作者：付宇

近年來，互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能、區(qū)塊鏈等技術加速創(chuàng)新，不斷融入經(jīng)濟社會發(fā)展各領域、全過程。各國競相制訂數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略、出臺鼓勵政策。數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展速度之快、輻射范圍之廣、影響程度之深前所未有，正在成為重組全球要素資源、重塑全球經(jīng)濟結構、改變?nèi)蚋偁幐窬值年P鍵力量。

習近平總書記指出，發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟意義重大，是把握新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革新機遇的戰(zhàn)略選擇。數(shù)字經(jīng)濟健康發(fā)展，有利于推動構建新發(fā)展格局、建設現(xiàn)代化經(jīng)濟體系、構筑國家競爭新優(yōu)勢。

“如何促進有色金屬產(chǎn)業(yè)的數(shù)字化轉型，是實現(xiàn)我國由有色金屬大國向有色金屬強國轉變需要解決的迫切問題。”全國政協(xié)委員余德輝在接受記者采訪時表示。

有色金屬是國家經(jīng)濟、科學技術、國防建設等方面發(fā)展的重要物質(zhì)基礎，是保障國家綜合實力和國家安全的關鍵性戰(zhàn)略資源，在數(shù)字化技術蓬勃發(fā)展、資源和環(huán)境約束不斷增強的形勢下，有色金屬行業(yè)需要向數(shù)字化轉型，朝著智能化、綠色化、低碳化與高效化方向邁進。

余德輝表示，目前，有色金屬行業(yè)數(shù)字化轉型還面臨著一些問題。一是行業(yè)分散的特點為實現(xiàn)數(shù)字化轉型帶來難度。有色金屬礦產(chǎn)資源品種多、規(guī)模小、分布散，同時產(chǎn)業(yè)集中度不高，智能化建設普遍缺乏統(tǒng)一的頂層設計與規(guī)劃，從建設、生產(chǎn)到管理，缺乏統(tǒng)一的指導與規(guī)范的約束，各生產(chǎn)、運營管理系統(tǒng)間的互聯(lián)互通性低、融合性差。

二是行業(yè)數(shù)字化轉型建設較為滯后。當前，存在智能化基礎薄弱、技術積累不足、跨界融合人才匱乏、智能制造標準覆蓋程序低等問題，行業(yè)總體數(shù)字化水平與汽車、電子及航空航天等先進制造行業(yè)相比存在顯著差距。

三是行業(yè)數(shù)字化自主開發(fā)程度低。我國有色金屬行業(yè)軟件從設計、建設到生產(chǎn)實施、過程管控所使用的工業(yè)軟件對外依賴度高，高端三維設計、仿真分析軟件大多被國外所壟斷，智能感知控制所需的工業(yè)傳感器關鍵元器件國產(chǎn)化率低。

四是行業(yè)可持續(xù)發(fā)展面臨較大壓力。目前，我國生態(tài)環(huán)境保護形勢依然嚴峻，作為資源性和勞動密集性行業(yè)，有色金屬行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展面臨挑戰(zhàn)，需要通過數(shù)字化轉型，提升經(jīng)濟效益，增強企業(yè)競爭力，實現(xiàn)資源優(yōu)化配置和可持續(xù)發(fā)展。

“以上四點問題，需要在推進有色金屬行業(yè)數(shù)字化轉型中加以解決，同時為加速推動國家數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展提供行業(yè)的積極貢獻。”余德輝對記者說。

與此同時，他提出了四點建議。一是做好政策引導工作。在國家層面已經(jīng)頒布的推進有色金屬行業(yè)信息化和工業(yè)化深度融合發(fā)展規(guī)劃等有關轉型政策和安排的基礎上，建議國家有關部委會同行業(yè)龍頭企業(yè)進行系統(tǒng)研究，出臺引導有色金屬行業(yè)數(shù)字化轉型的政策措施、規(guī)劃藍圖和行動方案。

二是實現(xiàn)協(xié)同創(chuàng)新。建議依托有色金屬龍頭企業(yè)和研究院所，國家有關部委鼓勵和支持設立國家有色行業(yè)數(shù)字化轉型工程技術研究中心，圍繞智能礦山、智能工廠等建設需求，促進企業(yè)、院所、高校和供應商間的交流合作，構建技術協(xié)同創(chuàng)新生態(tài)，推動有色金屬行業(yè)智能制造標準制定、關鍵共性技術攻關、先進模型應用推廣，加速有色金屬行業(yè)數(shù)字化轉型進程。

三是加快數(shù)字化復合型人才培養(yǎng)。建議國家有關部委鼓勵和支持具有較強有色行業(yè)基礎的雙一流大學會同有色企業(yè)和院所，成立交叉信息與科學研究院，通過設置有色金屬行業(yè)與數(shù)字技術相結合的專業(yè)，建設符合有色金屬行業(yè)數(shù)字化發(fā)展的人才培養(yǎng)體系，培養(yǎng)有色行業(yè)數(shù)字化技術研究、應用和管理型復合型人才。

四是發(fā)揮龍頭企業(yè)的引領和示范作用。建議國家有關部委鼓勵和支持龍頭企業(yè)發(fā)揮規(guī)?；?、集中化優(yōu)勢，開展示范項目建設和平臺建設，同時給予政策資金、稅收等方面的支持，通過探索實施有色金屬行業(yè)數(shù)字經(jīng)濟新模式，以研發(fā)、制造、物流、營銷、采購、服務等核心業(yè)務為數(shù)字化建設切入點，以精準、實時、高效的數(shù)據(jù)互聯(lián)體系為紐帶，實現(xiàn)“作業(yè)自動化、管理智能化、決策智慧化”，形成應用示范模式，逐步向全行業(yè)輻射推廣，有效推動有色金屬行業(yè)數(shù)字化轉型發(fā)展。