性培訓(xùn)和多次修訂完善涵蓋公司高管在內(nèi)的各職級、各崗位、各工種考試題庫，每季分崗位、分專業(yè)由電腦隨機(jī)抽取試題進(jìn)行考試，提升培訓(xùn)考試的針對性，達(dá)到“崗位定制”的預(yù)期目標(biāo)，使每一名職工針對個人工作崗位，明職責(zé)、知風(fēng)險、查隱患、會操作、能保安。對提升全員安全素質(zhì)，推進(jìn)安全生產(chǎn)工作起到了積極作用。