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馳宏鋅鍺上半年凈利潤預計超10億元

   2022-07-18 邢子晞
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核心提示:7月6日,云南馳宏鋅鍺股份有限公司發(fā)布公告稱:預計2022年上半年實現歸母凈利潤為10億~10.5億元,同比增長67.45%~75.82%。另據該

7月6日,云南馳宏鋅鍺股份有限公司發(fā)布公告稱:預計2022年上半年實現歸母凈利潤為10億~10.5億元,同比增長67.45%~75.82%。另據該公司相關數據顯示,馳宏鋅鍺上半年主要產品產量進度計劃達成率達到106.12%,鉛鋅產品產量同比增長15%,順利實現時間、任務“雙過半”。
  上半年,馳宏鋅鍺堅持“穩(wěn)中求進”工作總基調,深入落實“深改革、深對標、強作風、創(chuàng)價值”年度工作主線,強化過程管理,深化改革創(chuàng)新,奮力攻堅創(chuàng)效,經營改革發(fā)展取得一系列新突破。
  一是追標創(chuàng)標,指標同比優(yōu)化。馳宏會澤礦業(yè)、馳宏榮達礦業(yè)通過開展工藝流程改造和技術攻關,尾礦降鉛鋅技術取得階段性突破,尾礦含鉛鋅下降明顯。彝良馳宏打破傳統高硫鉛鋅礦高堿、高鈣抑制黃鐵礦技術瓶頸,選礦指標明顯提升。馳宏會澤冶煉艾薩爐噴槍使用壽命達29天,遠超歷史水平;呼倫貝爾馳宏電鋅冶煉總回收率、鋅冶煉綜合能耗、鉛粗煉回收率、銀粗煉回收率4項指標超越標桿企業(yè)。
  二是深化改革,激發(fā)競爭活力。該公司全面實施機構改革,重塑管理模塊,本部職能部門從15個精簡到13個,對3個部門副職及2個事業(yè)部業(yè)務經理開展競聘上崗,有效激發(fā)了干部人才隊伍潛力。優(yōu)化調整所屬企業(yè)機構,深入實施扁平化管理,管理效率和組織效能明顯提升。深化契約化管理,實行業(yè)績+薪酬“雙對標”,科學設置分檔目標,強化激勵約束。
  三是科技創(chuàng)新,提升競爭優(yōu)勢。申報了國家重點研發(fā)計劃——“一帶一路”有色金屬產業(yè)聚集區(qū)固廢綜合利用及集成示范等重點研發(fā)項目9項,獲取專項經費2188萬元;有序推進“集團級-中銅級-企業(yè)級”重點項目攻關,尾礦有價金屬綜合回收項目攻關取得實效;馳宏會澤冶煉鋅濕法直收率、鍺濕法直收率等指標達到歷史最高水平,AGV智能叉車順利投運,實現鋅錠下架無人操作;云南永昌鉛鋅自制藥劑替代品,有效地提升了氧壓釜的處理量,同時實現直流電單耗大幅下降;馳宏鍺業(yè)成功產出270mm大尺寸紅外鍺單晶,含鍺溶液回收生產性試驗進展良好。
  四是黨建引領,筑牢發(fā)展根基。馳宏鋅鍺黨委嚴格落實“第一議題”,以黨委會、黨委理論學習中心組學習為載體,對習近平總書記最新講話和重要指示批示精神,做到第一時間傳達學習、第一時間貫徹落實,確保黨中央決策部署及時有效落地。以“汲取偉力創(chuàng)價值 對標爭先創(chuàng)一流”大討論、“四比四看”為載體,不斷強化理論武裝、深化價值創(chuàng)造,筑牢思想根基。依托“兩帶兩創(chuàng)”、我為群眾辦實事、黨員“雙提升”等活動,轉作風、強落實,進一步推進黨建工作與生產經營深度融合。
  下半年,馳宏鋅鍺將堅定年度運營工作目標不動搖,筑牢安全環(huán)保發(fā)展底線,夯實項目建設發(fā)展根基,增強改革創(chuàng)新發(fā)展動力,向高質量發(fā)展目標不斷奮進。(邢子晞)

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