“你說(shuō)的是那個(gè)搞太陽(yáng)能的企業(yè)吧,我知道,去年從火車(chē)站拉客人來(lái)過(guò),企業(yè)聲勢(shì)可不小。”8月18日下午,在打車(chē)前往賽維LDK太陽(yáng)能高科技(合肥)有限公司(下簡(jiǎn)稱合肥賽維)采訪的路上,出租車(chē)師傅告訴記者。“開(kāi)工聲勢(shì)很大”、“項(xiàng)目很有前景”這是他對(duì)合肥賽維的印象。
離職工人稱6個(gè)車(chē)間 只有1個(gè)在開(kāi)工
下午14點(diǎn)24分,記者來(lái)到省城高新區(qū)習(xí)友路交口的長(zhǎng)寧大道上,合肥賽維就坐落于此。雖然已經(jīng)是工廠上班時(shí)間,但記者一下車(chē)就看到不少人從公司大門(mén)口進(jìn)出。小劉是當(dāng)日下午記者見(jiàn)到的第一個(gè)與賽維有關(guān)的人。
行李箱、編織袋、手提包……見(jiàn)到她時(shí),她正在另外一個(gè)女同事的幫助下,把行李從公司搬出來(lái),在工廠門(mén)口的保安值班室辦理相關(guān)登記手續(xù)后,這個(gè)在合肥賽維工作剛滿3個(gè)月的四川女孩,正式離開(kāi)了這里。
“人都走得差不多了,不走也沒(méi)活干,我們6月份的工資前幾天才剛剛拿到。”小劉告訴記者,3個(gè)月前,學(xué)應(yīng)用電子技術(shù)專業(yè)的她直接從學(xué)校來(lái)到合肥賽維工作,不過(guò),很快她發(fā)現(xiàn)自己的第一份工作出了問(wèn)題。
“一開(kāi)始是沒(méi)事做,緊接著是工資不能按時(shí)發(fā)了,差不多從7月中旬開(kāi)始就沒(méi)正常上班了,現(xiàn)在6個(gè)車(chē)間只有1個(gè)組裝車(chē)間在開(kāi)工,另外的不少人,被安排上行政班,每天上班8小時(shí)。”
小劉說(shuō),按照當(dāng)初進(jìn)公司的相關(guān)規(guī)定,員工在合肥賽維工作滿3個(gè)月后,就能轉(zhuǎn)正,雖然轉(zhuǎn)正后每月能多拿100多元的工資,但她還是選擇了離開(kāi)。
“聽(tīng)之前來(lái)的員工說(shuō),去年的效益還蠻好的,中秋節(jié)過(guò)節(jié)每個(gè)員工還發(fā)了過(guò)節(jié)費(fèi)?,F(xiàn)在,工資都很難發(fā)下來(lái)了。”小劉坦言,因?yàn)閾?dān)心企業(yè)經(jīng)營(yíng)不下去,不少人請(qǐng)假到別的公司去面試。自己所在的4個(gè)人一間的宿舍,在她走后就僅剩一個(gè)人。
問(wèn)及賽維為何出現(xiàn)如此危機(jī),小劉不愿過(guò)多提及。她稱主要是國(guó)外訂單銳減導(dǎo)致的資金鏈斷裂。“據(jù)說(shuō)欠了巨額債務(wù),你上網(wǎng)看看就能知道。”
10多分鐘后,小劉乘坐公交車(chē)離開(kāi),她告訴記者自己已經(jīng)和朋友聯(lián)系好,要去深圳上班。不過(guò),這一次的工作將與光伏無(wú)關(guān)。
員工說(shuō)大門(mén)被追債人 堵過(guò)好幾次
在對(duì)小劉的采訪中,仍不斷有人三三兩兩的從合肥賽維工廠出來(lái),有的是和小劉一樣拖著行李箱準(zhǔn)備離開(kāi),也有盼著廠子效益好,繼續(xù)在這干的。陸鳴(化名)屬于后者。
A01)記者從賽維官方網(wǎng)站獲悉,賽維LDK 合肥公司于2010 年8 月由江西賽維LDK 太陽(yáng)能高科技有限公司投資,正式投產(chǎn)在2011 年上半年。在合肥賽維工作一年多的陸鳴算得上是這里的老員工,廠里單晶、多晶6 個(gè)車(chē)間,他先后都呆過(guò)。他說(shuō),從8 月1 日起,公司除行政人員、組裝車(chē)間員工和設(shè)備人員外,全部放假一個(gè)月,并介紹部分員工去其他工廠做短期工。雖然現(xiàn)在的他也在著手尋找其他工作,但還是希望廠子好起來(lái),正常開(kāi)工。
“工作強(qiáng)度不大,員工宿舍條件也很好,4 個(gè)人一個(gè)房間,有空調(diào)、有寬帶。”陸鳴在談話中充滿對(duì)合肥賽維的不舍。
而說(shuō)到合肥賽維成立2 年來(lái)所遇到的變故,陸鳴說(shuō)可能主要是決策層的“冒進(jìn)”投資。
“聽(tīng)新余過(guò)來(lái)的老員工講,前幾年,江西賽維總部產(chǎn)出的利潤(rùn)驚人,據(jù)說(shuō)當(dāng)時(shí)的賺錢(qián)速度比印鈔機(jī)印錢(qián)還快。之后,賽維便開(kāi)始在全國(guó)很多個(gè)地方大規(guī)模投資,這其中就有賽維LDK 合肥公司,沒(méi)想到遇到歐洲金融危機(jī),一夜之間,生產(chǎn)出來(lái)的產(chǎn)品賣(mài)不出去了,賽維的資金鏈也隨之出問(wèn)題。”談話中,陸鳴還提到一個(gè)細(xì)節(jié),除了員工工資不能按時(shí)發(fā)放外,公司大門(mén)還曾經(jīng)被追債的人堵過(guò)好幾次。
七八千員工只剩數(shù)百人
一方面是車(chē)間停車(chē)、工人放假;另一方面則在大規(guī)模招聘。記者在百度搜索“合肥賽維招聘”關(guān)鍵詞,發(fā)現(xiàn)近期相關(guān)招聘信息高達(dá)132 條,其中“銷(xiāo)售經(jīng)理”“國(guó)外銷(xiāo)售經(jīng)理”“銷(xiāo)售主管”等職務(wù)出現(xiàn)的頻率最高。“只要有訂單,廠子就能活,現(xiàn)在堆積的電磁片實(shí)在是太多了,只能自己先在廠子內(nèi)組裝,銷(xiāo)售人才肯定是最缺的。”陸鳴說(shuō),這兩天自己在公司食堂也看到公司內(nèi)部招聘銷(xiāo)售主管的通知,對(duì)外語(yǔ)口語(yǔ)要求比較高。記者隨后以找工作的名義試圖進(jìn)入合肥賽維廠區(qū),但遭到值班室安保工作人員的拒絕。“現(xiàn)在還招聘?不大可能吧?廠子效益不好,都開(kāi)始放假了。”值班室一工作人員對(duì)記者說(shuō),合肥賽維從去年4 月份起正式投產(chǎn),職工最高峰達(dá)到七八千人,光宿舍樓就蓋了7 棟。但截至8 月18 日,離職的離職,放假的放假,員工數(shù)量?jī)H剩下幾百人。“9 月1 日后,加上我們安保人員,整個(gè)廠子估計(jì)也就200 多人了。”
在合肥賽維公司西北邊,記者看到了7棟嶄新的淡藍(lán)色房子,這就是賽維給員工蓋的宿舍樓,而在7 棟宿舍樓中僅2 棟樓的陽(yáng)臺(tái)上,稀稀拉拉晾著衣服。
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