當(dāng)今世界，百年未有之大變局加速演進(jìn)，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革突飛猛進(jìn)，科學(xué)技術(shù)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展加速滲透融合。2022年，有色金屬行業(yè)科技工作者以國(guó)家戰(zhàn)略需求為導(dǎo)向，瞄準(zhǔn)科技前沿，堅(jiān)持科技引領(lǐng)、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，進(jìn)行原創(chuàng)性引領(lǐng)性科技攻關(guān)，增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，堅(jiān)決打贏關(guān)鍵核心技術(shù)攻堅(jiān)戰(zhàn)。

復(fù)雜難處理銅鈷礦高效開(kāi)發(fā)關(guān)鍵技術(shù)、基于源頭阻斷的復(fù)雜閃鋅礦富氧浸出的關(guān)鍵技術(shù)與裝備、鎳鈷濕法冶金工藝中堿基活化控制技術(shù)、無(wú)炭渣預(yù)焙陽(yáng)極技術(shù)開(kāi)發(fā)及產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用、粗錫短流程精煉新技術(shù)、航空航天用超輕鎂鋰合金研制與產(chǎn)業(yè)化、系列大型高效自吸氣浮選裝備及聯(lián)合配置關(guān)鍵技術(shù)……一項(xiàng)項(xiàng)關(guān)鍵核心技術(shù)取得新突破，技術(shù)難關(guān)被攻克，“卡脖子”變?yōu)?ldquo;殺手锏”。

2022年，有色金屬全行業(yè)堅(jiān)持“人才第一”和產(chǎn)學(xué)研用聯(lián)合攻關(guān)雙管齊下，打通科技自立自強(qiáng)的“任督二脈”，科研項(xiàng)目數(shù)量、質(zhì)量和重點(diǎn)項(xiàng)目研發(fā)取得了豐碩成果，把科技創(chuàng)新的“關(guān)鍵變量”轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展的“最大增量”。一方面，有色金屬全行業(yè)堅(jiān)定不移地實(shí)施人才戰(zhàn)略，廣拓引才渠道，延攬高端人才，建立高水平人才隊(duì)伍，增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力；另一方面，厚植科研沃土，加大產(chǎn)學(xué)研用聯(lián)合攻關(guān)力度，增強(qiáng)科技成果轉(zhuǎn)化能力，為行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展蓄勢(shì)賦能。

堅(jiān)持人才是第一戰(zhàn)略資源 推進(jìn)高質(zhì)量人才隊(duì)伍建設(shè)

2022年，有色金屬行業(yè)牢固樹(shù)立“人才是第一戰(zhàn)略資源”理念，大力實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，積極引進(jìn)高端專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，努力將人才優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和發(fā)展優(yōu)勢(shì)；大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神和創(chuàng)新精神，以促進(jìn)職工的全面發(fā)展為目標(biāo)，以創(chuàng)新工作室、勞模工作室等平臺(tái)為基礎(chǔ)，加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、技能人才隊(duì)伍建設(shè)，通過(guò)開(kāi)展崗位比武、技能競(jìng)賽全面提升職工隊(duì)伍綜合素質(zhì)；充分發(fā)揮行業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院培養(yǎng)技能人才的基礎(chǔ)性作用，緊扣行業(yè)發(fā)展的人才需求，大力推行校企合作，不斷擦亮產(chǎn)教融合底色，為行業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)有力的技能人才支撐。

不求所有但求所用 不拘一格用好人才

在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力逐步加強(qiáng)，新產(chǎn)品、新需求層出不窮的今天，經(jīng)驗(yàn)豐富的高層次專(zhuān)業(yè)人才缺口很大，許多企業(yè)不惜重金求才，但具有行業(yè)影響力的高層次科研技術(shù)人才仍是“一人難求”。這也直接導(dǎo)致在“卡脖子”的關(guān)鍵領(lǐng)域，企業(yè)面臨無(wú)人可用或人手不夠的窘境。急需的高端創(chuàng)新人才短缺，又遭遇“引才難、育才難、留才難”。對(duì)此，許多有色金屬行業(yè)企業(yè)不約而同地給出了破解之法——柔性引才。

習(xí)近平總書(shū)記深刻指出，要實(shí)行更加開(kāi)放的人才政策，不唯地域引進(jìn)人才，不求所有開(kāi)發(fā)人才，不拘一格用好人才。2022年，有色金屬行業(yè)企業(yè)創(chuàng)新實(shí)施柔性引才新模式，打開(kāi)引才、聚才工作新格局，讓八方英才匯集在有色金屬行業(yè)。柔性引進(jìn)人才，是指突破地域、戶籍、檔案、人事關(guān)系和社會(huì)保障等限制條件，通過(guò)顧問(wèn)指導(dǎo)、掛職兼職、項(xiàng)目合作、退休返聘等方式，集聚人才、智力資源的一種引才方式。不求所有但求所用、不求所在但求所為，是柔性引才的突出特點(diǎn)。相對(duì)全職引進(jìn)人才而言，這種方式更加靈活，更重實(shí)效，既破除了傳統(tǒng)思維對(duì)引才工作的束縛，也突破了地域、身份、行業(yè)界限對(duì)人才流動(dòng)的限制。

2022年，金川集團(tuán)股份有限公司為高端科技人才入企創(chuàng)業(yè)開(kāi)設(shè)綠色通道，通過(guò)社會(huì)化人才返聘、項(xiàng)目合作引才、購(gòu)買(mǎi)技術(shù)服務(wù)、聘任技術(shù)顧問(wèn)等形式，實(shí)現(xiàn)對(duì)外“借智”，在解決“卡脖子”技術(shù)難題的同時(shí)，有效帶動(dòng)自有人才專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能的積累提升，實(shí)現(xiàn)人才快速?gòu)?fù)制。目前，金川集團(tuán)通過(guò)柔性引才方式，成功引進(jìn)瑞典冶金研究院教授Roger Andersson，北京科技大學(xué)長(zhǎng)江學(xué)者吳愛(ài)祥，中南大學(xué)長(zhǎng)江學(xué)者趙中偉、孫偉等一批高層次人才，聯(lián)合開(kāi)展應(yīng)用基礎(chǔ)和行業(yè)共性關(guān)鍵技術(shù)的研究，公司科研成果質(zhì)量水平穩(wěn)步提高，創(chuàng)新動(dòng)力不斷加強(qiáng)。

2022年，白銀有色集團(tuán)股份有限公司進(jìn)一步健全《揭榜掛帥制科研項(xiàng)目管理辦法》，依托博士服務(wù)團(tuán)、科技金融掛職等重點(diǎn)人才工程，以兼職掛職、定期服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、項(xiàng)目合作等多種方式，柔性引進(jìn)院士、專(zhuān)家、學(xué)者等高層次人才13名，有力推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研用深度融合，在新能源、新材料等新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域推出了高檔銅箔、超微細(xì)電磁線、超導(dǎo)電纜、納米氧化鋅等高端“拳頭”產(chǎn)品。2022年，該公司實(shí)現(xiàn)光伏發(fā)電從無(wú)到有的突破，復(fù)雜鉛鋅渣綜合回收利用等173個(gè)“揭榜掛帥”制科研項(xiàng)目完成簽約并有序推進(jìn)，金錠、銀錠、工業(yè)硫酸產(chǎn)品再度榮獲有色金屬產(chǎn)品實(shí)物質(zhì)量金杯獎(jiǎng)。

2022年3月份以來(lái)，江西銅業(yè)集團(tuán)公司陸續(xù)張榜發(fā)布了兩批“揭榜掛帥”項(xiàng)目需求清單，短短1個(gè)多月的時(shí)間，已有21家高校及科研院所參與對(duì)接揭榜。江西銅業(yè)集團(tuán)公司不斷完善創(chuàng)新機(jī)制體制保障，改革人才激勵(lì)評(píng)價(jià)和成果轉(zhuǎn)化分享機(jī)制，加快推進(jìn)產(chǎn)、學(xué)、研、用深度融合，大力實(shí)施“誰(shuí)能干，讓誰(shuí)干”的“揭榜掛帥”和“賽馬機(jī)制”，讓創(chuàng)新主體、創(chuàng)新資源的優(yōu)勢(shì)都得到充分發(fā)揮。

柔性引才是破解人才引進(jìn)難題的一劑良藥。通過(guò)柔性引才，有色金屬行業(yè)企業(yè)集聚了高端優(yōu)質(zhì)人才，壯大了發(fā)展“硬核”，積蓄了發(fā)展新動(dòng)能，為實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人才支撐。有色金屬行業(yè)企業(yè)將繼續(xù)積極探索柔性引才新模式，不斷加大柔性引才工作力度，吸引更多人才“為我所用”，持續(xù)打造有色金屬行業(yè)人才高地。

由“工”變“匠” 在新征程上當(dāng)好技能型產(chǎn)業(yè)工人

過(guò)去的一年中，有色金屬行業(yè)企業(yè)充分發(fā)揮勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神在創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型發(fā)展中的傳幫帶作用，扎實(shí)推進(jìn)勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室的創(chuàng)建工作，充分發(fā)揮勞模和工匠人才的示范引領(lǐng)作用，帶動(dòng)全員參與技術(shù)難題攻關(guān)、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等創(chuàng)新創(chuàng)效和實(shí)踐工作，有效地推廣了創(chuàng)新方法和創(chuàng)新成果；積極探索適合職工成長(zhǎng)成才的培訓(xùn)模式，注重完善專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才發(fā)展機(jī)制，著力構(gòu)建形成更為科學(xué)的人才培養(yǎng)體系；廣泛深入開(kāi)展崗位比武、勞動(dòng)技能競(jìng)賽等，全面提升職工隊(duì)伍技能水平。

2022年，云南錫業(yè)集團(tuán)聚焦“思想引領(lǐng)、建功立業(yè)、素質(zhì)提升、地位提高、服務(wù)保障”五大任務(wù)，實(shí)施職工技能提升培訓(xùn)10740人次，2311名職工參加崗位練兵技能比武競(jìng)賽，兌現(xiàn)人才發(fā)展獎(jiǎng)勵(lì)資金230.8萬(wàn)元。云南錫業(yè)集團(tuán)以勞模創(chuàng)新工作室、云嶺工匠創(chuàng)新工作室、職工創(chuàng)新工作室、職工技師工作站“三室一站”為依托，鼓勵(lì)職工積極參與“五小”“三技”等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，提升專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)水平。

2022年3月，由廣東興發(fā)鋁業(yè)有限公司作為主要參與者的“鋁型材生產(chǎn)關(guān)鍵技術(shù)工藝裝備及智能優(yōu)化技術(shù)與應(yīng)用”項(xiàng)目榮獲廣東省科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)，這是該公司人才創(chuàng)新工作室取得的成果。2022年，興發(fā)鋁業(yè)依托公司內(nèi)部各類(lèi)創(chuàng)新平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，加大科技骨干培養(yǎng)力度，深入開(kāi)展勞動(dòng)技能競(jìng)賽品牌建設(shè)活動(dòng)，一批具有勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造潛能的技術(shù)人才脫穎而出，強(qiáng)化了技能人才隊(duì)伍建設(shè)。

2022年，中條山集團(tuán)采取學(xué)術(shù)交流、學(xué)術(shù)講座、專(zhuān)題研討等方式，多次舉辦采礦、選礦、冶煉等專(zhuān)業(yè)的學(xué)術(shù)交流與專(zhuān)題講座，深化“師帶徒”機(jī)制，完善技能人才隊(duì)伍的傳幫帶，加快專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的知識(shí)更新與補(bǔ)充，不斷提高專(zhuān)業(yè)水平與工作能力。該公司還充分利用網(wǎng)絡(luò)渠道，擇優(yōu)選擇與企業(yè)專(zhuān)業(yè)、產(chǎn)品相契合的專(zhuān)家、學(xué)者進(jìn)行授課，創(chuàng)新了職工技能培訓(xùn)新模式，提高了職工技能培訓(xùn)的實(shí)效性，滿足了職工素質(zhì)提升的需求。

技能是產(chǎn)業(yè)工人的立業(yè)之本，技能型產(chǎn)業(yè)工人是推動(dòng)技術(shù)變革、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的主體力量。這一年，越來(lái)越多的技能型產(chǎn)業(yè)工人脫穎而出，一支支高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍持續(xù)壯大，無(wú)數(shù)職工把執(zhí)著專(zhuān)注、精益求精、一絲不茍、追求卓越的工匠精神真正融入崗位實(shí)踐，踏踏實(shí)實(shí)在一線學(xué)、在一線干，勇于創(chuàng)新、積極鉆研，成為本職工作的骨干和行家里手，感受到了由“工”變“匠”帶來(lái)的幸福感和成就感。

校企合作產(chǎn)教融合 建好人才培養(yǎng)“蓄水池”

作為行業(yè)人才培養(yǎng)的重要基地，有色金屬職業(yè)技術(shù)學(xué)院也充分發(fā)揮校企一體的天然優(yōu)勢(shì)，提升職業(yè)教育服務(wù)產(chǎn)業(yè)能力，把推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)作為職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展的重大任務(wù)，探索產(chǎn)教融合新模式，落實(shí)有色金屬行業(yè)校企協(xié)同育人新模式，校企共定人才培養(yǎng)方案、共同打造師資隊(duì)伍、共同開(kāi)展課程建設(shè)、共建實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地，走出了一條“校企合作、產(chǎn)教融合”的特色辦學(xué)之路。在為有色金屬行業(yè)企業(yè)培養(yǎng)和輸送大量技術(shù)人才的同時(shí)，也較好地將職業(yè)教育與社會(huì)發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，實(shí)現(xiàn)了學(xué)生、學(xué)院、企業(yè)、行業(yè)的共贏發(fā)展。

2022年5月27日，湖南有色金屬職業(yè)技術(shù)學(xué)院與株洲冶煉股份有限公司簽署深度校企合作協(xié)議，雙方共建學(xué)生、教師、企業(yè)員工人才培養(yǎng)基地，成立全國(guó)勞模柳祥國(guó)大師工作室，同時(shí)，成立湖南有色金屬職業(yè)技術(shù)學(xué)院有色金屬智能冶金技術(shù)株冶班。截至目前，該學(xué)院已經(jīng)與200多家企事業(yè)單位簽訂了《校企合作協(xié)議》和《高技能人才委托培養(yǎng)意向書(shū)》。在合作中，校企雙方將充分發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，實(shí)行“雙主體、雙身份、雙導(dǎo)師、雙課堂”培養(yǎng)，做到招生招工一體化、培養(yǎng)方案共定、師資隊(duì)伍共享、教學(xué)實(shí)施共管、實(shí)訓(xùn)基地共建，通過(guò)產(chǎn)學(xué)研融合的模式輸送更多優(yōu)秀技能人才，共同培養(yǎng)新型有色金屬行業(yè)大國(guó)工匠。

山東鋁業(yè)職業(yè)學(xué)院積極發(fā)揮央企辦職業(yè)教育平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，秉承“校企相融、產(chǎn)學(xué)互動(dòng)”辦學(xué)特色，圍繞行業(yè)特色布局專(zhuān)業(yè)，形成以有色冶金技術(shù)、有色機(jī)電為特色的專(zhuān)業(yè)群；與企業(yè)聯(lián)合開(kāi)展人才培養(yǎng)、教師隊(duì)伍、實(shí)訓(xùn)基地等方面的教育教學(xué)改革與實(shí)踐，推動(dòng)人才培養(yǎng)供給側(cè)和產(chǎn)業(yè)需求側(cè)結(jié)構(gòu)要素全方位融合，形成“5333校企直通車(chē)”特色育人體系。該學(xué)院奠定校企雙主體育人基礎(chǔ)，完善雙導(dǎo)師帶徒制度，把企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理理念融入學(xué)院發(fā)展，參照企業(yè)生產(chǎn)管理崗位用人標(biāo)準(zhǔn)制訂學(xué)院專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案，讓學(xué)生在完成實(shí)習(xí)任務(wù)的同時(shí)也實(shí)現(xiàn)崗位成才。目前，該學(xué)院已與東南銅業(yè)、西南鋁業(yè)、中鋁物流等中鋁集團(tuán)內(nèi)部單位，以及青島特銳德電氣公司等多家外部單位開(kāi)展了校企直通車(chē)雙主體育人合作，培養(yǎng)大批優(yōu)秀的直通車(chē)畢業(yè)生，解決了企業(yè)育人、留人、用人難題。

有色金屬職業(yè)技術(shù)學(xué)院將繼續(xù)深入貫徹落實(shí)全國(guó)職業(yè)教育大會(huì)精神，緊緊圍繞推動(dòng)現(xiàn)代職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展要求，緊扣有色金屬行業(yè)發(fā)展對(duì)高技能人才的需求，積極探索校企合作、產(chǎn)教融合、“訂單式”培養(yǎng)新模式，為行業(yè)發(fā)展建好人才培養(yǎng)“蓄水池”，培養(yǎng)造就一批高素質(zhì)的技能人才，為行業(yè)發(fā)展提供優(yōu)秀后備軍。

聚焦成果轉(zhuǎn)化 加強(qiáng)聯(lián)合攻關(guān)組織合作力度

科技興則產(chǎn)業(yè)興，科技強(qiáng)則產(chǎn)業(yè)強(qiáng)。發(fā)揮科技第一生產(chǎn)力作用，關(guān)鍵是讓科研成果走出科研院所的“圍墻”，成為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力。

2022年，有色金屬行業(yè)聚力打通成果轉(zhuǎn)化過(guò)程中的堵點(diǎn)難點(diǎn)，成立創(chuàng)新平臺(tái)、創(chuàng)新基地和創(chuàng)新聯(lián)合體等聯(lián)合攻關(guān)組織，依托聯(lián)合攻關(guān)組織讓創(chuàng)新和市場(chǎng)、科研和產(chǎn)業(yè)、科學(xué)家和企業(yè)家更好地對(duì)接、聯(lián)合，推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研用緊密結(jié)合、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，讓更多科技成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力，打造關(guān)鍵材料研發(fā)、生產(chǎn)、應(yīng)用的完整創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、價(jià)值鏈，不斷提升科技創(chuàng)新對(duì)高質(zhì)量發(fā)展的引領(lǐng)和支撐能力。

搭建創(chuàng)新平臺(tái) 為自主研發(fā)提供高水平支撐

創(chuàng)新平臺(tái)是開(kāi)展和應(yīng)用基礎(chǔ)研究、行業(yè)產(chǎn)業(yè)共性關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)、科技成果轉(zhuǎn)化及產(chǎn)業(yè)化、科技資源共享服務(wù)等科技創(chuàng)新活動(dòng)的重要載體，是科技創(chuàng)新體系的重要組成部分。根據(jù)《“十四五”原材料工業(yè)發(fā)展規(guī)劃（2021-2025年）》內(nèi)容，“十四五”期間，為促進(jìn)高端供給，支持新材料研發(fā)應(yīng)用，材料領(lǐng)域?qū)?qiáng)化國(guó)家實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家制造業(yè)創(chuàng)新中心、產(chǎn)業(yè)共性技術(shù)研究平臺(tái)等多層次創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)，有條件的有色金屬企業(yè)應(yīng)積極對(duì)接、主動(dòng)融入，充分利用并發(fā)揮好各種創(chuàng)新平臺(tái)的功能與支撐作用，提升有色金屬材料開(kāi)發(fā)和應(yīng)用水平。

2022年7月19日，中國(guó)稀土集團(tuán)與中國(guó)有研科技集團(tuán)簽署《共建稀土創(chuàng)新基地合作協(xié)議》，共同打造世界一流稀土科技創(chuàng)新平臺(tái)。雙方將以此次共建稀土創(chuàng)新基地為契機(jī)，在稀土資源開(kāi)發(fā)利用、稀土永磁材料、稀土催化材料等領(lǐng)域深化科研力量整合，加強(qiáng)科技人才隊(duì)伍培養(yǎng)，強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)研究和應(yīng)用基礎(chǔ)研究，努力打造世界一流的稀土新材料工程技術(shù)創(chuàng)新中心，切實(shí)增強(qiáng)對(duì)稀土新材料產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈的掌控力和影響力。

2022年7月21日，豫光產(chǎn)業(yè)研究院暨科研中心開(kāi)工建設(shè)，預(yù)計(jì)2023年5月底正式投入使用。該機(jī)構(gòu)能夠滿足日常生產(chǎn)中各種原料、中間產(chǎn)品、成品的檢測(cè)化驗(yàn)任務(wù)，并承擔(dān)起河南豫光金鉛集團(tuán)有限責(zé)任公司重大科技項(xiàng)目及科技專(zhuān)項(xiàng)、新工藝、新產(chǎn)品的研發(fā)及科技成果的轉(zhuǎn)化等職責(zé)，進(jìn)一步助力破解高端材料的“卡脖子”問(wèn)題。該公司將充分集聚產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，通過(guò)基礎(chǔ)研究和應(yīng)用研究融通發(fā)展，促成一批建鏈、延鏈、補(bǔ)鏈、強(qiáng)鏈的新項(xiàng)目落地開(kāi)工。

2022年8月2日，西北有色地礦集團(tuán)聯(lián)合長(zhǎng)安大學(xué)、陜西省國(guó)土空間勘測(cè)規(guī)劃院共同申報(bào)的“新能源礦產(chǎn)與資源信息工程技術(shù)創(chuàng)新中心”通過(guò)評(píng)審，成為省部級(jí)科技工程技術(shù)創(chuàng)新中心。該創(chuàng)新中心以國(guó)家和新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展對(duì)鋰、鎳、鈷、鉑族和稀土等新能源礦產(chǎn)的重大需求和資源安全保障為目標(biāo)，聚焦新能源礦產(chǎn)超常富集成礦理論、勘查關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)、資源綜合利用工程化、資源大數(shù)據(jù)挖掘與信息服務(wù)等方面研究和技術(shù)轉(zhuǎn)化，全面提升解決我國(guó)新能源礦產(chǎn)開(kāi)發(fā)與利用等“卡脖子”問(wèn)題的科技支撐能力，為我國(guó)新能源礦產(chǎn)研究培養(yǎng)優(yōu)秀人才。

2022年8月23日，中國(guó)科協(xié)公布了首批194個(gè)“科創(chuàng)中國(guó)”創(chuàng)新基地認(rèn)定名單。云鋁股份申報(bào)的“科創(chuàng)中國(guó)”綠色鋁基新材料創(chuàng)新基地、江西銅業(yè)集團(tuán)有限公司申報(bào)的“科創(chuàng)中國(guó)”江銅創(chuàng)新基地、西北有色金屬研究院申報(bào)的“科創(chuàng)中國(guó)”稀有金屬材料創(chuàng)新基地、廣西南南鋁加工有限公司申報(bào)的“科創(chuàng)中國(guó)”高端鋁合金材料創(chuàng)新基地和中國(guó)恩菲工程技術(shù)有限公司申報(bào)的“科創(chuàng)中國(guó)”有色創(chuàng)新基地成為“科創(chuàng)中國(guó)”產(chǎn)學(xué)研協(xié)作類(lèi)創(chuàng)新基地，將重點(diǎn)聚焦關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域，組織團(tuán)隊(duì)集聚攻關(guān)，取得原創(chuàng)性成果，服務(wù)區(qū)域重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)技術(shù)需求，探索產(chǎn)學(xué)研可持續(xù)協(xié)作機(jī)制。

2022年11月，中國(guó)有研國(guó)家動(dòng)力電池創(chuàng)新中心在高鎳正極材料工程化技術(shù)研發(fā)方面取得重要進(jìn)展，所開(kāi)發(fā)材料具有安全性好、循環(huán)壽命長(zhǎng)、BOM低成本等優(yōu)勢(shì)，兼顧了穩(wěn)定表面結(jié)構(gòu)、良好電荷傳遞性能，具備優(yōu)異的熱穩(wěn)定性和循環(huán)穩(wěn)定性，實(shí)現(xiàn)低成本工程化，行業(yè)專(zhuān)家鑒定達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平。此前，該創(chuàng)新中心利用前驅(qū)體取向生長(zhǎng)、晶面調(diào)控、表面重構(gòu)等多項(xiàng)關(guān)鍵技術(shù)，獲得了成本低、容量高、安全性好的新型鋰離子動(dòng)力電池用正極材料，是具有市場(chǎng)應(yīng)用前景的下一代鋰離子電池正極材料之一，受到了行業(yè)和學(xué)術(shù)界專(zhuān)家的高度關(guān)注和認(rèn)可。

一年來(lái)，有色金屬行業(yè)加快推動(dòng)科技創(chuàng)新步伐，強(qiáng)化科技創(chuàng)新平臺(tái)和基地建設(shè)，為自主研發(fā)提供高水平支撐，著力突破“卡脖子”難題，深化產(chǎn)學(xué)研用協(xié)同創(chuàng)新體系，研發(fā)實(shí)力顯著增強(qiáng)，為產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展輸送不竭動(dòng)能。

企業(yè)唱主角 構(gòu)建“產(chǎn)學(xué)研用”創(chuàng)新體系

習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)：“要發(fā)揮企業(yè)出題者作用，推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目協(xié)同和研發(fā)活動(dòng)一體化，加快構(gòu)建龍頭企業(yè)牽頭、高校院所支撐、各創(chuàng)新主體相互協(xié)同的創(chuàng)新聯(lián)合體，發(fā)展高效強(qiáng)大的共性技術(shù)供給體系，提高科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化成效。”2022年1月1日，《中華人民共和國(guó)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步法》正式施行，創(chuàng)新聯(lián)合體的概念首次列入其中。

創(chuàng)新聯(lián)合能夠充分發(fā)揮企業(yè)作為技術(shù)創(chuàng)新的主體地位和主導(dǎo)作用,由領(lǐng)軍企業(yè)牽頭主導(dǎo)，按需求聯(lián)合能夠進(jìn)行優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的高等院校、科研院所及其他企業(yè)，是以關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)重大任務(wù)為牽引的一種任務(wù)型、體系化的創(chuàng)新型組織機(jī)制。

行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)直接參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，能夠更充分地感知到產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的核心命脈所在，并形成強(qiáng)烈的自主創(chuàng)新訴求，由他們牽頭組建聯(lián)合攻關(guān)組織，將有助于帶動(dòng)整個(gè)創(chuàng)新鏈上下游企業(yè)的技術(shù)水平，實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵核心技術(shù)的突破。有色金屬行業(yè)企業(yè)也在積極探索推進(jìn)創(chuàng)新聯(lián)合體建設(shè)的途徑和方式。

2022年1月25日，江西省銅產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新聯(lián)合體成立。該創(chuàng)新聯(lián)合體是江西省籌建的第一個(gè)科技創(chuàng)新聯(lián)合體，由江西銅業(yè)集團(tuán)有限公司牽頭，江西省科學(xué)院、中南大學(xué)等18家成員單位共同參與組建。聯(lián)合體成員單位將發(fā)揮各自資源和技術(shù)優(yōu)勢(shì)，共同申報(bào)、承擔(dān)省級(jí)以及國(guó)家重大課題，共同攻克江西銅產(chǎn)業(yè)鏈乃至全國(guó)銅產(chǎn)業(yè)鏈的關(guān)鍵、共性技術(shù)難題。同年9月15日，銅產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新聯(lián)合體圓桌會(huì)議在江西省南昌市舉行。會(huì)上，江西銅業(yè)集團(tuán)有限公司分別與中國(guó)有研科技集團(tuán)、礦冶科技集團(tuán)、中南大學(xué)就《銅業(yè)工程》雜志社高水平辦刊、微細(xì)粒級(jí)礦物高效回收工藝與應(yīng)用、深部礦體安全高效采礦綜合技術(shù)研究等3個(gè)合作項(xiàng)目進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)簽約。江西銅業(yè)集團(tuán)有限公司將與各成員單位一道，積極推動(dòng)開(kāi)展銅產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵共性技術(shù)聯(lián)合攻關(guān)，促進(jìn)國(guó)內(nèi)外科研院所、江西省內(nèi)外銅企業(yè)的良性互動(dòng)，充分發(fā)揮創(chuàng)新聯(lián)合體的作用，助力銅產(chǎn)業(yè)鏈高質(zhì)量發(fā)展。

2022年11月3日，西北有色地礦集團(tuán)研究院公司牽頭組建的西安市國(guó)產(chǎn)化學(xué)檢測(cè)設(shè)備創(chuàng)新聯(lián)合體成功獲批。該創(chuàng)新聯(lián)合體是西北有色地礦集團(tuán)研究院公司聯(lián)合西安交通大學(xué)生命科學(xué)與技術(shù)學(xué)院、西北工業(yè)大學(xué)自動(dòng)化學(xué)院、陜西中醫(yī)藥大學(xué)等共同組建的。該創(chuàng)新聯(lián)合體將以市場(chǎng)機(jī)制為紐帶，以承擔(dān)產(chǎn)業(yè)鏈關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)為主要任務(wù)，積極開(kāi)展科技成果轉(zhuǎn)化，不斷促進(jìn)新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用，加大推動(dòng)創(chuàng)新鏈和產(chǎn)業(yè)鏈深度融合。

2022年12月5日，新疆維吾爾自治區(qū)工信廳發(fā)布《關(guān)于擬認(rèn)定成立的新疆維吾爾自治區(qū)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究院的公示（第一批）》，新疆有色集團(tuán)獲批組建戰(zhàn)略金屬產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究院。該創(chuàng)新研究院由新疆有色集團(tuán)牽頭，依托新疆有色金屬研究所、新疆新鑫礦業(yè)股份有限公司、西部黃金股份有限公司等企業(yè)，會(huì)同新疆大學(xué)、中南大學(xué)、東北大學(xué)、礦冶科技集團(tuán)、中國(guó)有研科技集團(tuán)等高校、科研院所及企業(yè)集團(tuán)共同組建，致力于打造體系化、任務(wù)型、開(kāi)放式的創(chuàng)新聯(lián)合體，形成“產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新、科研應(yīng)用、人才培養(yǎng)”的融合新模式，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、人才鏈的協(xié)同發(fā)展，全面提升新疆有色金屬產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

支持企業(yè)牽頭組建創(chuàng)新聯(lián)合體，是解決科研和經(jīng)濟(jì)“兩張皮”問(wèn)題的重要舉措。2022年，有色金屬行業(yè)充分發(fā)揮企業(yè)在創(chuàng)新管理和提質(zhì)增效中的作用，推廣“企業(yè)出課題、高校院所搞攻關(guān)”的科研模式，通過(guò)搭建企業(yè)創(chuàng)新聯(lián)合體，構(gòu)建以產(chǎn)品和終端應(yīng)用為導(dǎo)向的產(chǎn)學(xué)研用創(chuàng)新體系，培育企業(yè)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)體系，形成關(guān)鍵技術(shù)自主創(chuàng)新的“核心圈”，提高科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化成效，促進(jìn)科技和產(chǎn)業(yè)相互支撐和協(xié)調(diào)發(fā)展。

黨的二十大報(bào)告指出，必須堅(jiān)持科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動(dòng)力，深入實(shí)施科教興國(guó)戰(zhàn)略、人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，開(kāi)辟發(fā)展新領(lǐng)域新賽道，不斷塑造發(fā)展新動(dòng)能新優(yōu)勢(shì)。報(bào)告還指出，堅(jiān)持面向世界科技前沿、面向經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場(chǎng)、面向國(guó)家重大需求、面向人民生命健康，加快實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)。

藍(lán)圖繪就，使命在肩。過(guò)去的一年中，有色金屬行業(yè)部署加強(qiáng)科技創(chuàng)新體系建設(shè)，以科技創(chuàng)新支撐引領(lǐng)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，取得了突破，收獲了信心；展望未來(lái)，在黨的二十大精神指引下，有色金屬行業(yè)將繼續(xù)堅(jiān)定不移走自主創(chuàng)新道路，在關(guān)鍵核心技術(shù)上奮力攻堅(jiān)、勇攀高峰，科技創(chuàng)新之路必將越走越寬。